根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后,以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。