【第一篇】：離退休處任期工作總結，離退休處長工作總結

工作總結離退休處 王揚 我于 1997 年畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學，曾先后在北京市園林局綠化處東北旺苗圃、綠化處辦公 室、中國農(nóng)業(yè)大學黨委統(tǒng)戰(zhàn)部工作，2006 年 6 月任離退休處副處長，離退休分黨委副書記，主 要負責西區(qū)離退休黨建和 1100 余位老同志日常服務工作， 近幾年在北京市教工委離退休干部處 和學校黨政的領導下，與學校各部門的密切配合，配合處長圍繞建設和諧校園的主題，積極推 進“以溝通促和諧，以實事為依托，以活動為載體，用服務暖人心”的工作思路，堅持以人為本， 以服務為宗旨，努力構建和諧校園，力爭為老同志多辦事、辦好事。簡要匯報以下六個方面工 作

一、以建設和諧校園為主題，學習實踐科學發(fā)展觀活動 以深入學習胡錦濤總書記來農(nóng)大講話精神為契機，圍繞我?！皠?chuàng)一流學科，建和諧校園， 促科學發(fā)展” 科學發(fā)展觀實踐活動的主題，就學校發(fā)展征求老同志意見，以輔導報告、培訓和 組織生活的形式學習領會十七大、北京市第十次黨代會、十七四中全會精神和學校第二次黨代 會精神，結合離退休黨員實際，制定離退休黨員學習實踐活動實施方案，發(fā)揮離退休老同志的 作用，集思廣益，建言獻策，共謀發(fā)展。

組織學習報告會情況

年 10 月學校黨委書記瞿振元向支部書記副書記宣講了黨的十七大 07 精神，07 年 11 月原副校長李青山給黨員們解讀科學發(fā)展觀和全面建設小康社會。07 年 5 月出 席中共北京市第十次代表大會的我校代表瞿振元和李志紅向黨支部書記和局級以上老干部傳達 北京市第十次黨代會會議精神。08 年 6 月，人文與發(fā)展學院分黨委書記李樺向支部書記副書記 作了黨的“十七大”精神學習輔導報告。07 年 3 月邀請三屆全國政協(xié)委員、我校資源與環(huán)境學院 楊志福教授傳達“兩會”精神，并作題為《三農(nóng)及社會熱點問題》的主題報告。09 年 3 月邀請全 國政協(xié)委員、我校動物科技學院張沅教授解讀兩會精神，并作題為“奶業(yè)科學與飲用安全”的報 告。

校領導通報情況：瞿振元書記和常務副校長江樹人分別于 07 年 10 月和 9 月向老同志通報 了迎接本科教學水平評估工作及進展情況。07 年 11 月，瞿振元書記、陳章良校長向老領導、 老教師代表通報學?！坝u”工作進展情況，演示本科教學評估《校長報告》并進一步征詢大家 的意見和建議。瞿振元書記和柯柄生校長分別于 08 年 5 月和 10 月向老同志通報了教育部和教 育部黨組對我校副校級領導干部的任免決定及學校副校級干部領導分工調(diào)整的有關情況，通報 學校工作情況并解讀十七屆三中全會精神。校領導孫其信、王濤分別于 08 年 6 月、7 月和 10 月向老同志通報學校的科技工作和重點學科建設和進展情況、傳達我校第二次黨代會精神和學 校有關工作安排。09 年 5 月黨委書記瞿振元通報胡錦濤總書記來校視察情況和所做講話精神， 校領導王濤、孫其信、馬寅生分別于 09 年 4 月、6 月、10 月通報向老同志學校近期情況，讓老 同志了解黨、國家和學校的改革和建設情況。

在西區(qū)組織學習報告會 6 場，情況通報會 12 次，調(diào)研座談 16 次。07 年主持完成我校黨建 和思想政治工作調(diào)研課題《新形勢下我校離退休黨建工作的效果與形式》 。08 年在在職支部黨 員中開展了一次特殊黨日活動——“七一”陽光行動，獲組織部支部活動立項支持，09 年形成 調(diào)研報告 《加強我校離退休工作的實踐與思考》 學習實踐科學發(fā)展觀理論文章 ， 《構建和諧校園， 踐行科學發(fā)展》獲本單位推薦上報學校組織部。

