根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合學校的建設與發(fā)展需要，2016年面向社會公開招聘專任教師?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘基本條件

（一）政治素質(zhì)好、團結協(xié)作精神強，愛崗敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。

（二）應聘人員須為普通高等教育全日制博士或教授，博士畢業(yè)生須于2016年8月31日前獲得畢業(yè)證和學位證。

（三）應聘人員最后學歷所學專業(yè)及最高職稱評定專業(yè)需與所應聘崗位要求一致。其他具體應聘條件見崗位要求一覽表。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附表1）

五、招聘程序

（一） 發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南女子學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間： 2016年3月10日—2016年6月20日。考試分批進行。

2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名的方式進行。

請應聘人員登錄湖南女子學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》。同時將《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎材料等崗位要求對應的材料通過發(fā)送電子郵件到應聘崗位的所在系部進行報名。未按要求報名和提供資格審查附件材料的，或提供虛假信息、信息不全等，取消資格。

所有紙質(zhì)材料原件請在考試前一天送交到應聘系部，用于資格核查。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單在湖南女子學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示并電話通知。請應聘人員及時關注。

（四）考試方法

1、開考比例：不設置開考比例。

2、考試方式：

應聘藝術設計系、藝術表演系、信息技術系、體育課教學部的崗位：采取試講（含面試）、科研業(yè)績與水平評價評分（詳見湖南女子學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁）和專業(yè)技能測試方式進行。按百分制計算綜合成績，其中試講（含面試）占綜合成績的50%、科研業(yè)績與水平評價占25% 、專業(yè)技能測試占 25%。

試講（含面試）、科研業(yè)績與水平評價、專業(yè)技能測試：通過資格審查人員全部參加試講（含面試）、科研業(yè)績與水平評價、專業(yè)技能測試。試講以授課和面談的方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、教學水平和教學能力等；科研業(yè)績與水平評價評分（詳見湖南女子學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁《湖南女子學院科研業(yè)績與評價標準》）；專業(yè)技能測試：主要測評應聘人員的專業(yè)操作能力。

應聘其他崗位：采取試講（含面試）、科研業(yè)績與水平評價評分（詳見女子學校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁）方式進行。按百分制計算綜合成績，其中試講（含面試）占綜合成績的60%、科研業(yè)績與水平評價占40%。

試講（含面試）、科研業(yè)績與水平評價：通過資格審查人員全部參加試講（含面試）、科研業(yè)績與水平評價。試講以授課和面談的方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、教學水平和教學能力等；科研業(yè)績與水平評價評分（詳見湖南女子學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁《湖南女子學院科研業(yè)績與評價標準》）。

設置試講、專業(yè)技能測試合格分數(shù)線各為60分（含60分）?？荚嚦煽冊诤吓訉W院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示?？荚嚂r間、地點、要求另行通知。

（五）體檢與考察：

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。

有體檢和考察不合格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。確定后的聘用人員三周內(nèi)未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議（或合同），學校取消其聘用資格。擬聘用人員實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。有工作經(jīng)歷的應聘人員試用期為3個月，新進人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進條件的各類人才，按我?！度瞬乓M暫行辦法》給予相應待遇。

咨詢電話：0731—82766126（鄧老師 周老師）

監(jiān)督電話：0731—82772216（校監(jiān)察室）

湖南女子學院

2016年2月29日

附件：湖南女子學院2016年公開招聘專任教師崗位、計劃及要求一覽表