為貫徹落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化學校教師隊伍建設，全面提高教育教學質量，根據(jù)《中共曲靖市委組織部  曲靖市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社[2011]55號）、《曲靖市教育局關于2011年全市教育系統(tǒng)公開招聘教師實行統(tǒng)一筆試的通知》（曲教學［2011］1號）及《曲靖市第二小學2011年公開招聘教師實施方案》的規(guī)定，經學校公開招聘教師工作領導小組研究決定，特制定本方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘計劃數(shù)6人，其中語文2人，數(shù)學2人，英語1人，體育1人。

二、面試的原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行面試。

三、面試人員的確定

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定并對擬參加面試人員報名信息進行資格復審。資格復審于2011年9月24日上午9：00-11.30在曲靖市第二小學進行。若出現(xiàn)資格復審不合格及自愿放棄面試的（需本人提出書面申請），從本崗位應聘人員中由高分到低分依次遞補。若筆試成績并列，則同時進入面試。復審結束后發(fā)放面試通知書，并將進入面試人員名單在曲靖人事人才網、曲靖市黨建網和曲靖市政府信息公開門戶網站下的曲靖市教育局網站上公布。

四、面試的時間、地點及要求

面試考生持本人身份證、準考證、面試通知書于2010年9月26日上午8：30進行面試，地點在曲靖市第二小學。

五、面試專家組及考務工作人員的確定

面試專家組成員由7人組成，專家組組長由曲靖市第二小學校長擔任，其余6名成員由專家組組長從市教育局專家?guī)熘邪创a抽取產生，面試工作設監(jiān)督員、計分員等工作人員。

六、面試的內容及要求

面試考生采取代碼編號、抽簽決定面試順序的方式進行，主要考查面試對象的教學基本功、專業(yè)（知識）技能，采取演講、板書、臨場回答的方式進行，面試測試題由學校公開招聘教師工作領導小組委托專家根據(jù)招聘崗位及學科要求命題，面試時當眾拆封。面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結束，面試成績現(xiàn)場公布。面試總分為100分，其中教學基本功占40分，專業(yè)（知識）技能60分，具體面試內容及分值見本方案附件一、二。

七、面試的程序

1、面試順序抽簽：面試考生2010年9月26日上午8：30準時到曲靖市第二小學報到，集中抽簽決定面試順序，9：00未報到者按棄權處理，并從本崗位應聘人員中由高分到低分依次遞補。

2、面試考生抽簽后在候考室集中，由考務工作人員宣布面試紀律和相關注意事項，收繳、保管考生的通訊工具和有關資料，實行封閉管理。

3、面試的演講題由考生當場抽取，作3分鐘準備后開始演講，演講時間不得超過5分鐘。專業(yè)知識問答題由專家組成員依據(jù)各崗位學科的命題進行提問。體育學科崗位的專業(yè)技能測試由專家組成員依據(jù)體育學科崗位的命題在指定地點進行測試。

4、面試專家組成員根據(jù)考生的演講、板書和回答（或專業(yè)技能測試），按測試要素和評分標準在評分表中逐項評分，評分不得涂改。

5、面試專家組成員評分后，記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計分，面試成績按棄掉一個最高分和一個最低分求出平均分的計法進行（結果采取四舍五入法保留兩位小數(shù)），面試成績在各崗位考生面試結束后在候分室進行公布。

八、相關規(guī)定

依據(jù)筆試面試綜合成績（按招聘方案規(guī)定計算成績），從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若綜合成績相同，則以筆試成績高者確定為體檢人選，若筆試成績也相同，則重新組織其面試。

九、紀律和監(jiān)督

招聘單位及其主管部門從事面試工作的人員，凡有直系親屬報考的須申請回避。邀請市教育局紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

主管部門監(jiān)督電話：3333149

曲靖市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：8967946

附件：

1、曲靖市第二小學2011年公開招聘教師面試評分表

2、曲靖市第二小學2011年公開招聘教師面試評分表（表二）

3、曲靖市第二小學2011年公開招聘教師面試成績統(tǒng)計表

曲靖市第二小學

二○一一年九月五日