（經(jīng)2014年1月10日第一次校長辦公會議審議通過）

為進一步加強對教職工攻讀博士（碩士）學位的管理，提升我校人才隊伍建設水平，切實推進人才強校戰(zhàn)略，實現(xiàn)學校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結合學校實際，制定本辦法。

一、基本原則

1.積極鼓勵，合理安排。

2.學院計劃，學校統(tǒng)籌。

3.方向預定，工學互益。

二、培養(yǎng)類別

定向、委培博士（碩士）研究生（雙證）；在職博士（碩士）研究生（單證）。

三、報考條件及要求

1.符合國家有關報考博士（碩士）研究生的政治條件、業(yè)務條件及身體、年齡等基本條件。

2.報考專業(yè)原則上應與所從事專業(yè)一致或相近，對于學校緊缺專業(yè)，學校鼓勵教職工轉專業(yè)報考博士（碩士）研究生。

3.符合招生院校規(guī)定的碩士研究生報考條件，在我校工作滿五年且各年度考核為合格及以上等次的無碩士學位人員，可申請報考碩士研究生；符合招生院校規(guī)定的博士研究生報考條件，在我校連續(xù)工作滿三年(輔導員為四年)且各年度考核為合格及以上等次的無博士學位人員，可申請報考博士研究生。取得碩士或博士學位人員返校工作滿三年，可申請攻讀博士學位或從事博士后研究。

4.對1970年1月1日后出生且不具有碩士學位及副高職稱的中青年教師，相關學院應明確提出攻讀學位的時間要求。

四、報考程序及要求

1.各單位在當年9月底之前制訂并向人事處上報下一年度教職工攻讀博士（碩士）學位計劃，計劃應按學科、專業(yè)落實到具體人員。

2.教職工根據(jù)自己所從事專業(yè)或工作崗位向所在單位提出報考博士（碩士）研究生申請，各單位根據(jù)自身人才建設的實際情況及需要，統(tǒng)籌安排，審核申請并簽署意見, 學校根據(jù)報考專業(yè)及學校學科發(fā)展需要確定是否同意報考。

3.申請攻讀博士（碩士）學位的教職工需填寫《新疆師范大學教職工攻讀博士（碩士）申請表》，經(jīng)所在單位同意，報送人事處批準后，方可辦理報名手續(xù)。未經(jīng)學校同意自行報名者，不享受攻讀博士（碩士）學位人員的待遇，學校不承擔相關費用，在服務期以內(nèi)的按違約處理。

五、攻讀學位相關待遇

1.經(jīng)學校批準攻讀博士（碩士）學位人員，學習期間學校保留其人事關系及檔案，工齡計算及工資晉級按國家相關政策執(zhí)行。

2.學校按相關財務規(guī)定，報銷報考博士人員參加考取院校初試、復試的往返交通費及住宿費。

3.教職工攻讀學位期間享受國家規(guī)定的工資、公積金、社會保險等待遇，處級干部學習期間保留原職級工資待遇，若國家、自治區(qū)另有規(guī)定則按相關規(guī)定執(zhí)行。若國家、自治區(qū)或?qū)W校對相關津貼及待遇有政策性調(diào)整，按照其相關規(guī)定執(zhí)行。

4.攻讀博士學位學費由學校承擔，攻讀本校碩士學位或在職攻讀專業(yè)碩士學位的（不脫產(chǎn)情況），學校承擔學費的70%，個人承擔30%。繳納時限為正常學制年限（以當年錄取通知書或招生簡章標明的學制為準，以下同），延期取得學位人員的學費繳納最多順延1年。培養(yǎng)期間學費由學校分年度支付。

5.疆外培養(yǎng)博士每月發(fā)放生活補貼1400元，疆內(nèi)培養(yǎng)博士每月發(fā)放生活補貼1000元，生活補貼每年按10個月發(fā)放，發(fā)放時限為正常學制年限，延期取得學位人員的生活補貼最多順延1年。35歲（含）以下無副教授及以上職稱或副處及以上職務的博士每月另發(fā)放青年教師津貼200元，每年按12個月發(fā)放。

6.攻讀博士（碩士）學位期間，學校每年報銷一次往返交通費和住宿費，報銷時限為正常學制年限，延期取得學位人員的往返旅費最多順延1年。交通費報銷標準為火車硬臥每年往返一趟，住宿費憑培養(yǎng)學校出具收費憑證報銷。

