為進(jìn)一步創(chuàng)新用人機(jī)制，建立與學(xué)科發(fā)展相適應(yīng)的薪酬體系，提升人才引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)校決定給予計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱學(xué)院）更多的用人和經(jīng)費(fèi)自主權(quán)，開展預(yù)聘制教師聘用試點(diǎn)工作，為今后在學(xué)校更好地推行預(yù)聘制度積累經(jīng)驗(yàn)。

一、基本原則

（一）學(xué)院按照學(xué)校核定的崗位數(shù)量，在滿足學(xué)校教師崗位招聘基本條件的基礎(chǔ)上，確定教師招聘崗位和條件。

（二）學(xué)院根據(jù)學(xué)科規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)需要，面向海內(nèi)外公開選聘。

（三）實(shí)行聘期管理，明確聘期崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，嚴(yán)格考核。

（四）學(xué)校給予政策傾斜支持，提高預(yù)聘制教師薪酬待遇。

二、崗位設(shè)置

預(yù)聘制教師崗位設(shè)置預(yù)聘制教授、副教授和助理教授三類。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于探索；具有協(xié)同創(chuàng)新精神。身心健康。

（二）獲得博士學(xué)位。預(yù)聘制教授年齡原則上不超過40周歲，預(yù)聘制副教授年齡原則上不超過35歲，預(yù)聘制助理教授年齡原則上不超過32歲。

（三）已在本學(xué)科主流研究方向上取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。

四、聘用程序

（一）學(xué)院成立由黨政負(fù)責(zé)人和專家、教授組成的預(yù)聘制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)預(yù)聘制教師招聘的一系列工作。

（二）學(xué)院制定預(yù)聘制教師招聘公告，經(jīng)人事部審核通過后，面向海內(nèi)外公開發(fā)布。

（三）學(xué)院組成由本領(lǐng)域著名專家組成的人才招聘專家咨詢委員會(huì),對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行評(píng)議；招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同學(xué)院相關(guān)方向教師對(duì)通過人員進(jìn)行答辯面試，并將面試情況呈送院學(xué)術(shù)委員會(huì)；院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)候選人做出學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。

（四）學(xué)院預(yù)聘制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，經(jīng)公示無異議后，由院長按相應(yīng)預(yù)聘制崗位聘任。

（五）應(yīng)聘預(yù)聘制副教授及以上崗位者可參加學(xué)校預(yù)聘制教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^者，學(xué)校按相應(yīng)崗位聘任。

（六）人事部為預(yù)聘制教師辦理入校手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、聘期及考核

（一）預(yù)聘制教師實(shí)行聘任制，簽訂最長兩個(gè)聘期的聘用合同，每個(gè)聘期三年。

（二）預(yù)聘制教師首個(gè)聘期期滿，學(xué)院組成由本領(lǐng)域國內(nèi)外著名專家組成的考核委員會(huì)，對(duì)預(yù)聘制教師進(jìn)行評(píng)議；招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)議結(jié)果形成考核結(jié)論?？己撕细窦耙陨希蛇x擇以下三種方式之一：

1.續(xù)簽第二個(gè)聘期預(yù)聘制教師合同。

2.考核優(yōu)秀者，可按高一級(jí)預(yù)聘制教師崗位續(xù)簽第二個(gè)預(yù)聘期合同。

3.通過學(xué)校崗位招聘應(yīng)聘副教授、教授，被學(xué)校聘為與預(yù)聘制同級(jí)或更高一級(jí)崗位者，納入學(xué)校相應(yīng)教師系列管理。

（三）預(yù)聘制教師聘期內(nèi)入選國家級(jí)人才項(xiàng)目（“長江學(xué)者”特聘教授、“杰青”、“優(yōu)青”等），可不受首個(gè)聘期期滿的限制，選擇在任一年度通過學(xué)校崗位招聘應(yīng)聘副教授、教授，并享受該人才項(xiàng)目相應(yīng)待遇。

（四）預(yù)聘制教授或副教授兩個(gè)聘期期滿應(yīng)通過學(xué)校崗位招聘成功獲聘教授崗位；預(yù)聘制助理教授兩個(gè)聘期期滿應(yīng)通過學(xué)校崗位招聘成功獲聘副教授崗位。未達(dá)到此要求者，學(xué)校不再續(xù)聘。