在 09 年 12 月召開的第 35 次黨委常委會暨校長辦公會上，審議修訂有關離退休工作的兩 個文件，即《中國農(nóng)業(yè)大學老干部工作領導責任制實施意見》《中國農(nóng)業(yè)大學離退休工作責任 、 制》 。會議強調(diào)學校要高度重視離退休工作，認真落實中央有關離退休工作的文件精神，繼續(xù)做 好離退休干部的服務工作。

二、認真做好換屆工作 開展“五好支部”建設活動 學校領導非常重視離退休工作，在 09 年 6 月召開的第 18 次黨委常委會暨校長辦公會上專 題學習中央和北京市有關離退休工作精神并研究了我校離退休工作， 對“中國共產(chǎn)黨中國農(nóng)業(yè)大 學離退休第二次代表大會”籌備工作進展情況也進行了研究。按學校黨委的要求和工作安排，09 年 6 月舉行第二次離退休教職工黨員代表大會，審議并通過了離退休分黨委工作報告和黨費收 繳及使用情況報告，選舉產(chǎn)生了新一屆離退休分黨委。

結合離退休黨員居住分散，部分黨員高齡有病，行動不便等特點，探索按居住地和原工作 院系劃分支部，分別于 06 年 11 月和 09 年 11 月按《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條 例》要求順利進行了支部換屆工作，對西區(qū)原有 29 個黨支部進行了調(diào)整，選舉產(chǎn)生了 27 名熱 衷黨務工作、群眾威望高、身體健康的黨支部書記。

加強制度建設，規(guī)范黨內(nèi)生活。先后修訂了加強黨組織建設的多項管理制度，規(guī)范了黨內(nèi) 生活，在組織生活形式上有所創(chuàng)新。如：第 21 支部組織離休老黨員參觀我校上莊實驗站，親身 感受學校發(fā)展的巨大變化；第 24 支部由于行動不便的老黨員較多，就采取電話聯(lián)絡、文件傳閱 的方式進行交流和溝通；第 32 支部按黨齡 50 年，40 年，30 年……開展黨齡紀念日的慶祝和座 談交流活動。通過這些活動，讓老同志走出來，動起來，樂起來，在幸福的晚年生活中實現(xiàn)老 有所學，老有所樂、老有所為，這些方式符合老同志陶冶情操、益壽延年的精神需求，也是增 強老同志之間親和力的有效途徑。

為不斷開創(chuàng)離退休教職工黨支部建設和思想政治建設的新局面，提高離退休黨支部建設整 體水平， 離退休分黨委制定了 《關于在離退休教職工黨支部中開展“五好支部”建設活動的意見》 ， 要求各黨支部要結合實際，認真聽取黨員意見建議，抓好建設活動的組織實施。離退休各支部 都以不同方式開展適合老同志主題黨日活動，慶祝建國 60 周年。08 年 11 月組織西區(qū)黨員 150 人乘坐“和諧號”參觀了天津新區(qū)，先后參觀了塘沽、海河外灘公園、東方公主號、洋貨市場、 古文化街、通慶里、食品街、水滴等景區(qū)。老同志切身感受到改革開放以來，天津發(fā)生的巨大 的變化，開拓了視野，為祖國的繁榮富強感到無比的驕傲與自豪。今年 4 月將組織西區(qū)黨員 80 人到河北隆化、承德參觀游覽，到隆化董存瑞烈士陵園參觀。

三、情系災區(qū)，積極捐款，奉獻愛心 2008 年 5 月 12 日 14 時 28 分，四川汶川發(fā)生里氏 7.8 級強烈地震，災區(qū)人民的生命財產(chǎn)遭 受了重大損失。“災害無情人有情，一方有難八方援”，為協(xié)助黨和政府做好抗震救災工作，減 輕地震災害給人民群眾生命、財產(chǎn)造成的損失，14 日，我校離退休老同志積極開展了為地震災 區(qū)捐款活動。