7.攻讀博士（碩士）學位期間以我校為第一單位，本人為第一作者取得的科研業(yè)績可按照學校相關規(guī)定給予獎勵，獎金按年度發(fā)放。

8.攻讀博士（碩士）學位期間可正常評聘專業(yè)技術職務，攻讀學位期間取得的科研業(yè)績可作為申報專業(yè)技術職務任職資格的有效成果。

9. 取得博士學位返校工作后，當年或次年可向科研處提出博士科研啟動基金項目立項申請，按相應科研管理辦法執(zhí)行。

10.取得博士學位回校工作后，未享受福利房或集資房政策的人員，每月發(fā)放住房補貼500元，連續(xù)5年逐月發(fā)放；已享受福利房或集資房政策的人員，每月發(fā)放住房補貼250元，連續(xù)5年逐月發(fā)放。

11.攻讀學位前已取得教學、科研特聘崗位的人員，攻讀學位期間停止發(fā)放教學、科研特聘崗津貼，尚未發(fā)放完的特聘崗津貼，待畢業(yè)并取得學位后一次性發(fā)放；攻讀學位前未取得教學、科研特聘崗位的人員，在攻讀學位次年3月，可憑攻讀學位前教學、科研業(yè)績申請教學、科研特聘崗，特聘崗津貼待畢業(yè)并取得學位后一次性發(fā)放；攻讀學位期間不能憑學習期間業(yè)績申報特聘崗，但畢業(yè)后，可根據(jù)攻讀學位期間科研業(yè)績申請科研特聘崗。

12.教職工攻讀在計劃內(nèi)錄取、不需學校承擔培養(yǎng)費的博士，畢業(yè)后學校一次性獎勵1萬元（含稅）。

13.按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定，經(jīng)學校審批同意后，對于獲得國內(nèi)外機構全額資助到海外高水平大學（研究機構）攻讀博士學位的人員，攻讀學位期間保留公職和基礎性工資（回校后一次性補發(fā)）。畢業(yè)并取得博士學位回校工作的，比照國內(nèi)“定向、委培”攻讀博士學位人員的標準補發(fā)工資和其他待遇，發(fā)放時限為正常學制，延期取得學位人員的工資和其他待遇最多順延1年。畢業(yè)并取得博士學位后15日內(nèi)未回校工作者，按自動離職處理。

六、管理要求

1.報考人員考試錄取后與學校簽訂委培（定向）攻讀學位協(xié)議。

2.錄取攻讀學位人員在學習期間，一般不得改變研究方向。確因特殊情況需改變的，須本人提前1個月提出申請，報所在單位同意并經(jīng)人事處審批同意，否則，按違約處理。

3.教職工攻讀定向、委培研究生期間，不轉人事、工資、戶口及檔案關系。學業(yè)結束后，攻讀學位教職工應將畢業(yè)證書、學位證書復印件報人事處備案，學籍材料交人事處檔案室存檔。

4.攻讀學位期間，不得申請相關進修、訪學、出國、外派教師等項目。

5.不能按期畢業(yè)取得學位需延期的教職工，須向?qū)W校提出書面申請，待學校同意后方可延期，申請及批準年限均以1年為準，再次延期需要重新申請。延期時間原則上不超過2年。

6.教職工攻讀學位期間，須參加學校年度考核及聘期考核，教學工作量按滿工作量計算。

7.攻讀博士（碩士）人員完成學業(yè)后15日內(nèi)應回學校報到工作，履行協(xié)議所規(guī)定的服務期（從取得學位后回校工作開始計算），國家少數(shù)民族骨干計劃碩士服務期限為5年、博士服務期限為8年；其他委培、定向博士服務期為5年，碩士服務期為5年。

七、違約責任

攻讀學位期間，自行中斷學業(yè)或不能畢業(yè)或未取得學位者，以及在服務期內(nèi)因個人原因調(diào)離學?；蜃詣与x職的，須承擔違約責任并賠償相關費用。包括：

1.學習期間的全部薪酬待遇（包括各項保險及公積金等）。

2.國家、學校承擔的培養(yǎng)費及其他有關費用。

最終賠償經(jīng)費計算公式如下：

（攻讀學位期間國家支付的學費及學校發(fā)放和支付的各類費用、待遇總額）×1.5倍]÷（應服務年限數(shù)）×（未服務年限數(shù)）。

八、附則

1.相關人員在讀學位期間，如遇國家或?qū)W校相關政策調(diào)整，其待遇按照調(diào)整后政策執(zhí)行。

2.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《新疆師范大學加強少數(shù)民族師資隊伍建設實施辦法》(新師人字[2006]28號)、《新疆師范大學教職工國內(nèi)進修及學歷教育管理辦法》（新師人字[2004]12號）中與本辦法不一致的，以本辦法為準。

3.本辦法由人事處負責解釋。