六、崗位職責(zé)

（一）預(yù)聘制教師聘期內(nèi)應(yīng)爭(zhēng)取入選“國家特支計(jì)劃”，獲得國家杰出青年基金（“杰青”）、國家優(yōu)秀青年基金（“優(yōu)青”）資助，或受聘教育部“長江學(xué)者”特聘教授，或入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃等。

（二）按照學(xué)校本科和研究生教學(xué)的相關(guān)規(guī)定，講授本專業(yè)課程。

（三）負(fù)責(zé)提出本學(xué)科具有前瞻性、創(chuàng)新性的研究課題，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果；預(yù)聘制教授應(yīng)在每個(gè)聘期內(nèi)，以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域頂級(jí)國際學(xué)術(shù)期刊和會(huì)議上發(fā)表論文4篇及以上；預(yù)聘制副教授應(yīng)在每個(gè)聘期內(nèi)，以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域頂級(jí)國際學(xué)術(shù)期刊和會(huì)議上發(fā)表論文3篇及以上；預(yù)聘制助理教授應(yīng)在每個(gè)聘期內(nèi)，以第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域頂級(jí)國際學(xué)術(shù)期刊和會(huì)議上發(fā)表論文2篇及以上。以上論文發(fā)表必須以山東大學(xué)為第一作者單位。

（四）預(yù)聘制教授、預(yù)聘制副教授每個(gè)聘期內(nèi)應(yīng)至少主持1項(xiàng)新增國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。六年聘期內(nèi)，預(yù)聘制教授應(yīng)至少主持3項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目，其中國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（或以上）至少1項(xiàng)；預(yù)聘制副教授應(yīng)至少主持2項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目，其中作為子課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（或以上）至少1項(xiàng)。預(yù)聘制助理教授三年聘期內(nèi)應(yīng)至少主持1項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目。

（五）預(yù)聘制教授應(yīng)推動(dòng)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)海外優(yōu)秀留學(xué)回國人員、培養(yǎng)青年人才，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)組建并帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)科研活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)科整體水平的提升。

七、崗位待遇

（一）預(yù)聘制教師崗位聘用人員實(shí)行協(xié)議年薪制。預(yù)聘制教授年薪不低于35萬元，預(yù)聘制副教授年薪不低于25萬元，預(yù)聘制助理教授年薪不低于15萬元。

（二）預(yù)聘制教師可申請(qǐng)“山東大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)資助項(xiàng)目”人才引進(jìn)類專項(xiàng)的科研項(xiàng)目。

（三）在科研環(huán)境及研究生招生指標(biāo)等方面給予預(yù)聘制教師適度傾斜。

（四）進(jìn)入學(xué)校人才體系的預(yù)聘制教師，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)等按學(xué)校協(xié)議執(zhí)行。

（五）納入學(xué)校常規(guī)教師體系者，不再享受預(yù)聘期內(nèi)崗位待遇。

八、經(jīng)費(fèi)籌措渠道

（一）預(yù)聘制教師的薪酬待遇由學(xué)校和學(xué)院分擔(dān)，學(xué)校承擔(dān)與校聘同崗位級(jí)別人員相同的薪酬部分，其他部分由學(xué)院承擔(dān)。

（二）建立學(xué)院“預(yù)聘制教師專項(xiàng)基金”，提取學(xué)院年度教育服務(wù)創(chuàng)收收入的10%作為該基金收入，該部分收入不再分配?；饘魧Ｓ茫瑢ｉT用于預(yù)聘制教師的聘用。

（三）學(xué)院積極開展社會(huì)籌資，設(shè)立社會(huì)和企業(yè)資助的教師崗位，同時(shí)發(fā)揮學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)和合作導(dǎo)師的作用，提供預(yù)聘制教師引進(jìn)的配套資金。

（四）學(xué)院聘用預(yù)聘制教師，若使用引進(jìn)高層次人才的“人才引進(jìn)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)”，需提前編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)學(xué)校人才工作辦公室和財(cái)務(wù)部審批。