公開(kāi)招聘通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、公示、錄用等程序。
1、資格審查。報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的適時(shí)通知其參加面試。
2、面試。組織評(píng)委組對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試。
3、組織考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)及附加分，按得分高低確定考察對(duì)象，并進(jìn)行體檢?？疾旖Y(jié)束后，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，集體討論決定擬錄用人員。
4、公示。討論決定擬錄用人員后，以書(shū)面形式對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。
5、錄用。公示結(jié)束后，如對(duì)擬錄用人員無(wú)異議的及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，若有異議將再次考察核實(shí)，并根據(jù)情況作相應(yīng)的處理。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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事業(yè)單位
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