為加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘潼南區(qū)事業(yè)單位工作人員136人。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

公開招聘教育事業(yè)單位工作人員136名。

具體招聘單位和崗位詳見《潼南區(qū)2016年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.模范遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.潼南區(qū)外的機關事業(yè)單位在職工作人員,需提供有人事調配管理權限部門簽章同意的報考證明,方可報考；

6.招聘人員須在潼南區(qū)教育系統(tǒng)服務5年及以上，其中，在招聘單位服務3年及以上，否則視為違約并承擔相應責任（取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔相應違約責任等）；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

8.年齡計算截止時間為2016年3月8日。

（二）以下人員不屬招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；潼南區(qū)機關事業(yè)單位在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供具有人員調配管理權限部門同意報考證明的基層服務項目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

（一）報名時間

2016年3月9日至11日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

（二）報名地點

潼南區(qū)人力資源和社會保障局六樓（暫定615室，具體見現(xiàn)場通知）。

聯(lián)系人及電話:

區(qū)教委：吳小明（023-44576128）；

區(qū)人力社保局：徐孝力（023-44558307）

（三）報名方式

本次公招按招聘崗位報名，不報考到具體招聘單位，每人限報一個招聘崗位。招聘崗位為：城區(qū)語文教師（初中語文教師與城區(qū)學校小學語文教師合并報名）、城區(qū)數(shù)學教師（初中數(shù)學教師與城區(qū)學校小學數(shù)學教師合并報名）、非城區(qū)小學語文教師、非城區(qū)小學數(shù)學教師、初中英語教師、初中體育教師、小學科學教師、小學英語教師、小學音樂教師、小學體育教師、小學美術教師、小學計算機教師、學前教育教師。

在《潼南區(qū)人力資源和社會保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報名表》中的“招聘單位”欄中填寫“教育事業(yè)單位”，在“招聘崗位”欄中填寫“城區(qū)**教師崗位”、“非城區(qū)小學**教師”、“小學**教師崗位”、“初中**教師崗位”、“學前教育教師崗位”等，最后按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位。

（四）報名手續(xù)及資格審查

報名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、單位同意報考證明、招聘條件要求提供的其他相關材料等原件及復印件，《潼南區(qū)人力資源和社會保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報名表》（見附件2）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），經招聘單位或主管部門進行報名資格初審合格后，方可報名，并按規(guī)定繳納考務費（50元/科，請考生自帶銀聯(lián)卡或現(xiàn)金，以便現(xiàn)場繳費）。

本人不能到場的可委托報名（要求現(xiàn)場測試有關項目的崗位除外），但須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。

2016年應屆畢業(yè)生報名時須提供學校開具的學歷、專業(yè)證明原件及復印件1份。

未取得教師資格證的，須在報名時提供教師資格考試合格成績證明（近期參加教師資格考試的人員，應提供報名參加考試的相關證明，并在領取面試通知時提供教師資格考試合格成績證明，否則視為不符合報考條件）。

2016年7月31日前，未提供相應的學歷證書、教師資格證書和學籍檔案的,視為不符合招聘條件，不予聘用。

（五）開考比例

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例最低須達到1:2及以上。未達到規(guī)定比例的，按“實際報考人數(shù)×開考比例”的公式計算，相應遞減崗位或取消招聘，其中：招聘崗位數(shù)在4名及以上的，計算結果出現(xiàn)小數(shù)時，按四舍五入法處理；招聘崗位數(shù)在3名及以下的，計算結果出現(xiàn)小數(shù)時，直接取整數(shù)，不按四舍五入法處理；特殊崗位和急需短缺人才，經市人力社保局同意，可適當放寬開考比例。

（六）領取準考證

考生憑身份證、繳費收據(jù)于2016年4月7日-8日工作時間內在潼南區(qū)人力資源和社會保障局623室（暫定，具體見現(xiàn)場通知）領取準考證，逾時不到者，視為自動放棄。聯(lián)系電話：023-44558677。

五、考試考核

凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時間：2016年4月9日（具體時間及地點見準考證）。

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進行。

公共科目筆試為《綜合基礎知識》，分值100分。

專業(yè)科目測試內容為各崗位（專業(yè)）相關知識（詳見附件1），分值100分。

（二）面試

面試由潼南區(qū)人力資源和社會保障局、潼南區(qū)教委結合崗位需要，統(tǒng)一組織實施。

按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績之和從高分到低分依次確定面試人選。若面試比例達不到1：2的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計算，相應遞減招聘崗位數(shù)（計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分；若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

未在規(guī)定時間內領取面試通知書者視為自動放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。

面試以說課或講課（實作、技能測試）的方式進行，內容在所報招聘崗位（學科）的相應階段教材中選擇（初中語文、數(shù)學與城區(qū)小學語文、數(shù)學合并面試，內容為小學相應教材；科學教師崗位面試內容在小學科學教材中選擇）；學前教育、計算機、音樂、體育、美術教師崗位面試以技能測試為主。

面試分值100分，面試成績待面試結束，經匯總復核后，于當天在網上統(tǒng)一公布。面試分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間、地點另行通知。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢及考察

（一）體檢

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于其他崗位進入體檢人選的最低分。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)、從）業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施?！　?/P>

體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經潼南區(qū)人力資源和社會保障局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規(guī)定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時,按報考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補一次。

（二）考察

由潼南區(qū)人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負責按規(guī)定組成考察組，對體檢合格考生的資格條件(學籍、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、業(yè)務業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、崗位確定

按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務協(xié)議書》。如考試考核總成績相同，則按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績的高低依次確定選崗順序。自主選擇崗位時間及地點另行通知。

八、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、潼南人力資源和社會保障網（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績及擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經潼南區(qū)人力社保局審批同意后，按通知的時間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

十、信息發(fā)布

筆試成績及進入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會保障網（www.tnrsj.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十一、紀律要求

本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質的一項重要舉措。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

本簡章由潼南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.2016年一季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.報名表

3.單位同意報考證明