為切實(shí)做好馬龍縣2011年招聘教師面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社 〔2011〕55號(hào)）精神，制定本面試方案。

一、面試遵循的原則

（一）堅(jiān)持公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一實(shí)施的原則。

（四）堅(jiān)持由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督面試全過(guò)程，確保面試科學(xué)規(guī)范、客觀公正。

二、面試時(shí)間、對(duì)象及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間及對(duì)象：

1.時(shí)間：2011年9月29日9:00—18:30

對(duì)象：在職人員。

2.時(shí)間： 2011年9月30日9:00—18:30

對(duì)象：非在職人員。

（二）面試地點(diǎn)：馬龍縣通泉第二小學(xué)新教學(xué)樓（馬龍縣歷史文化廣場(chǎng)斜對(duì)面）

三、面試內(nèi)容

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員從事教育工作所需的職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)教師工作情感、態(tài)度及價(jià)值觀的認(rèn)知程度；從事教育教學(xué)工作必備的基本常識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力，語(yǔ)言表達(dá)能力；思維的敏銳性和清晰度，個(gè)人綜合素質(zhì)，舉止儀表等。

四、面試考官的組成

面試工作在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局的全程監(jiān)督下，由馬龍縣教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。馬龍縣教育局根據(jù)崗位需求情況組成面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成（9月29日面試分成2個(gè)組，由考生代表同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)從20名考官中每小組抽簽確定7名作為考官，9月30日面試分成4個(gè)組，由考生代表同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)從40名考官中每小組抽簽確定7名作為考官），每個(gè)考官組設(shè)主考官1名。

五、面試人員的確定

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定并對(duì)擬參加面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后將進(jìn)入面試人員名單在馬龍縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（馬龍縣教育局）和馬龍縣教育局宣傳欄上進(jìn)行公布，同時(shí)電話通知進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)招聘崗位等額面試情況，須報(bào)請(qǐng)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能實(shí)施面試。

六、面試的實(shí)施

（一）考生報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持本人《身份證》或《戶口冊(cè)》（本）和《畢業(yè)證》原件于面試當(dāng)天上午8:00至8:20到馬龍縣通泉第二小學(xué)新教學(xué)樓報(bào)到，8:30至9:00抽簽確定面試順序，并在規(guī)定的期限內(nèi)參加面試。面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。未按時(shí)到場(chǎng)參加面試者，視為自動(dòng)放棄，不再重新組織面試。

（二）面試實(shí)施的方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下宣讀指導(dǎo)語(yǔ)，并按面試題逐一進(jìn)行面試。面試考官根據(jù)考生應(yīng)試情況進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，并填寫(xiě)《面試評(píng)分表》。

（三）面試成績(jī)的評(píng)定。面試題總分為100分，考官對(duì)考生評(píng)分結(jié)束后，計(jì)分員收取全體考官的評(píng)分表，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算面試成績(jī)，由主考官簽字確認(rèn)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。

（四）宣布面試成績(jī)。面試者的面試成績(jī)?cè)谙乱幻嬖囌呙嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

（五）面試最低合格分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

七、綜合成績(jī)的計(jì)算辦法

筆試（含加分）和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入綜合成績(jī)。

（一）從縣內(nèi)考聘的綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)÷2.5）×50%+面試成績(jī)×50%。

（二）從縣外考聘的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）非在職人員的綜合成績(jī)=[筆試成績(jī)（含加分）÷2.5]×50%+面試成績(jī)×50%。

八、面試考場(chǎng)規(guī)則

面試考場(chǎng)設(shè)考生休息室、備考室和考室。考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席（主考官、考官）、監(jiān)督席、工作席（計(jì)分、計(jì)時(shí)）、考生席。考生按面試前抽取的序號(hào)在工作人員引導(dǎo)下順序入場(chǎng)；考場(chǎng)內(nèi)所有人員關(guān)閉一切通訊工具并交工作人員保管，保證考場(chǎng)不受干擾；禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出考場(chǎng)；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開(kāi)考場(chǎng)；面試結(jié)束后，考生應(yīng)迅速離開(kāi)考場(chǎng)，并在指定地點(diǎn)休息，等候宣布面試成績(jī)；面試成績(jī)宣布后，考生領(lǐng)取手機(jī)等物品迅速離開(kāi)，不得在考場(chǎng)周?chē)舐曅鷩W。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

聯(lián)系電話：8880894

馬龍縣招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（馬龍縣教育局代章）

二○一一年九月十五日