老同志們在得知災區(qū)情況后，被重大災情震憾了，紛紛拿出平時省吃儉用節(jié)省下 來的錢捐往災區(qū)。校醫(yī)院退休醫(yī)生張鳳芝交納特殊黨費 12008 元，表示自己將永不忘記 2008 年 5 月 12 日這一時刻黨員的責任與使命，她曾多次義務鮮血，對學生和同事充滿愛心。此次汶川 地震同樣牽動了張老師的心，她表示，現(xiàn)在歲數(shù)大了，身體不是很好，但自己是一名老黨員， 要盡自己的微薄之力為災區(qū)人民做點事情。截至 6 月 12 日西區(qū)有 217 位老黨員繳納特殊黨費 128918 元，442 位老同志捐款 89950 元，還有 13 人通過其它途徑捐款 3800 元，共計 672 位老 同志捐款達 222668 元。

我校退休教師趙翠蘭老師于于 5 月 10 日來到四川旅游，5 月 12 日汶川大地震時，趙老師 正在都江堰二王廟參觀，當時被震倒在地，腰椎 1-5 節(jié)骨折，醒來時已是 5 月 13 日凌晨 3 點， 已經(jīng)住進了成都第六醫(yī)院。

我處在 5 月 19 日在得知趙翠蘭受傷的消息和希望返京治療的愿望后 及時幫助家屬聯(lián)系北京的醫(yī)院， 月 22 日晚 9 時， 5 當急救車駛入 309 醫(yī)院， 趙老師順利返京時， 翟志席代表學校領導等候在那里，他握著趙老師的手說:“我們一直盼著您回來，歡迎您回家， 學校永遠是你的堅強后盾?！辈诟磊w老師的老伴、我校試驗站退休教師高留申有什么困難一定 要和學校說，學校會幫助解決，也祝趙老師好好休息，早日康復。瞿振元書記、柯炳生校長、 王濤副校長相繼到醫(yī)院探望，感謝 309 醫(yī)院領導的重視，并給予及時治療，趙老師已于 08 年 7 月 7 日康復出院。 四、以多種形式開展主題實踐和文體活動， “寓教于樂”豐富老同志精神文化生活 結合“慶祝建國六十周年”開展階段性的主題實踐活動，09 年集中開展以書畫、攝影、聯(lián) 歡、參觀等不同形式的專題活動，如 “慶祝新中國成立 60 周年書畫展”、 “迎國慶聯(lián)歡會” “迎 、 國慶、創(chuàng)和諧、展風采”文化周、 “西區(qū)老同志攝影展”等迎國慶主題活動，表達了老同志對祖 國母親的祝福以及對美好生活的熱愛，收到很好的效果。

結合“全民健身與奧運同行”開展多種健身活動，08 年 3 月組織西區(qū) 9 位離退休老同志參 觀 2008 工程展廳和鳥巢、水立方外景，08 年 5 月書畫院與北京市特菜大觀園共同舉辦的以助 威北京奧運為主題的書畫展，08 年 5 月太極拳協(xié)會承辦了我校教職工迎奧運太極拳展示表演， 08 年 10 月舉行迎奧運“九九重陽節(jié)”鷲峰登山活動， 西區(qū) 240 余名老同志參加了此項活動。

開展 系列健身活動，既豐富了老同志的退休生活，又展示了老同志健康向上、樂觀豁達的精神風貌， 同時營造了老同志期盼奧運、參與奧運、奉獻奧運的氛圍。

以活動為紐帶，豐富老同志的精神文化生活。開展固定的具有校園文化特點的活動。舉辦 “迎新春聯(lián)歡活動”“三八節(jié)慶祝活動” 、 、“九九重陽節(jié)系列活動”、 “萬米健身走”等活動，集 合思想性、娛樂性、趣味性和知識性，受到老同志的普遍歡迎。每年 1 月在西區(qū)報告廳舉行新 春聯(lián)歡會，校領導和離退休工作處工作人員和西區(qū) 600 余位老同志參加聯(lián)歡會。4 月和 10 月分 別組織春游和秋游系列活動，豐富老同志的業(yè)余生活，讓更多的老同志感受到大自然的風光， 組織老同志前往懷柔飛騰影視城、懷柔青龍湖風景區(qū)、懷柔黃花城水長城水立方及奧林匹克中 心區(qū)、天安門廣場、懷柔百泉山風景區(qū)、順義奧運水上公園和國際鮮花港等處，近四年西區(qū)老 同志共計 2700 人次參加春秋游活動。

