為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員。

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?！　?/P>

一、招聘單位及人數(shù)

本次涪陵區(qū)衛(wèi)生局所屬9個(gè)事業(yè)單位共面向社會(huì)公開(kāi)招聘86名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《涪陵區(qū)2011年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守法律法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年10月13日至1993年10月13日期間出生）；

6、應(yīng)聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；

7、取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位證書(shū)和符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；全日制普通高校2012年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生可以報(bào)考，其學(xué)歷（學(xué)位）證須在2012年8月1日前取得。

（二）其它要求

以下人員不得報(bào)名：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;2006年以來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

三、招聘方式

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。對(duì)要求具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的崗位，采取直接考核的方式招聘。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2011年10月12日─13日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（五樓），地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)；聯(lián)系人：王體彬、傅小衷；聯(lián)系電話：72372512、72232700。

（四）報(bào)名需交驗(yàn)的證件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證件等（全日制普通高校2012年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生須持學(xué)校簽章的《涪陵區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表》），有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。

（五）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

擬招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例；其中，特殊崗位（麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)崗位），經(jīng)市人力社保局備案同意，可降低開(kāi)考比例。

報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間： 2011年10月22日，地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（五樓），地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)，電話號(hào)碼：72372512、72372513。

五、考試

考試分為筆試和面試，由涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

(一)筆試

1、筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目?jī)?nèi)容為本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3、筆試時(shí)間：2011年10月23日上午8：00－9：30公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、10：00－11：30專(zhuān)業(yè)科目；地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓和區(qū)衛(wèi)生局辦公樓張貼。

(二)面試

1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。未達(dá)到1:2比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2、面試采取實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)際操作分值為100分，重點(diǎn)考察考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和實(shí)際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。其面試成績(jī)計(jì)算方式為：面試成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%（按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。

3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）實(shí)際操作時(shí)間：2011年10月29日上午8：00，在涪陵區(qū)衛(wèi)生局（涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)）報(bào)道，地點(diǎn)另行通知。

（2）結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2011年10月30日上午8：00報(bào)到，地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

六、體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，則以筆試的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)、招聘單位對(duì)擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相等時(shí)，以筆試的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序）。

七、公示

考核、復(fù)查工作結(jié)束后，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

涪陵區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表

《涪陵區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報(bào)名推薦表》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障公眾信息網(wǎng)，最近更新：9月21號(hào)。

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