為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，廈門市教育局決定面向全國(guó)招聘優(yōu)秀骨干教師到市直屬學(xué)校任教，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔原則。

二、招聘崗位

具體的招聘人數(shù)、招聘崗位詳見《廈門市教育局公開招聘優(yōu)秀骨干教師崗位信息表》（http://www.xmedu.gov.cn見附件1）

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好教師職業(yè)道德，專業(yè)理論扎實(shí)，專業(yè)能力突出，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（二）具有國(guó)民教育系列的本科及以上學(xué)歷,具備相應(yīng)教師資格。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身心健康。

（四）具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

（五）非本市在編在崗中小學(xué)幼兒園教師。

（六）以下人員不得報(bào)名：

1. 正在接受立案調(diào)查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員的，取消其本次考試或聘用資格。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。

四、資格條件

（一）年齡45周歲以下（1971年7月1日后出生，含7月1日）具備以下條件之一者：

1.特級(jí)教師；

2.中小學(xué)校正高級(jí)職稱；

3.具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱且為省學(xué)科名師、省市學(xué)科帶頭人；

4.具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位（非全日制普通教育取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證）并具有中小學(xué)高級(jí)以上職稱（即原高級(jí)職稱，中學(xué)高級(jí)或者小中高）。

（二）年齡在40周歲（1976年7月1日后出生，含7月1日）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有中小學(xué)一級(jí)及以上職稱（即原中級(jí)職稱，中學(xué)一級(jí)或者小學(xué)幼兒園高級(jí)）、較強(qiáng)的教育教學(xué)和科研能力，且符合以下條件之一者：

1.省、市（設(shè)區(qū)市）學(xué)科帶頭人、名師、杰出教師、拔尖人才或參加教育行政主管部門舉辦的教學(xué)技能大賽、學(xué)科教學(xué)比武大賽獲得省級(jí)三等獎(jiǎng)或設(shè)區(qū)市的市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上者。

2.近五年至少獨(dú)立撰寫2篇本學(xué)科教育教學(xué)論文，發(fā)表在設(shè)區(qū)市的市級(jí)及以上教育行政或者教科研部門的刊物上；具有五年及以上班主任(或段長(zhǎng))工作經(jīng)驗(yàn); 近五年本人獲得設(shè)區(qū)市的市級(jí)及以上教育行政部門優(yōu)秀班主任（或段長(zhǎng)）表彰。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件發(fā)送以下材料至2126384937@qq.com，報(bào)名郵件名稱與個(gè)人簡(jiǎn)歷名稱應(yīng)統(tǒng)一命名為：姓名+（中學(xué)或小學(xué)）學(xué)科+學(xué)歷（切勿重復(fù)投遞）。

1.報(bào)名表

2.資格條件申報(bào)表

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年3月14日-2016年3月20日（工作日上午8：30 -11：30，下午15:00-17:00）

咨詢電話： 0592-2667722

（三）資格審核

教育主管部門組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審者需參加現(xiàn)場(chǎng)審核。

資格條件的審核貫穿本次招聘全程，報(bào)考人員須確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。不符合報(bào)考條件或不符合崗位要求或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。資格條件的最終確認(rèn)以聘用階段的復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：3月25日法定上班時(shí)間，地點(diǎn)：廈門市教育局同安路5號(hào)秀德樓202室。

參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式兩份，并依序裝訂成冊(cè)。

（1）報(bào)名表

（2）資格條件申報(bào)表

（3）身份證

（4）近期1寸正面免冠照片3張（報(bào)名表、資格條件申報(bào)表各貼1張，另1張背書姓名上交）

（5）崗位資格條件要求的學(xué)歷（學(xué)位）、資格證書等相關(guān)材料。

無(wú)法親自到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托審核（需持有委托人身份證及委托書），責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后，審核單位在報(bào)考者報(bào)名表上簽字、存底。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核者方可參加考試。

（四）確認(rèn)招聘人數(shù)和崗位

資格審核后，符合崗位資格條件報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3：1的，原則上減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。情況特殊的，由用人單位、主管部門提出意見，報(bào)市人社局同意后方可招聘。

（五）本次考試有關(guān)考務(wù)信息（含通過(guò)資格審核的報(bào)考者名單、考試時(shí)間地點(diǎn)）等通知詳見廈門市教育局教師招考欄目http://www.xmedu.gov.cn(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上考務(wù)信息通知)，請(qǐng)考生自行留意，不再另行通知。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）通過(guò)資格審核者參加現(xiàn)場(chǎng)考試?？荚嚥捎霉P試和專家面試相結(jié)合?？偡?00分，其中筆試占30%，面試占70%。

1. 筆試

筆試內(nèi)容為本專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)和專業(yè)素養(yǎng)。筆試成績(jī)滿分為100分，60分合格，不合格者取消本場(chǎng)招聘資格。筆試成績(jī)以30%計(jì)入綜合總分。

筆試成績(jī)合格的，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:3參加面試，少于1:3的以實(shí)際人數(shù)參加面試。

2. 面試

面試考核采用課堂教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試形式。面試從筆試合格人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿分100分，最低合格線為60分。實(shí)際按崗位招聘人數(shù)1:1或低于1:1參加面試的，合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。面試不合格不予聘用。

筆試成績(jī)乘以30%、面試成績(jī)乘以70%后相加折算成綜合總分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

綜合總分相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列；若面試成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績(jī)排列。

綜合總分不合格不予聘用。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,按總成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢人選。

體檢由市教育局按規(guī)定統(tǒng)一組織，按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求（懷孕的報(bào)考者可待分娩后體檢）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)向報(bào)考單位的教育主管部門提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由教育主管部門統(tǒng)一組織到三級(jí)及以上醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格不予錄用。

八、公示和聘用

（一）擬聘用人員名單在廈門市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

（二）公示結(jié)果無(wú)異議，經(jīng)招聘單位及主管部門核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后30天內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料（含個(gè)人人事檔案），情況特殊的，與招聘單位及其主管部門協(xié)商同意并書面承諾后可適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限，但延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月，否則視為放棄聘用資格。

（三）擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

（四）擬聘用人員的任教學(xué)校由教育主管部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)學(xué)校需求統(tǒng)一調(diào)配。

（五）具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)的報(bào)考者聘用后，其專業(yè)技術(shù)職稱崗位聘任由學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置和崗位競(jìng)聘方案組織崗位競(jìng)聘。

（六）根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（閩政文[2008]344號(hào)）、《廈門市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（廈府[2009]170號(hào)），本次聘用教師，在同一所學(xué)校工作滿6年列為區(qū)域校際交流對(duì)象。

九、本次招聘不遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

（三）堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則，市教育紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0592-2135775。

廈門市教育局

2016年3月5日

1.廈門市教育局2016年公開招聘優(yōu)秀骨干教師崗位一覽表

2.廈門市教育局2016年公開招聘優(yōu)秀骨干教師報(bào)名表

3.廈門市教育局2016年公開招聘優(yōu)秀骨干教師資格條件申報(bào)表