按照《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號）、《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《師宗縣人民政府關于2011年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（師政發(fā)〔2011〕24號）和《師宗縣人民政府關于做好師宗縣2011年教育系統公開招聘教師工作的通知》（師政發(fā)〔2011〕26號）文件要求，師宗縣2011年教育系統公開招聘教師按筆試成績（含加分）由高到低的順序按照崗位計劃與招聘人數1：2的比例確定擬參加面試人員，為確保師宗縣2011年教育系統公開招聘教師面試工作公正、公平、公開，特制定本實施方案。

一、面試對象

2011年確定通過筆試、資格復審合格進入面試的考生。

二、面試原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。

三、面試時間、地點

(一)面試時間：2011年9月29日

(二)面試地點：師宗縣教師進修學校。

四、領導機構

辦公室：由師宗縣人社局、教育局相關人員組成，負責考評工作的各種準備、服務及后勤保障等相關工作。

監(jiān)察組：由縣委組織部、縣紀委對考評工作全程監(jiān)督。

考評組：面試考評小組，由7人組成，考評小組7位成員由監(jiān)察組于2011年9月29日上午8:00開會時從縣組織部、人社局、教育局抽出的10位人員中臨時抽簽確定，同時確定主考官和命題教師，考評組對考試進入面試的人員進行評定。

五、面試形式、內容及面試題目的命制

（一）面試形式：采取答辯的形式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合素質能力和實際操作能力，由面試者抽簽決定說課順序,然后考生按順序到面試室現場抽面試題目進行面試，每一考生面試時間為l5分鐘。

（二）面試內容：由命題人員結合教育系統的工作實際，緊扣相關內容，命制5道面試題目。

（三）面試題目的命制：2011年9月29日上午8:00，由考評組成員在40至60分鐘內出5個面試題目，交由主考官現場作好抽簽準備。

（四）面試過程全過程攝像，保存到錄（聘）用工作結束。

六、面試程序

(一)面試考場設置：面試考場設候考室、面試室。面試室設考官席、計分席、監(jiān)督席。

(二)考生進入候考室后，主動將通訊工具交候考室工作人員保管。面試完畢后考生再把自己的通訊工具帶走。

(三)候考室負責人組織考生抽簽確定面試順序。抽簽確定的面試順序由考生現場簽字。

(四)考生進入面試室后，將畢業(yè)證、就業(yè)登記證、身份證或戶口薄交監(jiān)督人員審驗。證件審驗完畢面試開始，面試時間為15分鐘，考生面試完畢要向考評組報告“面試完畢”。

(五) 考生面試總成績?yōu)?00分，各考評組成員對該學科各考生面試結果首先進行綜合平衡評定，再按照《面試評分表》內容要求評分，記分人員對專家組評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績，計算時按四舍五入法保留兩位小數。確認后由主考官當場宣布，考生當場簽字確認后退出面試場地。

七、面試考官及工作人員職責

（一）面試考官應客觀、公正、準確、及時的開展測評工作，遵守面試紀律。面試過程中，若考生未聽清或要求重新念題，主考官應重新讀一遍題目，但不講解題意或暗示。

（二）計分員負責收發(fā)面試評分表，認真細致計算出考生的面試成績，將面試成績單報送監(jiān)督組、主考官簽字確認。

（三）監(jiān)督組負責對測試工作進行全程監(jiān)督，審驗考生的畢業(yè)證等證件。

（四）候考室人員負責組織考生抽簽確定面試順序及看管考生的通訊工具。

（五）場外工作人員負責帶考生進入面試室及維持場外秩序。

八、面試紀律

(一)實行封閉管理，由監(jiān)察組全程監(jiān)督、監(jiān)察組成員相互監(jiān)督、監(jiān)察組長對面試工作整體監(jiān)督。

(二)面試考生必須在2011年9月29日上午9：00前到達候考室，違者后果自負。進入候考室后，必須服從安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。進衛(wèi)生間者，需有監(jiān)察人員陪同。

(三) 考生面試時只能向工作人員報順序號，不得報告自己的姓名及其他情況。違反者，面試成績扣5分?？忌诿嬖囘^程中若有弄虛作假等行為，面試成績?yōu)?分。

(四)面試工作人員到達指定地點時一律將手機等通訊工具交監(jiān)督人員保管，確需要與外界聯系的，征得監(jiān)督人員同意，方可在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進行。

（五）面試考官與考生有血緣或親屬關系的，面試考官應提出回避；考生與面試考官有厲害沖突的，考生可以提出回避要求，經調查屬實的，面試考官應當回避。

（六）面試室內禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過程中，不能交頭接耳，交流意見；不能顯示漫不經心的樣子，更不能出現當面評價、情緒夸張、過分鼓勵、過分嚴肅等給考生造成誤解或不必要的心理負擔的行為。

（七）全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監(jiān)察機關從重從嚴處理。

本方案由師宗縣公開招聘教師面試工作領導小組辦公室負責解釋。

師宗縣公開招聘教師面試工作領導小組辦公室

二○一一年九月十六日