為進一步深化我校人事分配制度改革，建立和完善各項激勵機制，發(fā)揮科學研究在我校人才培養(yǎng)、教學改革、學科建設等方面的推動作用，充分調(diào)動我校教職工從事科研的積極性，實現(xiàn)我?？蒲泄ぷ骱涂蒲兴降目缭绞桨l(fā)展，根據(jù)《新疆師范大學校內(nèi)津貼管理辦法》，制定本辦法。

一、津貼標準（元/月）

二、基本條件

以下第1、2、3條為必備條件，滿足第4、5條中任意一條者，即可進入特聘崗位第六檔。

1.堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動，遵紀守法，具有團結(jié)協(xié)作精神,服從部門的工作安排，身體健康。

2.具有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職務的我校在編在崗教職工，在選聘期內(nèi)完成學校規(guī)定的相應職稱教學工作量。

3.近三年，學校課程教學質(zhì)量評價結(jié)果為“良好”及以上。

4.主持并結(jié)項各類課題折合經(jīng)費文科達到2萬元，理科達到5萬元。（按第三條第一款中所列公式計算）。

5.選聘期間，以新疆師范大學為第一單位，以第一作者或通信聯(lián)系人身份在核心期刊（以學校制定的核心期刊目錄為準）累計發(fā)表學術(shù)論文3篇；或在《中國科學》上發(fā)表期刊論文1篇；或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、《新華文摘》全文收錄期刊論文1篇；或出版學術(shù)專著1部（不含學校出版基金專項經(jīng)費資助出版的專著，不含編著、譯著、工具書）。

三、晉檔條件

特聘崗位的晉檔實行賦分法，在符合必備條件的前提下，根據(jù)其在選聘期內(nèi)主持并結(jié)項課題、發(fā)表論文及獲獎等情況，分別賦予相應分值，最后按其所得總分，確定晉升至相應特聘崗位檔次。

1.課題類

各類課題經(jīng)費可按下面公式累加計算：

∑=X×A+ X×B+ X×C+ X×D

∑:各類課題經(jīng)費折合數(shù)（單位：萬元）

X：課題經(jīng)費（單位：萬元）

A、B、C、D：各類課題權(quán)重

表一：各類課題權(quán)重表

表二：課題類賦分表

2.成果類

發(fā)表的論文必須是以新疆師范大學為第一單位，個人是第一作者或通信聯(lián)系人身份。核心期刊以學校制定的核心期刊目錄為準。同時滿足下列兩個并列或非并列條件的就高上浮一個賦分檔次，最高不超過100分。

（1）在核心期刊上發(fā)表論文5篇;或發(fā)表被EI收錄期刊論文1篇；或獲得國家授權(quán)發(fā)明專利3項；或獲得國家授權(quán)實用新型專利及軟件著作權(quán)4項；或獲得國家外觀設計專利8項。

（2）在核心期刊上發(fā)表論文6篇；或發(fā)表被EI收錄期刊論文2篇；或發(fā)表被SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊論文1篇；或出版學術(shù)專著1部（不含編著、譯著、工具書，學校出版基金專項經(jīng)費資助出版的專著降一檔賦分）；或撰寫的成果要報被省部級領(lǐng)導人批復肯定性意見；或獲得國家授權(quán)發(fā)明專利4項；或獲得國家授權(quán)實用新型專利及軟件著作權(quán)5項；或獲得國家外觀設計專利9項。

（3）在核心期刊上發(fā)表論文7篇；或被EI收錄期刊論文3篇；或被SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊論文2篇；或出版學術(shù)專著2部（不含編著、譯著、工具書，學校出版基金專項經(jīng)費資助出版的專著降一檔賦分）；或獲得國家授權(quán)發(fā)明專利5項；或獲得國家授權(quán)實用新型專利及軟件著作權(quán)6項；或獲得國家外觀設計專利10項。

（4）在核心期刊上發(fā)表論文8篇；或被EI收錄期刊論文4篇；或被SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊論文3篇；或獲得國家授權(quán)發(fā)明專利6項；或獲得國家授權(quán)實用新型專利及軟件著作權(quán)7項；或獲得國家外觀設計專利11項。

（5）在核心期刊上發(fā)表論文9篇；或被EI收錄期刊論文5篇；或被SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇；或撰寫的成果要報被國家領(lǐng)導人批復肯定性意見；或獲得國家授權(quán)發(fā)明專利7項；或獲得國家授權(quán)實用新型專利及軟件著作權(quán)8項；或獲得國家外觀設計專利12項。