五、積極搭建平臺，各協(xié)會活動取得豐碩成果 在 09 年北京市組織的“頌祖國促發(fā)展、倡和諧樂晚年”主題活動中，西區(qū)太極拳協(xié)會表演了 24 式簡化太極拳，獲“健康陽光獎”，他們以自己喜愛的健身方式來展示積極健康的精神風貌， 推動老年健身活動的開展。嚴耀祖老師所作人物畫的《俞大紱院士》參展北京市教工委在北航 藝術館舉行的“春華秋實——北京高校老同志優(yōu)秀美術作品展”， 用生動形象的畫面把這位植物 病理學和微生物學家的神韻又呈現(xiàn)在大家面前，受到大家的好評。

積極支持各協(xié)會開展活動，西區(qū)現(xiàn)有 17 個文體協(xié)會和涉老團體，涉及科技服務、健身、文 體、舞蹈、書畫等方面，具有人數(shù)眾多、覆蓋面廣的特點，是豐富校園文化生活的重要力量， 通過積極鼓勵和支持他們開展活動和參加各級各類比賽，更多的帶動老同志們老有所樂，歡度 晚年。

【第二篇】：離退休干部處工作總結(新)，離退休處長工作總結

退休干部處工作總結基本情況：全市國稅系統(tǒng)現(xiàn)有離退休人員693人（其中離休63人， 退休630人），市局機關83人（其中離休12人，退休71人） 2011年，我局老干部工作在省局和市局黨組的領導下，以構建和 諧社會為主線，凸現(xiàn)以人為本的工作理念，樹立“老干部工作無小事” 的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把 政策不推事，認真落實老干部工作的各項政策，以鞏固提高“兩個待 遇”為重點,及時妥善解決好老干部們反映熱點、難點問題。

一、老干部政治待遇得到全面落實 （一）圓滿完成春節(jié)慰問工作。根據(jù)市委、省局的要求，在市局 黨組統(tǒng)一安排部署下，我們精心組織，周密安排。1月24日，在市局 四樓會議室召開了“離退休干部迎春茶話會”。1月25日至27日，市 局成立七個慰問領導小組，由局領導班子成員帶隊，攜帶1000元慰問 金入戶對抗日干部及各縣（區(qū)）局離退休老局長25人進行分別走訪慰 問，對機關離退休遺屬14戶發(fā)放200元春節(jié)補助費。

（二）加強支部建設，促進離退休干部思想政治工作。認真貫徹 落實中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意 見》，堅持每月過一次組織生活、黨費收繳等制度，按照“政治堅定、 思想常新、理想永存”的總要求，堅持不懈地對黨員進行宗旨、理想、 作風和黨紀條規(guī)教育。扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促使黨支部的戰(zhàn) 斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。針對老干部們對 國內(nèi)外的政治形勢十分關心，對各種政治活動都很熱衷的特點，為每 位老干部征訂了中共中央機關報刊“紫光閣”，并訂閱“人民日報” “唐山勞動日報”“唐山晚報”“老年報”及“老人世界”等雜志報 刊。讓他們了解國情、省情、市情，增強享受生活，服務社會的政治 責任感。

（三）深入貫徹落實中組部、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于在 離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見，積極 開展爭創(chuàng)“五好黨支部”和“四好黨員”活動，增強了離退休干部黨 組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黃杰光、崔克芝、徐碩洲、胡波四人被評為 優(yōu)秀黨員。認真落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重大會議和 重大活動制度，每月組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要通 報中央文件、稅收工作和唐山國稅重要情況，讓離退休干部及時了解 國家經(jīng)濟社會建設的新成就，了解稅收事業(yè)的新發(fā)展。2011年時值建1 黨90周年之際，我們認真貫徹落實《中共中央關于中國共產(chǎn)黨成立90 周年紀念活動的通知》，于6月7日組織市局離退休干部參觀李大釗紀 念館，重溫入黨誓詞引導老干部發(fā)揮余熱，增強歸屬感和幸福感。

