根據(jù)《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》、曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號）文件精神，為了做好麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)2011年新教師招考工作，結(jié)合麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)實際，制定本招考面試實施方案。

一、面試原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試范圍、對象

參加曲靖市麒麟?yún)^(qū)2011年教育系統(tǒng)公開考試招考教師報名并參加筆試的人員，通過筆試，按筆試成績（含加分）從高到低的順序按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定并經(jīng)資格復(fù)審后符合條件的人員，參加面試。若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，從筆試成績（含加分）的下一名依次遞補，只遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績（含加分）相同，以有加分條件中“同等條件下優(yōu)先錄用”者優(yōu)先；若再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷再一致，《專業(yè)知識》和《教法技能》總成績高者優(yōu)先；若上述再一致，所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)一致者優(yōu)先；若上述再一致，學(xué)位證高者優(yōu)先。若出現(xiàn)有人已參加面試抽簽后放棄面試，則不進行遞補。

三、面試條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。

（二）身體健康。

（三）符合招考崗位所需的資格條件。

四、面試相關(guān)事宜

進入面試人員，經(jīng)資格復(fù)審合格后，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育局組織面試。

1、根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低的順序，按照計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定人員進行面試。

2、面試總分100分。

3、面試采用答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和能力，面試時不允許攜帶任何參考資料。

4、面試出題：在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局的監(jiān)督下，由區(qū)教育局抽調(diào)專家封閉出題。

5、每位考生面試試題及面試時間：每位考生面試題目3道，面試時間15分鐘（每位考生在本人面試時間前15分鐘抽取面試題目進行準備）。

6、面試評分辦法：面試分組進行，每組由七位專家評委組成。各組評委評分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個分數(shù)計算出的平均分為該面試人員的面試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

7、評委組人員抽調(diào)：從全區(qū)教育系統(tǒng)在職教師中臨時抽調(diào)優(yōu)秀教師組成。

8、面試成績公布：采取現(xiàn)場公布的辦法進行，下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生面試成績。

9、面試分數(shù)的使用：面試成績按50%計入綜合成績。

五、面試時間、面試地點

面試人員分組及抽順序號時間：進入面試人員于2011年9月27日下午15:00點到麒麟?yún)^(qū)教育局集中，進行分組及抽取面試順序號。過期責(zé)任自負。不參加抽取面試順序號的考生一律不得參加面試。

面試時間：2011年9月28日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

面試地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)第七中學(xué)

面試考生須在面試開始前30分鐘到達面試現(xiàn)場，逾期不到的由考生自己負責(zé)。（安排在上午的上午到，安排在下午的下午到。）

參加面試的人員需帶本人身份證、準考證。

六、面試工作紀律與監(jiān)督

1、從事面試、考核、體檢等工作的人員，與考生存在回避關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

2、麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局、麒麟?yún)^(qū)教育局受理群眾的反映和舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。整個面試工作接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0874-3132229 0874-3335206）

3、整個面試工作在麒麟?yún)^(qū)紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督下進行。

本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)教育系統(tǒng)公開招考教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

曲靖市麒麟?yún)^(qū)2011年教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年九月十三日

2011年麒麟?yún)^(qū)公開考試招考教師面試評分標準

滿分：100分