為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》、《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》及《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)河口縣委、縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺人才10名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘工作原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）統(tǒng)籌兼顧，保證急需。

（三）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛵徫黄ヅ涞脑瓌t。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立河口縣公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（略）

三、招聘的范圍和對(duì)象

（1）招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校（二本以上校本部的畢業(yè)生），本科及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，本科學(xué)歷的年齡為30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡為35周歲以下。

（2）應(yīng)聘教師崗位者，要求具有高級(jí)中學(xué)教師資格證。

（3）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見(jiàn)《河口縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》。

四、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2、受刑事處分并在服刑期間的；

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式

（一）水務(wù)局招聘

招聘時(shí)間：2016年3月7日－8日。

招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)。

招聘方式：由河口縣水務(wù)局組成招聘考核小組進(jìn)行考核。

招聘程序：

1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。

2、資格審查：由縣招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者，挑選品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。

3、考核內(nèi)容：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。

4、成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。

（二）教育局招聘

招聘時(shí)間：2016年3月10日－11日。

招聘地點(diǎn)：云南省曲靖師范學(xué)院。

招聘方式：由河口縣教育局抽調(diào)組成招聘考核小組進(jìn)行考核招聘。

招聘程序：

1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名?？忌鷦?wù)必按照招聘崗位要求，攜帶本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。

2、資格審查：由縣招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者，挑選品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生安排試講。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)面試的形式

專(zhuān)業(yè)素質(zhì)面試的形式采取考生講一節(jié)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相符的課。上課的內(nèi)容為九年義務(wù)教育八年級(jí)下學(xué)期物理教材（人民教育出版社）。上課方式為自選自備2節(jié)上課內(nèi)容，采取抽其中一節(jié)講課。其中教學(xué)目標(biāo)10分，教師素質(zhì)30分，課堂教學(xué)組織40分，教學(xué)效果20分。所有考生按照?qǐng)?bào)考崗位抽簽，再按照抽簽順序依次進(jìn)行講課，每個(gè)考生講課時(shí)間為40分鐘。

4、成績(jī)計(jì)算：面試總成績(jī)?yōu)?00分，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)，60分為合格。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議（由學(xué)生本人提供，教育局再簽訂就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議）。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。

（三）河口縣疾控中心招聘

招聘時(shí)間：2016年3月24日－26日。

招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)。

招聘方式：由河口縣衛(wèi)計(jì)局和疾控中心抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。

招聘程序：

1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。

2、資格審查：由縣招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者，挑選品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。

3、考核內(nèi)容：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。

4、成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。

（四）河口縣人民醫(yī)院招聘

招聘時(shí)間：2016年3月24日-26日。

招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)。

招聘方式：由河口縣衛(wèi)計(jì)局和醫(yī)院抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。

招聘程序：

1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。

2、資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消相應(yīng)資格。

3、考試：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。

4、成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。

（五）河口縣文化體育和廣播電視局招聘

招聘時(shí)間：2016年3月18日。

招聘地點(diǎn)：紅河學(xué)院

招聘方式：由河口縣文化體育和廣播電視局抽調(diào)人員（3至5人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。

招聘程序：

1、考生報(bào)名：考生可以在相關(guān)院校向招聘單位指定老師報(bào)名、或直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可直接向縣招聘單位報(bào)名。報(bào)名的考生務(wù)必按照招聘崗位要求，提供本人學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證及應(yīng)聘崗位所需的證件和學(xué)校推薦材料等。

2、資格審查：由縣招聘工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者，挑選品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生安排面試考核。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，隨時(shí)取消其考試錄用資格，造成后果由報(bào)考者承擔(dān)。

3、考核內(nèi)容：考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核考生的綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核占60%，其他能力考核占40%。

4、成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間至2016年8月。

五、成績(jī)公示

考試成績(jī)和擬進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。

（二）政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

七、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）聘用后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求：

1.緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。

2.考生要按要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門(mén)發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。

3.為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、縣各級(jí)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)。

九、未盡事宜另行通知

十、本方案由河口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)珊涌诳h水務(wù)局、河口縣教育局、河口縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、河口縣疾控中心、河口縣人民醫(yī)院、河口縣文化體育和廣播電視局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

各相關(guān)單位聯(lián)系電話(huà)及聯(lián)系人：

河口縣人社局人才市場(chǎng)管理辦公室：0873—3124373

黎桂霞：15974702568

河口縣水務(wù)局：0873－3451313李煒：13608833299

河口縣教育局：0873－3451101李成祥：18987661338

河口縣疾控中心：0873－3421851易如蘭18988357866

河口縣人民醫(yī)院：0873－3422853

李靜：13887564189朱炳盈：15974772430

河口縣文化體育和廣播電視局：0873－3451116

尹紅光：15887719988

河口縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年2月24日

河口縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls