按照《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位2015年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開選聘2名圍場(chǎng)一中教師?，F(xiàn)制定選聘方案如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?shí)行公開選聘，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘方式

采取公開選聘方式。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、選聘面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、年齡和技能條件;

5. 符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)所規(guī)定的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

1、選聘名額及具體崗位：選聘圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣第一中學(xué)教師2名。

2、選聘條件：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷(本科學(xué)歷需為全日制師范類院校畢業(yè))，35周歲以下(1980年10月1日以后出生)。專業(yè)要求為：物理化學(xué)相關(guān)專業(yè)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受立案審查的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣在編在職人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

2016年2月25日至2016年3月4日通過(guò)圍場(chǎng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(vcrs.gov.cn)發(fā)布選聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月3日至2016年3月9日，每天上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)股(圍場(chǎng)鎮(zhèn)迎賓路行政服務(wù)中心213室)

聯(lián)系電話：0314-7528562。

(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《公開選聘圍場(chǎng)一中教師報(bào)名表》，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、國(guó)外研究生學(xué)歷需提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料原件以及復(fù)印件、6張近期同底小2寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(4)資格審查：由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排，依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3.面試通知單發(fā)放：考生本人攜帶身份證原件于2016年3月10日到圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)股領(lǐng)取(圍場(chǎng)鎮(zhèn)迎賓路行政服務(wù)中心213室)。

(三)面試

1.面試人選確定：符合選聘條件的報(bào)名人員，經(jīng)縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核資格合格后，直接參加面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知單。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

4.設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不予參加下一選聘程序，等于或高于80分的，按面試成績(jī)自高到低順序確定參加下一選聘程序。

5.面試組織：面試工作在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排異地專業(yè)考試機(jī)構(gòu)購(gòu)買面試題本，異地選調(diào)面試考官，并派出工作組督導(dǎo)檢查面試工作。

(四)資格復(fù)查及確定擬錄取人選

1.對(duì)面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行資格條件復(fù)查。經(jīng)復(fù)查不符合資格條件的，取消面試資格。

2.根據(jù)面試成績(jī)，在最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上、經(jīng)資格復(fù)查合格人員中，各崗位分別按1：1比例從高分到低分確定擬錄取人選。擬錄取人選末位出現(xiàn)名次并列情況時(shí)，依照下列次序優(yōu)先錄取：①烈士子女或配偶;②學(xué)歷較高者(若學(xué)歷相同，按“985”工程院校、“211”工程院校、本碩連讀、本碩專業(yè)相同或相近順序錄取);③實(shí)際工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。以上條件都相同時(shí)，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后確定。

(五)體檢和政審考察

經(jīng)確定的擬錄取人員，統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按有關(guān)規(guī)定交納體檢費(fèi)。體檢結(jié)果分為合格、不合格，體檢不合格的取消錄取資格。對(duì)體檢合格的人員，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行政審考察(包括審檔、政審和資格復(fù)查等)。

對(duì)體檢、政審考察不合格而取消錄用資格的名額不予遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)面試、資格復(fù)查、體檢、政審考察合格的擬錄用人員，進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)承德市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理相關(guān)審批手續(xù)。圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人民政府對(duì)所選聘人員在試用期內(nèi)根據(jù)選聘人員專業(yè)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)可調(diào)整其工作崗位，在試用期滿一年后方可在縣內(nèi)流動(dòng)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用并簽訂正式事業(yè)單位工作人員聘用合同，不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員在圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣服務(wù)期限不得低于五年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)向外縣調(diào)動(dòng)交流。

五、有關(guān)要求

此次選聘工作，要堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)選聘政策，嚴(yán)禁違規(guī)操作和弄虛作假，公開辦事程序，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)做到公開、公正、公平。對(duì)于違反政策、徇私舞弊，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，以確保公開選聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

六、其它事項(xiàng)

關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定面試方案，報(bào)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后實(shí)施。其它未盡事宜或選聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開招聘和選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

附件：報(bào)名表