2016年山東省各級機關考試錄用公務員工作任務部署會于2月29日在濟南召開。今年我省公務員招考的筆試時間確定為4月23日，網上報名時間為3月25日至28日，筆試準考證打印時間為4月19日至23日，面試將在6月下旬組織，筆試公共科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。省直和17市招考公告將于3月中旬統(tǒng)一發(fā)布。

今年全省各級機關公務員錄用計劃正在申報過程中，全省各級機關申報的錄用計劃為1.03萬名，比去年增加2000多名，其中縣以下機關和基層一線0.7萬名，占錄用計劃總數的70.4%。此次考試全省國稅、地稅系統(tǒng)基層稅務所將面向社會招考1094名公務員，其中，受國家公務員局委托，我省將為省國稅系統(tǒng)招考公務員400名。

2016年我省公務員考錄政策將作以下調整：

一、基層公務員考錄工作將進一步加強和改進

為貫徹落實中央重視基層、關心基層、支持基層的要求，針對一些地方特別是艱苦邊遠地區(qū)基層公務員來源不足、隊伍不夠穩(wěn)定的突出問題，今年的招考中將采取一系列組合措施，重點加以解決。一是適當降低基層公務員進入門檻。對縣級以下職位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員職位，由各市根據工作實際，單獨或者綜合采取不限制工作年限和經歷、不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線等措施，積極引導和鼓勵優(yōu)秀人才投身基層建功立業(yè)。二是進一步拓寬基層公務員來源渠道。今年將進一步擴大技校生可報考職位的范圍，我省高級技工學校（技師學院）高級班畢業(yè)生可以報考不限專業(yè)、學歷層次為“大專及以上”的全省各級機關招考職位。三是開展從本地優(yōu)秀人才中考錄基層公務員試點。在我省確定的52個財政困難縣（市、區(qū)）中，每個縣（市、區(qū)）將拿出4-5個基層職位，面向當地戶籍（生源）或在當地長期生活工作的人員招考，這項政策將極大地調動各類優(yōu)秀人才留在當地、服務當地的積極性。五是保持基層新錄用公務員穩(wěn)定。繼續(xù)執(zhí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務5年（含試用期）的規(guī)定，在服務期內不得轉任交流到上級機關（中央、省公務員公開遴選另有規(guī)定的從其規(guī)定），上級機關不得借調鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。六是為基層稅務系統(tǒng)補充1094名公務員。國稅地稅系統(tǒng)的招考工作，將單獨制定考錄方案，省里統(tǒng)一確定考錄政策、編制錄用計劃、發(fā)布招考公告、組織體檢考察等工作。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關考錄公務員做法，對錄用到中心稅務所等基層稅務單位的公務員將實行最低服務5年（含試用期）的規(guī)定。七是進一步做好面向大學生村官、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的定向招錄工作，積極引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生扎根基層、服務基層。

二、我省公安機關人民警察招錄制度改革將逐步推進

2016年我省公安機關人民警察招錄體制將作以下調整：一是招警權限從分級組織轉變?yōu)橐?guī)劃統(tǒng)一。建立省級統(tǒng)一招警體制，招警政策擬定、錄用計劃編制、資格條件設置、筆試面試等均以省為單位統(tǒng)一組織實施，進一步嚴把公安機關“進人”關，提高招警工作的權威性和社會公信力。二是招警模式從單一型轉變?yōu)槎嘣?。建立“雙軌”招警機制，實行面向社會公開招錄和面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生單獨招錄兩種方式，切實保障公安專業(yè)人才的有效補充。其中，公安院校公安專業(yè)應屆畢業(yè)生將參加全國統(tǒng)一組織的筆試。三是考試內容將更體現人民警察工作特點。執(zhí)法勤務職位將在一般公務員公共科目測試的基礎上，增加體現人民警察職業(yè)特點的專業(yè)科目筆試，面試要體現人民警察職業(yè)特點和工作需求；對公安機關涉密要害和人才緊缺職位或者通過社會公開招考難以有效補充的職位，將按照特殊職位招考辦法進行招考。

三、省直機關將開展定向招錄殘疾人公務員試點

2016年我省將在省直機關公務員招考中，探索開展定向招錄殘疾人試點工作，省委組織部、省編辦、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委和省殘聯將各拿出1個崗位，定向招錄符合條件的殘疾人。招考將采取有別于普通公務員招考的工作方式，殘疾人考試報名費用全免，為方便殘疾人報考，省里將單獨開設交通便利的筆試考點，積極創(chuàng)造無障礙考試環(huán)境，加強考場服務力量，提供全方位服務。

四、取消公務員再次報考政策

隨著公務員公開遴選制度步入常態(tài)化和制度化，2016年中央機關及其直屬機構不再允許在職公務員和參公人員報考，鑒于《山東省公務員公開遴選實施辦法（試行）》已于2015年10月出臺，我省公務員公開遴選工作也已經進入了制度化、規(guī)范化軌道。省公務員主管部門決定，從2016年開始，我省考試錄用公務員將不再面向在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員以及基層工作的選調生進行招考，選拔基層公務員到上級機關工作的職能將由公開遴選制度承擔，這對體制外廣大考生是個利好消息。

五、空缺職位遞補政策將重新調整

為有效解決考生擇業(yè)和招錄機關選人用人之間的矛盾，2016年的省考將對空缺職位遞補政策進行調整，在公務員面試結束后，對報考人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格形成計劃空缺的職位，經市以上公務員主管部門審核批準，將允許從該職位其他符合條件的人員中依次遞補。

省公務員局特別提醒廣大報考人員，所有公務員考試，各級公務員主管部門均不指定任何考試教材和輔導用書，也不舉辦或授權、委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

省公務員局再次重申，為了更加有效地保證省考公平公正，今年將加大打擊考試作弊行為力度。修改后的《刑法》已將包括公務員錄用考試在內的國家考試作弊行為列入刑事犯罪，省公務員主管部門將進一步加強與公安、無線電管理、教育等部門的合作，加大防作弊技術和手段的應用，嚴厲打擊助考作弊集團和非法培訓機構，堅決懲處考試作弊行為。省公務員主管部門再次提醒廣大考生，遠離公務員錄用考試違紀違法這條高壓線，千萬不要一次作弊，悔恨終身。(省公務員局考試錄用處)