二、生活待遇全面落實，讓老干部感受到組織的關懷 認真落實中央政策規(guī)定，及時提高部分離休干部醫(yī)療待遇，提高 離休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍。堅持日常走訪、生日祝壽、 住院探視、去世送葬等項制度。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，我 局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把局黨組對老同 志的關心送進病房、送到家中。每遇老干部生病住院，上至局長，下 至處室人員，都要到醫(yī)院看望，把鮮花、慰問品送到他們的病塌前。

10月18日我局退休干部XXX突發(fā)心臟病到北京安貞進行搭橋手術，10 月25日在XXX出院當天市局黨組副書記，副局長XXX帶病率離退休干部 處XXX副處長，人事教育處XXX副處長驅車數(shù)百里到海港區(qū)XXX家中進 行探望、慰問，并送去慰問金10000元。解決好公費醫(yī)療的報銷問題， 為離休干部實報實銷絕無拖欠，保證離休干部正常就醫(yī)。堅持定期為 離退休干部進行體檢， 9月14日我們派專車由專人負責接送12名離休 干部到市委老干部局指定醫(yī)院進行體檢。70名退休干部由市局統(tǒng)一組 織和在職人員一起到開灤醫(yī)院進行體檢。7月1日，在中國共產(chǎn)黨成立 90周年之際，市局召開老干部座談會。局黨組副書記、副局長XXX代 表市局黨組向老干部送上誠摯問候和節(jié)日祝賀，與他們促膝談心，及 時傾聽他們的心聲，力所能及幫助解決實際困難，并發(fā)放過節(jié)費1000 元。

三、精神文化生活有新特色，文體活動豐富多彩 我們從單位實際出發(fā)，加強離退休干部學習活動場所建設，積極 組織離退休干部開展豐富多彩的文體活動。今年3月對老干部活動室 的沙發(fā)座套進行統(tǒng)一更換。并對室內(nèi)衛(wèi)生徹底清理，老干部活動室的 面貌煥然一新。我們根據(jù)老同志的特點為其準備了筆墨、棋牌及其他 各類活動用品以滿足老干部們?nèi)粘；顒有枰?/P>

我們把開展廣泛的文體活動作為一項日常性的工作貫穿于老干 部工作的始終，堅持做到經(jīng)?；?、制度化、多樣化。我局積極組織離 退休干部參加老年運動會，鼓勵每名離退休人員參加一些力所能及的 項目，如太極拳、投標、托球跑等比賽。

我們結合老同志實際，在退休黨支部書記劉際儒同志的倡議下， “八一”前夕，我們組織市局機關、路南、路北，20多名轉業(yè)老干部2 騎自行車游南湖活動。并安排老同志們會餐，一起歡度節(jié)日。即領略 了南湖生態(tài)公園的自然風光又豐富了老同志們文體活動，鍛煉了身 體。

根據(jù)市委老干部局（唐老干通【2011】16號）文件精神。為慶祝 重陽節(jié)，鼓勵老同志走出來、動起來、樂起來，享受生活，安度晚年。

9月29日，在重陽節(jié)來臨之際，市局召開了以“關注行評，共話發(fā)展” 為主題的離退休老干部座談會，并向離休退老干部表示節(jié)日的祝福， 送上一份節(jié)日紀念品。

簡要介紹了市局堅持依法治稅， 推進科學管理， 優(yōu)化稅收服務等各項工作取得的新成就，并就當前行風評議工作進展 情況向老干部們作了匯報，懇請老干部們諫言獻策。會后組織老干部 舉行了撲克、跳棋、象棋等比賽，老干部非常感謝組織的關心和關懷。

7月份，總局在國稅系統(tǒng)離退休干部中開展紀念建黨90周年文藝 作品征文活動，我局廣大離退休干部熱情高漲，積極參與。我局退休 干部XXX的攝影作品《稅收征管三十年》（兩張）照片被總局評為一 等獎。這是河北國稅獲得的唯一一等獎，為我局、省局取得了榮譽。

