為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效緩解當(dāng)前我縣專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員45名，招聘中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標(biāo)空缺，均不予遞補(bǔ)。具體崗位詳見(jiàn)《重慶市奉節(jié)縣2016年第一季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合本次公開(kāi)招聘條件的人員均可報(bào)名。

以下人員不屬于公開(kāi)招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；奉節(jié)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生、定向到奉節(jié)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的重慶醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)本科生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡要求見(jiàn)一覽表（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天）；

4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6. 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證須在2016年7月31日前取得，其他報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證須在報(bào)名開(kāi)始日前取得， 2013年及以前畢業(yè)的報(bào)考人員必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

（三）其他要求

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.招聘人員須在奉節(jié)縣服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1. 報(bào)名時(shí)間2016年3月11日上午9：00-12：00

2. 報(bào)名地點(diǎn)：重慶匯博人才市場(chǎng)（重慶市北部新區(qū)天宮大道100號(hào)附32號(hào)---輕軌3號(hào)線獅子坪站旁）

3. 報(bào)名要求：

（1）請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)考者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)、自薦書(shū)、成績(jī)單）、相應(yīng)資格證書(shū)、近期同底一寸免冠照片2張等材料原件及復(fù)印件等材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制人員報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填報(bào)并提交同意報(bào)考證明（附件2），否則按不誠(chéng)信處理。

4. 報(bào)名咨詢電話：56525151、56569612

（二）資格審查

報(bào)名截止后，由重慶市奉節(jié)縣人力社保局會(huì)同重慶市奉節(jié)縣衛(wèi)計(jì)委和招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查，資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試（面試）兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確定）。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（1）公共科目筆試

公共科目筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，以重慶市人力資源和社會(huì)保障局2015年2月發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)，分值100分。

（2）專業(yè)科目測(cè)試（面試）

專業(yè)科目測(cè)試（面試）以專業(yè)技能考核的方式進(jìn)行，分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)70分及以上的為合格。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在70分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

（3）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)×50%。（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢?！　?/P>

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次等額確定（如面試成績(jī)相同，則依次筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者的優(yōu)先順序確定。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢由重慶市奉節(jié)縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察　　

體檢合格人員由重慶市奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局、重慶市奉節(jié)縣衛(wèi)計(jì)委同各用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

八、公示　　

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市奉節(jié)縣人力社保局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)及擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇　　

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行?！　?/P>

本簡(jiǎn)章由重慶市奉節(jié)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 重慶市奉節(jié)縣2016年第一季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表

2. 同意報(bào)考證明