為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員83名,具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《大渡口區(qū)2016年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、招聘條件及范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年3月13日，即1980年 3月14日至1998年3月13日期間出生）。

6．符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7．符合《崗位一覽表》中所需的其他條件。

（二）其他要求：

1．以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；（6）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；（7）服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；（8）現(xiàn)役軍人；（9）在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

2．正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

3．招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2016年3月13日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；

4. 2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報(bào)考，但須于2016年7月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則不予聘用。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名。報(bào)考人員在2016年3月14日9:00—3月16日17:00期間登錄http://123.232.109.176/wb_cqdadukours/WebRegister/index.aspx進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信報(bào)考承諾書和“相關(guān)說(shuō)明”，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（附件2）。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）審核

實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，區(qū)人力社保局對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)，電子照片不符合報(bào)考要求視為報(bào)名不通過(guò)。

（三）查詢審核結(jié)果

如因電子照片審核未通過(guò)的，可在2016年3月17日12：00前進(jìn)行修改，重新提交審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過(guò)。審核不通過(guò)的，不能參加考試?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改報(bào)考單位及崗位。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名審核合格后，須在2016年3月18日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（本次考試按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)參考。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行?？忌W(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

（五）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名審核合格并繳費(fèi)確認(rèn)成功的考生，于2016年4月6日9:00起登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（六）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間初定于2016年4月9日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）?？忌P試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2016年4月21日在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/Index.html）公示,不再另行通知。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例1:3進(jìn)入面試的人員須于2016年5月3日持有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份到大渡口區(qū)行政中心三樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。有關(guān)證明材料具體包括：（1）考生報(bào)名信息表；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《大渡口區(qū)2016年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件4）；（4）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋工作單位、主管部門及具有人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（見(jiàn)附件3）；（5）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證、培訓(xùn)證書、教師資格證書等其它證明材料。

本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生可委托他人前往，但須出具本人簽名的《委托書》（見(jiàn)附件5）、審查所需有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

經(jīng)審查與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的報(bào)考信息不一致、不符合報(bào)考條件、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者及筆試有1科缺考的，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試

面試比例為1：3，根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺急需人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬面試比例。

面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后發(fā)放的《面試通知書》。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選（若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天同類面試方式的其他考生平均分）。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因；考生面試最終成績(jī)?cè)?0分以下的，該面試考官組須寫出書面材料，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=考生筆試總成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）?？荚嚳己丝偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/Index.html）及時(shí)公示。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)所報(bào)崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按同一單位同一崗位的考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

七、考察

體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身份狀況等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局審批，并報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批備案同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名、政策咨詢電話：023-68871735

附件：

1.大渡口區(qū)2016年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

3.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

4.大渡口區(qū)2016年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表

5.委托書（范本）