招聘部門：人事處
崗位名稱：薪酬管理
招聘人數：1人
崗位職責：
1、起草、修訂學校薪酬福利方面的規(guī)章制度，完善薪酬管理體系；
2、審核在編教師與非在編人員的工作量及薪酬標準，按時發(fā)放各類人員的薪資；
3、負責教職工社會保險、醫(yī)療保險的申報、繳納等工作；
4、負責薪資及各類報表的統(tǒng)計、信息儲存，維護薪資數據庫；
5、制作人員經費年度預算，定期對薪酬及預算進行調研、分析，開展薪酬管理研究；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、碩士研究生畢業(yè)，中共黨員；
2、具有數學、統(tǒng)計、人力資源管理或相關專業(yè)學習背景，復合型人才優(yōu)先；
3、具有強烈的工作責任心和敬業(yè)精神，為人正直，做事嚴謹，具有較強的溝通、協(xié)調和推進能力；
4、熟悉國家、地區(qū)的法律法規(guī)和相關政策，具有一定的政策研究能力和較強的文字組織能力；
5、在薪酬績效、高校薪酬管理等人力資源領域有相關工作經驗者優(yōu)先。
應聘截止日期：2016年3月13日
公眾號
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