2016年銅川市耀州區(qū)從任職期滿兩個聘期大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步推動全區(qū)大學(xué)生村官工作健康有序開展，激勵大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)，切實增強基層干部隊伍生機和活力。根據(jù)省委組織部等8部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加大對大學(xué)生村官管理使用力度的意見》（陜組發(fā)〔2012〕19號）、市委組織部等8部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官管理培養(yǎng)使用工作的意見》（銅組發(fā)〔2013〕2號）、《關(guān)于認(rèn)真做好從任職滿兩個聘期的大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（銅組字〔2015〕120號）精神，結(jié)合耀州區(qū)實際，現(xiàn)就2015年耀州區(qū)從任職滿兩個聘期在崗2009級大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘原則

按照“公平、公開、公正”原則，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt標(biāo)準(zhǔn)，采取考察的辦法進(jìn)行。

二、考核招聘名額

全區(qū)從符合條件的大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員2名。其中，天寶路街道辦事處經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站1名、關(guān)莊鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)站1名。

三、考核招聘條件

2009年招錄，擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年（截止2015年11月30日）、年度考核均為稱職以上等次，目前在崗的大學(xué)生村官。

四、考核招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2016年3月7日至2016年3月8日在耀州區(qū)黨建網(wǎng)、耀州區(qū)人民政府網(wǎng)、耀州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2016年3月9日至2016年3月10日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

3.報名地點：耀州區(qū)委組織部210辦公室（耀州區(qū)學(xué)古巷33號）。

4.須提供的資料:

①下載并如實規(guī)范填寫《銅川市區(qū)（縣）從在崗大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名審批表》一式五份（見附件）;

②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；

③學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份、2寸照片兩張（與報名表張貼照片為同一底版）；

④大學(xué)生村官聘用合同、任職文件原件及復(fù)印件各一份；

⑤年度考核情況證明。

5.考生本人提供的資格審查信息及資料要真實有效，不得弄虛作假。對考生的資格審查貫穿報名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程，其間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實，均取消聘用資格，并視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定做出禁考等嚴(yán)肅處理。

6.逾期不受理現(xiàn)場報名。

7.本次考核招聘不收取費用。

（三）組織考察

區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人員名單，于2016年3月11日至2016年3月17日在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，并在所在鎮(zhèn)（街道）張貼公布。區(qū)委組織部牽頭，成立由區(qū)紀(jì)委、區(qū)編辦和區(qū)人社局參與的考察組，于2016年3月18日至2016年3月21日，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員的“德、能、勤、績、廉”等情況進(jìn)行考察，重點考察履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等。同時，做好衛(wèi)計、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、紀(jì)檢部門鑒定。考察不合格者，取消其擬聘人員資格。

考察的主要方式為：

1、召開民主測評會。參會人員范圍為擬聘人員所在村“兩委”班子成員、全體黨員和部分村民代表，原則上不少于30人。

2、征求群眾意見。考察組采取入戶走訪形式，隨機走訪10戶以上群眾，征求對擬聘人員的意見。

3、個別談話。采取個別談話的方式，聽取有關(guān)方面對考察對象的意見。談話范圍為考察對象所在村“兩委”班子成員，部分黨員和村民代表；鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鎮(zhèn)長（街辦主任），聯(lián)系該村鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)及包村干部。

4、實地查看和查閱相關(guān)資料。重點查看考察了解擬聘人員政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作實績及所在村村容村貌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況。同時，查閱擬聘人員的“三齡兩歷”，個人和所在村黨組織受表彰情況等。同時，出具衛(wèi)計、綜治、信訪、安全生產(chǎn)、紀(jì)檢部門鑒定。

（四）體檢

通過考核的擬聘人員，攜帶本人身份證，于2016年3月23日上午8:00至12:00，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。擬聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。費用由考生自理。考生對體檢結(jié)論有疑議時，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向區(qū)委組織部提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示

通過考察、體檢結(jié)果合格的擬聘人員，于2016年3月25日至2016年3月31日在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，并在所在鎮(zhèn)（街道）張貼公布，公示期為7天。

（六）聘用

擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦和區(qū)人社局于2016年4月1日報請市委組織部、市編辦和市人社局審批。經(jīng)審核批準(zhǔn)，并收到市人社局發(fā)放的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》后，區(qū)委組織部、區(qū)編辦和區(qū)人社局在15個工作日內(nèi)辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實，影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，須經(jīng)市委組織部或市人社局同意后暫緩30日作出考察結(jié)論，暫緩期滿仍未終結(jié)的，終止對該考察對象的聘用程序。

此次考核招聘的大學(xué)生村官，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂三年以上《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者經(jīng)上報市委組織部、市編辦、市人社局，取消聘用資格，予以清退。

五、聘用人員管理

公示期滿后，按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用管理。從大學(xué)生村官中考核招聘的鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，5年內(nèi)不得調(diào)離耀州區(qū)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

在公開考核招聘中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，陽光操作，實行全程錄音攝像，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督，確保公開公平公正，同時接受社會和群眾監(jiān)督。

招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考核、體檢等事宜，由中共銅川市耀州區(qū)委組織部、耀州區(qū)編辦、耀州區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

（一）政策咨詢電話

中共銅川市耀州區(qū)委組織部：0919——6186950

耀州區(qū)人社局：0919——6189101

（二）監(jiān)督電話

中共銅川市耀州區(qū)紀(jì)委：0919——6182564

中共銅川市耀州區(qū)委組織部：0919——6186950