根據(jù)重慶市財(cái)政局、重慶市司法局《關(guān)于購(gòu)買(mǎi)社區(qū)矯正社會(huì)工作者的通知》（渝司發(fā)〔2015〕43號(hào)）和重慶市司法局《關(guān)于下達(dá)2016年社區(qū)矯正社會(huì)工作者購(gòu)買(mǎi)指標(biāo)的通知》（渝司發(fā)〔2015〕166號(hào)），經(jīng)研究，決定按照公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者。特制定本簡(jiǎn)章：

一、招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者14名，屬臨聘人員。其中茶山竹海司法所、衛(wèi)星湖司法所、大安司法所、陳食司法所、臨江司法所、松溉司法所、何埂司法所、仙龍司法所、吉安司法所、紅爐司法所、板橋司法所、青峰司法所、三教司法所、開(kāi)發(fā)區(qū)司法所各1名。

二、資格條件

報(bào)名社區(qū)矯正社會(huì)工作者的應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）擁護(hù)憲法，遵守法律，品行端正，熱愛(ài)社區(qū)矯正工作；

（二）具有本區(qū)常住戶(hù)口；

（三）身體健康，能勝任本職工作；

（四）年齡20周歲以上，45周歲以下；

（五）大專(zhuān)以上文化程度；

（六）能熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件；

（七）具有司法行政相關(guān)工作經(jīng)歷，或有律師、基層法律服務(wù)工作者、心理咨詢(xún)師、社工師資格的，在同等條件下優(yōu)先錄用。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰或被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社區(qū)矯正社會(huì)工作者的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月1日至3月3日（上午9：00至12:00，下午2:00至5：30），逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)司法局三樓人事科。聯(lián)系電話：49885253。聯(lián)系人：彭松。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿及其他相關(guān)證件（如心理咨詢(xún)師證書(shū)等）原件及復(fù)印件各2份，近期1寸免冠照片2張。由報(bào)名者本人填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份；交納報(bào)名費(fèi)50元/人?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。報(bào)名者也可到全區(qū)各基層司法所咨詢(xún)。

（二）考試

1.計(jì)算機(jī)技能測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)word文檔操作、excel表操作等計(jì)算機(jī)操作技能，分值為100分，計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的70%。計(jì)算機(jī)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：按計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)從高到低，在1：3的比例以?xún)?nèi)確定參加面試對(duì)象。若遇進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算：考生成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)（取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）=計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

（三）體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低，按1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格者，由永川區(qū)司法局組織考察。對(duì)考察對(duì)象重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，并復(fù)審報(bào)考資格條件，根據(jù)考察情況研究確定聘用人選?？疾觳缓细竦模ê瑹o(wú)法獲得考察結(jié)論的），或不符合報(bào)考資格的，不予聘用。

（五）公示

考察合格的人員在重慶市永川司法局機(jī)關(guān)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，辦理用工手續(xù)。

四、用工形式及待遇

1.由區(qū)司法局與社區(qū)矯正社會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同并負(fù)責(zé)管理；首次簽訂勞動(dòng)合同期限約定為2年，試用期約定為2個(gè)月；變更、續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.社區(qū)矯正社會(huì)工作者的薪酬，參照政府購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)職消防隊(duì)服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.工作地點(diǎn)為鎮(zhèn)街司法所。

五、招聘紀(jì)律

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供相關(guān)材料，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘程序和有關(guān)紀(jì)律，違者取消招用資格，不按時(shí)應(yīng)考者，視為自動(dòng)放棄。

六、本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市永川區(qū)司法局

2016年2月26日