根據(jù)工作需要，東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、東營(yíng)綜合保稅區(qū)管委會(huì)決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位、人數(shù)及具體崗位要求

（一）東營(yíng)綜合保稅區(qū)管委會(huì)

1．公務(wù)員8名

（1）科級(jí)干部2名（其中，財(cái)務(wù)管理崗位1名、工程建設(shè)崗位1名）。

（2）科員6名。

2．事業(yè)人員6名（初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）

（二）東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

1．醫(yī)院負(fù)責(zé)人1名（九級(jí)以上管理崗位或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）。

2．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名：其中醫(yī)生5名（中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）、護(hù)士5名(初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗的工作人員。

（二）資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2．具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層工作經(jīng)歷（截至2016年3月12日），其中報(bào)考機(jī)關(guān)的應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（截至2016年3月12日）；年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；

3．報(bào)考科級(jí)干部崗位、醫(yī)院負(fù)責(zé)人崗位、醫(yī)生崗位的年齡一般在45周歲（1970年3月12日后出生）以下，報(bào)考其他崗位的年齡在40周歲以下（1975年3月12日后出生）；

4．報(bào)考護(hù)士崗位的應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)考其他崗位的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5．具備正常履行職位職責(zé)的身體條件；

6．具備遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1．未經(jīng)所在單位同意報(bào)考的；

2．涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

3．受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

4．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5．尚在新錄用（聘用）工作人員試用期或任職試用期的；

6．按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿并征得所在單位同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日9:00—3月2日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2016年2月29日11:00—3月3日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120*160，文件大小10kb以下），學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件，所在單位出具同意報(bào)考的證明（附個(gè)人工作簡(jiǎn)歷）原件掃描件，報(bào)考衛(wèi)生崗位的，還須提交職稱(chēng)證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件掃描件（JPG格式，文件大小100kb以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并交有關(guān)部門(mén)按規(guī)定處理。

（二）資格初審

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃的比例一般不低于3：1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位計(jì)劃，予以取消或按比例核減。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，打印自動(dòng)生成的《遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）和《參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選誠(chéng)信承諾書(shū)》（供面試前資格審查時(shí)使用），并于2016年3月9日9:00—3月12日9:00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）筆試

醫(yī)生及護(hù)士的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要為政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技等基礎(chǔ)知識(shí)）和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（主要為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。其他崗位考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和申論（寫(xiě)作）。滿(mǎn)分均為100分。

筆試時(shí)間：2016年3月12日上午9：00-11:30

筆試地點(diǎn)：具體考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

（二）面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定，面試人數(shù)按以下比例確定：崗位錄用計(jì)劃在5人以下為1：3，5人（含）以上為1：2。

進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員須提交本人身份證原件及復(fù)印件、紙質(zhì)《報(bào)名表》，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，所在單位出具同意報(bào)考的證明（附個(gè)人工作簡(jiǎn)歷），報(bào)考衛(wèi)生崗位的，還須提交職稱(chēng)證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等，滿(mǎn)分為100分。

面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本次遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。

五、考察和體檢

（一）考察

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)（同一遴選崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定），按照1:1.5的比例差額確定考察人選。

考察主要是對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)度和是否存在回避情形進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察時(shí)會(huì)在考察對(duì)象所在單位發(fā)布考察預(yù)告，考察主要通過(guò)個(gè)別談話(huà)、查閱資料和干部檔案等方式進(jìn)行。

（二）體檢

根據(jù)考察情況，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人選并組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格的，在同職位其他考察對(duì)象中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、決定與任職

根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，研究確定擬用人選，并在用人單位和人選所在單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理工作調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對(duì)公示期內(nèi)有反映影響任用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，將取消公開(kāi)遴選資格，并在同職位其他考察對(duì)象中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)體檢、公示、任職。

七、其他

本公告由東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、東營(yíng)綜合保稅區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

遴選工作接受組織人事部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

報(bào)考咨詢(xún)：東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組宣部

聯(lián)系電話(huà)：0546-8019698

電子郵箱：dongyinggang@126.com

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0546-8326611（東營(yíng)市人事考試中心）

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

東營(yíng)綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)

2016年2月19日

附：東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東營(yíng)綜合保稅區(qū)公開(kāi)遴選工作人員職位表