表三：成果類晉檔賦分表

3.獲獎或技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓類

同一項目獲得不同層次的獎勵，按所獲獎勵的最高級別賦分；不同項目獲得同一層次的獎勵，可累計賦分，但最高不能超過高一層次獎勵的賦分。

（1）獲得自治區(qū)自然科學優(yōu)秀成果獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎（二等獎排名第3、三等獎排名第2）；或通過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓為學校創(chuàng)收利潤累計達10萬元以上；或全國性（文化部、教育部、廣電總局、中國音樂家協(xié)會等部門主辦）音樂比賽三等獎（團體獲獎以藝術(shù)創(chuàng)作、策劃、指揮、首席人員為主）；或中國美術(shù)家協(xié)會主辦的單項全國美展銅獎（第一作者）。

（2）獲得自治區(qū)自然科學優(yōu)秀成果獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎（一等獎排名第4、二等獎排名第2、三等獎排名第1）；或通過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓為學校創(chuàng)收利潤累計達20萬元以上；或全國性（文化部、教育部、廣電總局、中國音樂家協(xié)會等部門主辦）音樂比賽二等獎（團體獲獎以藝術(shù)創(chuàng)作、策劃、指揮、首席人員為主）；或中國美術(shù)家協(xié)會主辦的單項全國美展銀獎（第一作者）。

（3）獲得自治區(qū)自然科學優(yōu)秀成果獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎（一等獎排名第3、二等獎排名第1）；或通過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓為學校創(chuàng)收利潤累計達40萬元以上；或獲得全國性（文化部、教育部、廣電總局、中國音樂家協(xié)會等部門主辦）音樂比賽一等獎（團體獲獎以藝術(shù)創(chuàng)作、策劃、指揮、首席人員為主）；或獲得五年一屆全國美展優(yōu)秀獎（第一作者）；或中國美術(shù)家協(xié)會主辦的單項全國美展金獎（第一作者）。

（4）獲得自治區(qū)自然科學優(yōu)秀成果獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎排名第2；或通過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓為學校創(chuàng)收利潤累計達60萬元以上。

（5）獲得自治區(qū)自然科學優(yōu)秀成果獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎排名第1或“天山文藝獎”作品獎（藝術(shù)類）（第一作者）；或通過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓為學校創(chuàng)收利潤累計達80萬元以上。

表四：獲獎或技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓類晉檔賦分表

4.以上3類總分達到60分可進入五檔，110-159分進入四檔，160-209分進入三檔，210-259分進入二檔，260-300分進入一檔。

四、特別進檔條件

1.對新進人員的晉檔條件做如下規(guī)定：

（1）近3年以第一作者身份或通訊聯(lián)系人身份在核心期刊發(fā)表論文4篇；或在《中國科學》、《中國社會科學》上發(fā)表論文1篇；或被《新華文摘》全文收錄1篇論文；或被SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊論文1篇；或被EI收錄期刊論文2篇者，可直接進入六檔，聘期1年。

（2）近3年以第一作者身份或通訊聯(lián)系人身份在核心期刊發(fā)表論文7篇；或在《中國科學》、《中國社會科學》上發(fā)表論文2篇；或被《新華文摘》全文收錄2篇論文；或被SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊論文2篇；或被EI收錄期刊論文4篇者，可直接進入六檔，聘期2年。

（3）對科研業(yè)績極為突出者，可根據(jù)實際情況，由學校人事改革領(lǐng)導小組研究，確定進入相應檔次及聘期。

2.對攻讀博士（碩士）學位、畢業(yè)并取得相應學位回校工作的我校教師進崗所需科研業(yè)績及進崗檔次參照在崗教師相應條件，聘期1年。博士期間除論文以外的其它科研業(yè)績第一署名單位須是新疆師范大學。

3.符合下列條件之一者，直接進入特聘崗位第六檔，聘期2年。

（1）獲得自治區(qū)科技進步獎一等獎(排名第6)、 二等獎（排名第4）、三等獎(排名第3)。

（2）獲得自治區(qū)自然科學優(yōu)秀成果獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎（一等獎排名第1）。