為此我們專門為XXX申請了1000元專項獎金。省局離退休干部處XXX副 處長，市局XXX副局長專門到灤南給郭正義頒發(fā)獎金。

通過這一系列的活動，老同志們鍛煉了身體，陶冶了情操，豐富 了晚年生活，展現(xiàn)了健康向上的精神風貌。

四、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。

為了充分尊重老干部對黨和稅收事業(yè)的責任感，尊重他們希望繼 續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望， 同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、 經(jīng)驗等優(yōu)勢， 在自愿量力的基礎上， 我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，當好弘揚黨的優(yōu) 良傳統(tǒng)的宣傳員、品德教育輔導員、文明創(chuàng)建監(jiān)督員，在稅法宣傳、 納稅服務、稅務學術研究、稅務文化建設等方面做出積極貢獻。有的 老同志退休后，繼續(xù)潛心研究。我局退休干部 XXX 利用十余年時間， 廢寢忘食，翻閱了大量文史資料，潛心研究各行的祖師爺是誰。他以 廣博的見識，樸實的文字語言，獨到的藝術，刻了三百來方印章，將 篆刻與文字研究融為一體，通俗簡明地用“篆研”二字，將行業(yè)祖師 熔于一書，由“文化藝術出版社”，以《華夏行業(yè)祖師篆研集》出版， 全國新華書店發(fā)行。我們將他的作品推薦給市委老干部局，有關領導 翻閱后給予高度的評價。通過市委老干部局將其本人及其作品又推薦3 到省委老干部局參加建黨 90 周年優(yōu)秀作品展評。其作品受到領導及 廣大讀者的好評。

五、加強隊伍自身建設，增強服務意識，提高干部素質(zhì) 市局黨組對老干部工作非常重視，把老干部工作列入黨組議事日 程，并將老干部工作列入《市局系統(tǒng)績效考核手冊》每年進行打分考 核。同時，主管局長堅持每季聽取老干部工作匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時給 予解決。體現(xiàn)了局黨組在政治上關心，在生活上照顧老干部。我們始 終將服務工作作為一項重要的工作來抓。堅持走訪慰問制度。做到了 “三個必訪”即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，家庭出現(xiàn)意外事故必 訪。通過走訪慰問及時了解老干部的所思所想、所求。“七一”、建 軍節(jié)、九九重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，以茶話會、參觀學習等形式， 組織老干部暢所心扉，充分聽取老干部心聲，征求老干部對我們服務 工作意見和建議。同時，對生活困難的老干部、老黨員，我們積極為 他們爭取困難補助，讓他們充分體會到組織的關懷和溫暖。在做好服 務的同時充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用。

【第三篇】：離退休管理工作總結，離退休處長工作總結

作總結作為一名從 1992 年就于公司參加工作， 1997 年就開始接觸離退休管理工 從 作，從 2000 年正式進行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作 12 年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地 做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這 項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做 的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索 和沉淀出來的。

所以我想借著這次對我 12 年多離退休管理工作進行總結的機會， 將我的具體工作和我的理論思考成果進行結合，來向領導進行匯報。我深信，不 但我的具體工作是我的工作成果， 我從實際工作中摸索總結出的理論思考與總結 同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假 大空”的路線，不夠實事求是；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的 繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領導的寶貴時間。所以我想這樣一 種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長避短，能夠既簡潔 又具有實際內(nèi)容。對于總結的內(nèi)容，便是以理論架構的形式展開，而以我的實際 工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：一、我對做好離退休管理工作重要性的認識我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退 休管理工作上也同樣如此。

我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家 從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因 此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗 位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及 子女目前正在公司中工作， 所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和 求醫(yī)治病等內(nèi)容， 就尤其牽動著這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然 不是公司工作的重心， 卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影 響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前 在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。

對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不 相干的人， 也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離 退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因， 這種認識也敦促著我對各 項工作務必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在 1997 年 因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時， 就已經(jīng)兼任離退休職 工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作， 還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領導為他們制作了“服務 卡” 原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從 1996 年起連續(xù)三年被 ， 評選為 “優(yōu)秀工會積極分子” 再加上 2000 年正式開展我們公司離退休管理工作 。

