2016年宜昌三峽保稅物流中心招聘方案
來源:宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局 閱讀:813 次 日期:2016-02-18 16:54:10
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宜昌三峽保稅物流中心項目位于國家級高新區(qū)猇亭工業(yè)園區(qū),是“市級戰(zhàn)略、區(qū)級實施”的重點項目,是湖北自貿(mào)區(qū)宜昌片區(qū)的核心區(qū)和起步區(qū),項目擬于2016年3月底試運行,現(xiàn)對外招聘如下人員。

一、商檢協(xié)檢員

專業(yè) 學(xué)歷 人數(shù)
英語、國際貿(mào)易、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè) 大專及以上 3
計算機科學(xué)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè) 1
植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè) 3
化工、機電、電子等相關(guān)專業(yè) 2
醫(yī)學(xué)檢驗、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 1

二、海關(guān)協(xié)管員:

崗位名稱 職責(zé) 人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)要求
卡口管理 監(jiān)管查驗 7 高中以上 計算機專業(yè)優(yōu)先
機房監(jiān)控 監(jiān)管 3 大專及以上

三、基本條件

(一) 35周歲以下。

(二)具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件,能夠勝任夜班工作。

(三)遵紀(jì)守法,具有良好的品行。

(四)具備報考崗位所需理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷及專業(yè)要求,聘用后能夠按照要求及時到崗工作。

四、薪酬待遇

一經(jīng)聘用與被聘用者首次簽訂1年期勞動合同,試用期1個月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,按規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌,其薪酬待遇為2500元/月以上,試用期按照80%發(fā)放。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告:通過三峽日報、三峽晚報、宜昌市人力資源網(wǎng)、猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)同時發(fā)布。發(fā)布公告時間:2016年2月19日—2月26日。

(二)報名及資格審查

1、報名時間:2016年2月19日至2月26日(8:30—11:30,14:30—17:00)。報名日期截止2016年2月26日17:00時整,逾期不予補報。

2、報名地點:猇亭區(qū)人力資源市場大廳(宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號)。

3、報名要求:報名時須提供本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效學(xué)歷證明)、其他相關(guān)證書原件,并交復(fù)印件各一份(復(fù)印件按順序裝訂)。同時,需填報《猇亭人力資源市場求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經(jīng)歷的報考人員,須提供相關(guān)證明原件。每人限報1個崗位。對提供虛假證件的,一經(jīng)查實,取消報名及聘用資格。

4、資格審查。報名時同步進(jìn)行資格審查,符合報考條件的人員參加筆試。

(三)筆試時間:2月27日上午9:00-10:00筆試。

(四)筆試地點:猇亭區(qū)長堰堤小學(xué)(猇亭區(qū)318國道旁國華瑞景樓盤后面)。

(五)結(jié)果采用:根據(jù)筆試成績從高到低的排列,按照3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。筆試結(jié)果及進(jìn)入面試人員于2月27日在猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)公示。

(六)面試安排

1、面試時間:2月28日上午9:00開始。

2、面試地點:猇亭區(qū)人力資源市場大廳二樓培訓(xùn)室。

3、面試組織:面試工作由區(qū)人社局組織實施,宜昌海關(guān)、宜昌檢驗檢疫局、三峽保稅中心派員參加。

5、面試內(nèi)容 :

(1)形象氣質(zhì)、語言表達(dá)等 。

(2)工作閱歷、經(jīng)驗,專業(yè)技術(shù)知識。

(3)心理承受能力、交際能力等。

(4)再次進(jìn)行深度溝通,求職意愿、薪酬要求、綜合素質(zhì)等。

(七)體檢與考核

1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員面試成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并上網(wǎng)公告。體檢費用由考生自行承擔(dān),考生須在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定的時間內(nèi)將體檢報告交區(qū)人社局審核。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核??己擞蓞^(qū)人社局會同招聘用人單位組織,考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念和應(yīng)聘職位所需的業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否支持猇亭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、項目建設(shè)等情況,同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。2016年7月31日前不能提供個人人事檔案的,視為自動放棄聘用資格。如考核對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補,體檢合格后進(jìn)行考核。

(八)公示和聘用

考核結(jié)束后,由區(qū)人社局和招聘用人單位研究確定擬聘人員,分別報經(jīng)宜昌海關(guān)、宜昌檢驗檢疫局審核后,并對擬聘對象在猇亭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與用人單位單位簽訂聘用合同,實行試用期制度。

報名咨詢電話:6514042 政策咨詢電話:6622768

監(jiān)督舉報電話:6516739 6515913

六、組織實施

本次招聘工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施,宜昌海關(guān)、宜昌檢驗檢疫局、三峽保稅物流中心派員參與。

七 、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公開招聘工作政策性強,涉及面廣,社會關(guān)注高,各部門、各單位要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,堅持標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格工作程序,確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

(二)嚴(yán)肅組織紀(jì)律。招聘工作要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守保密制度。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

(三)堅持公平公開。招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,報名條件、招錄程序和結(jié)果應(yīng)及時向社會公開。

(四)實行招聘回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的,應(yīng)當(dāng)回避。

宜昌三峽保稅物流中心

2016年2月18日

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