根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）和《富源縣2011年公開招聘教師工作實施方案》要求，現(xiàn)將富源縣2011年公開招聘教師面試工作公告如下：

一、面試時間及地點(diǎn)

面試時間：2011年10月1日上午7:00—下午6:00?？忌鷳{《筆試準(zhǔn)考證》和《居民身份證》進(jìn)入考點(diǎn)，上午7:00簽到結(jié)束。

面試地點(diǎn)：富源縣第一中學(xué)。

二、面試內(nèi)容及方式

（一）面試方式

面試采取講課的方式進(jìn)行，講課時間10分鐘。面試人員在講課時必須使用普通話。每位面試人員根據(jù)面試試題確定的課題、材料及要求準(zhǔn)備講課提綱，準(zhǔn)備時間10分鐘，講課結(jié)束時將試題及講課提綱交計時工作人員。面試試題待考生進(jìn)入準(zhǔn)備室后發(fā)給。

（二）面試內(nèi)容

面試試題為所報考學(xué)科現(xiàn)行教材范圍內(nèi)容。面試總分為100分。面試主要考察應(yīng)試人員的教態(tài)儀表（10分）、板書設(shè)計（15分）、語言表達(dá)（20分）、教學(xué)組織能力（25分）、教學(xué)重點(diǎn)的把握及教學(xué)難點(diǎn)的突破（30分）。

（三）面試評委及工作人員

面試共設(shè)7個組同時進(jìn)行，每組評委為7人。評委由富源縣2011年公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從全縣具有考官資格證的干部中抽調(diào)10人建立主考官評委庫。從全縣具有中、高職稱且作風(fēng)正派、群眾公信度高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師中抽調(diào)人員建立評委庫，評委庫人員每組為8人。

每個考場設(shè)1名監(jiān)督員，對面試工作全程監(jiān)督；設(shè)1名計時員，負(fù)責(zé)面試計時；設(shè)2名記分員，負(fù)責(zé)計分、統(tǒng)分；1名錄像操作員，負(fù)責(zé)全過程錄像。每個準(zhǔn)備室設(shè)2名監(jiān)考員、設(shè)1名計時員。

（四）面試計分

面試實行百分制。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分后計算平均分為面試人員的面試成績。

（五）面試分組

面試共分7個面試組。每個面試組設(shè)1個面試考場，1個準(zhǔn)備室，1個候考室。面試考點(diǎn)實行封閉式管理。

第一組：語文組（共31個崗位，其中高中語文8個崗位、小學(xué)語文23個崗位）；

第二組：數(shù)學(xué)組（共27個崗位，其中高中數(shù)學(xué)5個崗位、小學(xué)數(shù)學(xué)22個崗位）；

第三組：英語組（共21個崗位，其中高中英語12個崗位、小學(xué)英語組9個崗位）；

第四組：音樂、體育、美術(shù)組（共25個崗位，其中高中音樂1個崗位、小學(xué)音樂10個崗位、高中體育2個崗位、小學(xué)體育1個崗位、高中美術(shù)1個崗位、小學(xué)美術(shù)10個崗位）；

第五組：幼教組（幼教13個崗位）；

第六組：高中物理、化學(xué)、生物，計算機(jī)組（共10個崗位，其中高中物理2個崗位、高中化學(xué)3個崗位、高中生物2個崗位、高中計算機(jī)1個崗位、小學(xué)計算機(jī)2個崗位）；

第七組：高中政治、歷史、地理組（共19個崗位，其中高中政治6個崗位、高中歷史9個崗位、高中地理4個崗位）。

一個面試組只有一個學(xué)科的只抽簽確定應(yīng)試人員的面試順序，一個面試組有兩個及以上學(xué)科的要先由考生代表抽簽確定學(xué)科面試順序，再分學(xué)科抽簽確定考生的面試順序。

三、面試程序

　　考生要遵守面試時間，憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》進(jìn)入考點(diǎn)，7:00到面試考場簽到結(jié)束?？忌灥胶蟀疵嬖嚪纸M到指定的候考室集中，由候考室工作人員組織核實身份，收繳資料、通訊工具等。如果不上繳禁帶資料和物品的，視為違紀(jì)，取消面試資格。上午7:10，人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督員監(jiān)督考場工作人員組織考生抽簽并做好登記?？脊賻旒霸u委庫全體人員于上午7:30到考點(diǎn)辦公室簽到結(jié)束。上午7:30，監(jiān)督員監(jiān)督抽簽組工作人員從面試主考官評委庫中抽簽確定1名干部作為主考官；上午7:40，監(jiān)督員監(jiān)督抽簽組工作人員從各個組的評委專家?guī)熘谐槿?名教師作為執(zhí)行評委。面試開始后，聯(lián)絡(luò)員按抽簽順序?qū)⒖忌鷱暮蚩际規(guī)У矫嬖嚋?zhǔn)備室，考生準(zhǔn)備10分鐘后，聯(lián)絡(luò)員將考生帶入面試考場進(jìn)行面試，同時通知下一位考生到準(zhǔn)備室作好準(zhǔn)備，考生面試結(jié)束后到指定教室等待公布分?jǐn)?shù)，待后一位考生面試前，公布前一位考生的面試成績。

候考考生需要上廁所的，由考務(wù)工作人員帶領(lǐng)前往，并由候考室工作人員做好記錄。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘教師面試工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，面試工作中必須精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅考試紀(jì)律，做到公平、公正。

(一)與面試人員存在回避關(guān)系的工作人員，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家原人事部令第6號處理。

（二）認(rèn)真落實工作責(zé)任制和實行責(zé)任追究制。面試組評委和工作人員必須服從統(tǒng)一安排和管理，佩戴統(tǒng)一證件，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。

（三）面試過程全程錄像，影像資料保留至整個公開招聘工作結(jié)束。

（四）考官打分要公平公正。一旦發(fā)現(xiàn)考官有舞弊行為，監(jiān)督員必須提出調(diào)換考官，并追究責(zé)任。

（五）對面試作弊或找人替考的考生，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，經(jīng)查實，視其情節(jié)給予批評教育或移交公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（六）人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對面試招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾相關(guān)的反映和舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。整個面試工作要做到應(yīng)公開的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

富源縣2011年公開招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年九月二十三日