一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整 15 年。我想如果沒有對這份工作的熱愛， 以及一份踏實和負責的態(tài)度， 是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不 做， 恐怕也會消極怠工， 在工作上不夠積極， 也不會不斷取得突破和進展。

因此， 對這份工作的熱愛， 以及在認真實踐和踏實負責上， 我對自己是有信心這么說的。

而之所以說出這些， 目的卻不是自夸， 而只是因為我意識到了這份工作的重要性， 以及那些離退休的老同事的確需要我的關心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給 自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領導的 信任也能不辱使命。

第二是加強離退休管理工作的領導性。

作為我們公司離退休管理工作的負責 人， 在長期的工作體驗中， 我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情 的服務性和事務性工作， 還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都 很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領導是十分必要的。而要做到 這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事 日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決， 平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多 不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾 多次配合公司領導， 對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的 調(diào)解， 從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退 休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。

第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關心。對此，我在力所能及的條件 下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體 開始走下坡路等現(xiàn)實狀況， 認為應該多為他們建設和開放一些文化體育項目、場 所和設施， 以及多組織一些群體性的娛樂或學習活動，這樣就能使他們的晚年生 活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并 且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放， 以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里 的設施等財產(chǎn)進行認真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職 工的活動生活提供穩(wěn)定的保障。

活動室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通 過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活 動室的離退休職工群體更加龐大， 更加熱鬧， 更能使所有老人感受到集體的溫暖。

夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們 出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖， 為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境， 使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工 的反映， 這些舉措和努力， 成果是有效的， 得到了廣大離退休職工的擁護和好評。

第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積 極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如 家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活， 使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn) 了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工， 就因身體生病而面臨著生活上的困難， 我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他 們郵寄工資等力所能及的工作， 幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了 全體離退休職工群體， 比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領導指示下堅持 在每個月抽出一兩天， 到財務處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休 職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變 故的離退休職工， 因為這關系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗 員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽 視和加以重視的。

我在這方面也做了很多工作， 確保這方面的工作能夠得到公司、 領導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領導，處理 過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作， 并對很多患病住院的離退休職工進 行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退 休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根 據(jù)實際情況進行相應的安慰、開導等工作，使他們感受到公司和領導的關心。對 于一些生活困難的離退休職工， 我也曾聯(lián)系過相關部門， 為他們提供一定的補助， 切實的幫助他們解決生活的困難。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解 他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老 年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而 我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無 法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設 立信訪接待制度，設立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主 動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這 一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應的建設和 強化。

第六是通過各項措施， 對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工 的個人問題，以及與其他人員的關系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只 靠公司與我的工作， 很難完全、 及時而有效的解決， 更不可能從根本上得到解決。

而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。

我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這 種氛圍下生活工作了幾十年的。

這就為通過培訓、組織學習相關文件和對其進行 定期的分批輪訓等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退 休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責任感， 從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。

這樣就能使我們的離退休工作 更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮 到離退休員工都是老人，很多還是老領導，在此項工作的實施中，要注意方式方 法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他 們出現(xiàn)反感心理。

這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的 方法，以后應該進行適當?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。三、我在離退休管理工作中存在的不足 根據(jù)我個人的觀察和總結， 我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在 著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如 離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有 著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面

第一是離退休人員多是老人， 因而處在一個特殊的時期， 不論是年齡還是發(fā)病量， 都處于遞增的勢態(tài)中， 為管理工作的困難建立了很強的基礎。第二是離退休人員 的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于 是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。

三是使活動場所狀況也越來越緊張， 因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年 下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設施越來越不足， 以及設施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。

四是有很多離退休人員是掌握著特殊技 能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù) 為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。

五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這 也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。

六是離退休職工還面 臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關聯(lián)親屬的問題，比 如子女的就業(yè)和住房問題等， 這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定 性因素， 為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司 的經(jīng)費劃撥， 在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊 張的局面。

對于這些問題的解決， 則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項 方法和要點上下功夫， 說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實 施和落實上不夠得力和徹底， 這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困 難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配 合公司領導對制度和措施等方面， 積極的進行改革和完善。