（3）獲得 “天山文藝獎”作品獎（藝術(shù)類）（第一作者）。

4．符合下列條件之一者，直接進入特聘崗位第五檔，聘期2年。

（1）獲得教育部哲學社會科學和自然社會科學優(yōu)秀成果獎（一等獎排名第5、二等獎排名第4、三等獎排名第3）。

（2）獲得自治區(qū)科技進步獎一等獎(排名第5)、二等獎（排名第3）、三等獎(排名第2)。

（3）獲得“新疆青年科技獎”。

5.符合下列條件之一者，直接進入特聘崗位第四檔，聘期2年。

（1）獲得教育部哲學社會科學和自然社會科學優(yōu)秀成果獎（一等獎排名第4、二等獎排名第3、三等獎排名第2）。

（2）獲得自治區(qū)科技進步一等獎(排名第4)、二等獎（排名第2）、三等獎（排名第1）。

（3）獲得五年一屆全國美展銅獎（第一作者）。

6.符合下列條件之一者，直接進入特聘崗位第三檔，聘期4年。

（1）獲得教育部哲學社會科學和自然社會科學優(yōu)秀成果獎（一等獎排名第3、二等獎排名第2、三等獎主持人）。

（2）獲得自治區(qū)科技進步獎一等獎(排名第3)、二等獎（排名第1）。

（3）獲得五年一屆全國美展銀獎（第一作者）。

7.符合下列條件之一者，直接進入特聘崗位第二檔，聘期4年。

（1）獲得教育部哲學社會科學和自然社會科學優(yōu)秀成果獎（一等獎排名第2、二等獎主持人）。

（2）獲得自治區(qū)科技進步獎一等獎（排名第2）。

（3）獲得五年一屆全國美展金獎（第一作者）。

8.符合下列條件之一者，直接進入特聘崗位一檔，聘期4年。

（1）獲得教育部哲學社會科學和自然社會科學優(yōu)秀成果獎（一等獎主持人）。

（2）獲得自治區(qū)科技進步獎一等獎（排名第1）。

（3）獲得國家科技進步獎、自然科學獎、發(fā)明獎（排名前5位）。

五、有關(guān)問題說明

1.獲得國家及自治區(qū)自然科學類和社會科學類獎勵，以政府頒發(fā)的獎項為準。

2.符合正常進檔基本條件，同時又符合特別進檔條件的人員，所獲獎項在正常進檔條件“獲獎或技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓類”欄目內(nèi)沒有列舉的，按照其特別進崗相應檔次的最低分賦分。

六、關(guān)于特聘崗申報人員分類及適用條件

根據(jù)近幾年科研特聘崗選聘工作中遇到的一些實際問題，就科研特聘崗申報人員分類如下：

1.正常進崗人員

在崗工作連續(xù)滿三年（首次進崗）或滿兩年（非首次進崗），且符合選聘辦法中“基本條件”規(guī)定的人員。

2.非正常進崗人員

在崗工作連續(xù)一年以上且不滿三年（首次進崗）或不滿兩年（非首次進崗），選聘期內(nèi)符合選聘辦法 “基本條件”。

3.特別進崗人員

（1）正常特別進崗人員：在崗工作連續(xù)滿三年（首次進崗）或滿兩年（非首次進崗），滿足“特別進檔條件”第3至8條款要求的人員。

（2）非正常特別進崗人員：新進人員在崗工作一年以下（含一年）滿足“特別進檔條件”第1條款要求的人員；或攻讀學位返校的我校教師在崗工作一年以下（含一年）滿足“特別進檔條件”第2款要求的人員；或在崗工作連續(xù)一年以上且不滿三年，滿足“特別進檔條件”第3至8條款要求的人員。

七、關(guān)于課題級別認定及經(jīng)費折算

1.縱向課題均應是由科研處組織申報，以新疆師范大學為第一單位，我校教職工擔任主持人，經(jīng)各級項目管理部門主持并結(jié)項的科研項目（含該項目管理部門直接委托立項的項目）。國家級科研課題包括科技部、全國哲學社會科學規(guī)劃辦、國家自然科學基金委批準的項目。省部級科研課題包括國務院各部委、自治區(qū)哲學社會科學規(guī)劃辦、自治區(qū)科技廳立項批準的項目。廳局級科研課題包括自治區(qū)各廳局及烏魯木齊市批準立項的項目。省部級和廳局級課題不包括教育科學規(guī)劃課題。

2.由我校組織申報的國家級（省部級）重大招標項目，其主持人在申報科研特聘崗時，課題級別按照國家級（省、部級）課題認定，經(jīng)費折合數(shù)按課題相應級別全額折算；除主持人以外的其他教職工主持結(jié)項的國家級（省部級）重大招標項目子課題，其課題級別按照省部級（廳局級）課題認定。

八、關(guān)于選聘期

1.首次申請進入特聘崗位的人員，選聘期為3年，即以近3年取得的教學科研業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。

2.受聘特聘崗位聘期結(jié)束后，連續(xù)申請進入特聘崗位的人員，選聘期為上一聘期的教學科研業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。

3.受聘特聘崗位聘期結(jié)束后，未能繼續(xù)受聘特聘崗位，在下一次申請教學、科研特聘崗位時，選聘期為2年，即以近2年來的教學科研業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。

九、關(guān)于聘期及聘期獎勵

正常進崗、非正常進崗人員首次聘期為2年；連續(xù)正常進崗或正常特別進崗人員，每逢進崗雙次數(shù)聘期為3年。

十、本辦法由人事處負責解釋。

十一、本辦法自2016年1月1日起執(zhí)行，原辦法自行廢止。