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人員類(lèi)別 |
用人方式 |
包含崗位 |
進(jìn)人方式 |
工資發(fā)放 |
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校內(nèi)雙聘 |
人事關(guān)系歸屬原單位 ，合同聘期結(jié)束后回原單位工作 |
除研究助理外所有崗位 |
校內(nèi)調(diào)配，全職 |
在中心（研究院）享受年薪制或崗位績(jī)效工資制（含中心或研究院返還其原單位基本工資部分），其基本工資（含崗位工資、薪級(jí)工資、國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼和基礎(chǔ)績(jī)效部分）仍由原單位發(fā)放。 |
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校外雙聘 |
合同制，兼職 |
工資在原單位發(fā)放，用人成本由中心（研究院）與原單位分擔(dān)，中心對(duì)原單位適當(dāng)予以補(bǔ)償；績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和津貼部分按照工作時(shí)間、任務(wù)完成情況和貢獻(xiàn)率由個(gè)人、中心（研究院）和學(xué)校協(xié)商確定。 |
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中心（研究院）自主聘用 |
事業(yè)編制 |
主任、PI |
由中心（研究院）和校內(nèi)依托單位聯(lián)合提出用人申請(qǐng)，工作任務(wù)結(jié)束后可作為正式工作人員回到校內(nèi)依托單位。全職。 |
中心（研究院）可在經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度及學(xué)校確定的薪酬范圍內(nèi)自主制定薪酬體系，實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制或績(jī)效工資制度，薪酬標(biāo)準(zhǔn)可參照校內(nèi)同類(lèi)人員執(zhí)行。人員經(jīng)費(fèi)全部由中心（研究院）承擔(dān)。若轉(zhuǎn)為事業(yè)編制聘用，則薪酬根據(jù)協(xié)議和學(xué)校兩級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。 |
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過(guò)渡期急需的高層次人才，無(wú)校內(nèi)依托單位 |
中心（研究院）向?qū)W校提出崗位申請(qǐng)，學(xué)校審批后按《華中師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》規(guī)定的程序辦理。全職，嚴(yán)格控制數(shù)量。 |
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合同制 |
所有崗位 |
中心采取合同制（非事業(yè)編）形式自主聘用，簽訂聘用合同，學(xué)校備案。若申請(qǐng)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，需由中心（研究院）和校內(nèi)依托單位聯(lián)合提出申請(qǐng)，在當(dāng)年招聘計(jì)劃有崗位的前提下，參與競(jìng)聘，同等條件下優(yōu)先錄用。 |
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：