昭陽區(qū)2016年公開招聘

高中、職高優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師面試方案

為緩解我區(qū)高中階段教師數(shù)量嚴(yán)重不足，加快推進(jìn)高中階段教育發(fā)展，促進(jìn)職業(yè)教育加快發(fā)展。經(jīng)上級(jí)部門同意，2016年繼續(xù)采取通過考核的辦法，選聘應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見（試行）》和《昭通市2016年公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師通告》的要求，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅(jiān)持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則；

（四）堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則。

二、招聘對象和范圍

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利，年齡35周歲以下（1980年7月31日后出生）的國民教育全日制普通高等院校本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或2012年及以后畢業(yè)的國民教育全日制普通高等院校碩士學(xué)位研究生及其以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）具備崗位所需的學(xué)歷、所報(bào)崗位與所學(xué)專業(yè)對口（以畢業(yè)證書的專業(yè)為準(zhǔn)，研究生及以上學(xué)歷的可放寬到招聘崗位要求的相近相關(guān)專業(yè)），具體履職資格條件如下：

1.昭陽區(qū)第一中學(xué)、昭陽區(qū)第二中學(xué)需具備國民教育全日制普通高等重點(diǎn)院校（211工程院校）和省級(jí)師范院校本科及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位，有高級(jí)中學(xué)教師資格證，并且教師資格證書任教學(xué)科須與所報(bào)崗位的專業(yè)相同；

2.昭陽區(qū)樂居鎮(zhèn)第一中學(xué)需具備國民教育全日制普通高等院校一本或是國民教育全日制普通高等院校二本師范專業(yè)及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位，有高級(jí)中學(xué)教師資格證，并且教師資格證書任教學(xué)科須與所報(bào)崗位的專業(yè)相同；

3.昭陽區(qū)職業(yè)高級(jí)中學(xué)需具備國民教育全日制普通高等院校（二本及其以上）本科學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位，有高級(jí)中學(xué)教師資格證書。

4、國民教育全日制普通高等院校二本師范專業(yè)的畢業(yè)生必修課程總平均成績須達(dá)到80分及以上、選修課程每科成績須達(dá)到合格或60分及以上的方可參加報(bào)名。

三、面試考核

（一）由人社、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門和招聘學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，聽取畢業(yè)生本人或?qū)W校有關(guān)部門介紹畢業(yè)生情況，查閱畢業(yè)生檔案材料，通過畢業(yè)生所在班級(jí)、院系、學(xué)生處考查該生在校期間表現(xiàn)。

（二）結(jié)合崗位設(shè)置從各招聘學(xué)校抽調(diào)相關(guān)專業(yè)教師組成專家評(píng)委組，面試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由專家評(píng)委組負(fù)責(zé)。對不同學(xué)科、不同層次的崗位確定面試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（面試成績總分為100分），對考生進(jìn)行面試，面試采取說課、提問、查閱檔案材料（考查在校期間表現(xiàn)）的形式。從參加面試人員中根據(jù)面試成績遴選出優(yōu)勝者，遴選出的優(yōu)勝者與昭陽區(qū)教育主管部門簽訂擬聘用協(xié)議書，作為擬聘人員。

（三）擬聘人員須于2016年7月10日以前到昭陽區(qū)教育局報(bào)到并進(jìn)行政審、體檢。

（四）政審、體檢均合格者，分別由用人學(xué)校及主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關(guān)錄（聘）用手續(xù)，并由學(xué)校與該生簽訂一年期聘用合同（試用）。

（五）試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，由學(xué)校繼續(xù)聘用，正式簽訂聘用合同并鑒證?？己藶椴缓细裾?，由學(xué)校按規(guī)定和相應(yīng)程序，解除聘用。

四、面試工作實(shí)施細(xì)則

（一）成立面試工作機(jī)構(gòu)

成立由昭陽區(qū)教育局局長擔(dān)任組長，成員由區(qū)教育局和各招聘學(xué)校招聘負(fù)責(zé)人組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)組，面試工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)評(píng)委組，評(píng)委由五名相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師組成。面試工作邀請人事部門人員作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試人員

本次招聘報(bào)名應(yīng)聘昭陽區(qū)學(xué)校崗位人員，報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審查，符合招聘條件的所有人員。

（三）面試程序

1、本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)教師招聘面試將于2016年3月16日在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城）大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行（職業(yè)高中面試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名截止時(shí)間為4月10日后另行通知）。面試時(shí)間：上午9時(shí)開始，面試考生必須在面試開始前30分鐘內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)持身份證進(jìn)行報(bào)到。

2、面試按說課→提問→查閱檔案材料的順序進(jìn)行。面試考生按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，出示身份證，聽候安排，準(zhǔn)備說課。面試考生只面對評(píng)委說課。面試課題由評(píng)委組統(tǒng)一命制。面試按照同學(xué)科、同崗位類別分別進(jìn)行，考生抽取說課的順序，由工作人員向考生提供相關(guān)材料，寫說課稿，時(shí)間為60分鐘?？忌鷾?zhǔn)備結(jié)束后由工作人員收取說課稿及材料，考生在抽簽準(zhǔn)備室等待面試，工作人員在考生說課前10分鐘將說課稿返還給考生做面試前準(zhǔn)備。面試考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場后，評(píng)委組長宣布說課開始，并開始計(jì)時(shí)，說課時(shí)間為10分鐘，說課時(shí)間終了，考生必須停止，不得超時(shí)，超時(shí)1分鐘（以60秒計(jì)算），扣除面試得分1分，以此類推，扣完為止。考生說課完畢后向評(píng)委組長說明“說課完畢”，評(píng)委向考生提問并查閱檔案資料。面試結(jié)束后，評(píng)委分別打分并交由評(píng)委組長向考生宣布，考生即離開考場，由工作人員統(tǒng)計(jì)最后得分。去掉一最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算其余評(píng)委的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后二位，若末崗位成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。

（四）面試紀(jì)律

1、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，確保面試工作公平公正。

2、面試考生必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，面試開始后仍未報(bào)到的面試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

3、面試考生不得穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

4、面試考生進(jìn)入候考室后，必須服從工作人員安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩、相互討論?？忌坏脭y帶任何書籍、參考資料進(jìn)入候考室，進(jìn)入候考室后將通訊工具關(guān)閉，如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給以嚴(yán)肅處理，直至取消面試資格。

5、進(jìn)入考場后所有評(píng)委、工作人員均須佩帶工作證，禁止無關(guān)人員進(jìn)出面試室，保持考場不受干擾。

6、面試評(píng)委應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、一視同仁的態(tài)度對面試考生進(jìn)行考評(píng)。

7、面試評(píng)判工作要嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，以保證每位面試者機(jī)會(huì)均等、公平公正。

8、候考室工作人員，對應(yīng)試者要加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，維持好考場秩序。

9、計(jì)時(shí)計(jì)分人員要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、準(zhǔn)確無誤地記錄、計(jì)算面試成績。

五、其他事項(xiàng)

（一）整個(gè)招錄（聘）工作，在昭通市招考領(lǐng)導(dǎo)小組和昭通市人社局2016年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才第二業(yè)務(wù)指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，由昭陽區(qū)人社、教育部門具體組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。若出現(xiàn)弄虛作假，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員責(zé)任。

（二）在整個(gè)招聘過程中，人事、紀(jì)檢監(jiān)督部門全程參與，并加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（三）招聘工作在2016年4月30日前完成。

六、本實(shí)施方案由昭陽區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

昭陽區(qū)教育局

2016年1月20日