校內(nèi)各單位、各部門(mén)：

經(jīng)學(xué)校研究同意，現(xiàn)將我校2016年人才招聘崗位及待遇、招聘條件及程序公布如下，請(qǐng)各單位認(rèn)真組織落實(shí)。

一、 招聘崗位及人數(shù)

二、 招聘待遇

三、招聘條件

（一）基本要求

科學(xué)道德高尚、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正派、富于團(tuán)隊(duì)合作精神、熱心為學(xué)校服務(wù)，身體健康。

（二）年齡條件

1、兩院院士不受年齡限制，“長(zhǎng)江學(xué)者”等國(guó)家級(jí)專(zhuān)家年齡在55周歲以下，“楚天學(xué)者”等省級(jí)專(zhuān)家年齡在50歲以下；

2、教授年齡在45歲以下；

3、博士年齡在40歲以下；

4、碩士年齡在30歲以下。

（三）科研條件

引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的科研能力和突出的科研成果，其中：教授至少須主持過(guò)1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，在國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊或國(guó)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文；博士須參與過(guò)國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目，并在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文；碩士須在省級(jí)以上期刊發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文。

四、招聘程序

（一）制定招聘計(jì)劃

各院部根據(jù)本單位學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，向人事處報(bào)送下一年度人才需求計(jì)劃。人事處根據(jù)各院部報(bào)送的招聘計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校人才資源配置情況，會(huì)同相關(guān)部門(mén)擬定學(xué)校下一年度人才招聘計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)確定后上報(bào)省人社廳審批。

（二）發(fā)布、搜集信息

人事處將學(xué)校人才招聘計(jì)劃在國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)性的權(quán)威網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招聘信息，同時(shí)有選擇地參加有影響的人才招聘會(huì)。除通過(guò)以上渠道獲取人才信息外，各院部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與相關(guān)高校聯(lián)系，搜集急需人才信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和對(duì)口聯(lián)系收到的應(yīng)聘者求職信息由人事處、院部共同處理。

（三）資格審查

院部應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校對(duì)外公布的招聘崗位、人數(shù)和條件，對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷進(jìn)行逐一審查，特別對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平和科研能力進(jìn)行審查。在對(duì)高層次人才的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行審查時(shí)，必要時(shí)請(qǐng)重點(diǎn)大學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)家進(jìn)行甑別，并請(qǐng)?zhí)岢鰰?shū)面推薦意見(jiàn)。符合條件并審查合格的，確定為面試人選。

（四）面試、考核，推薦擬聘人員

招聘人才的面試計(jì)劃在4月至9月份分批進(jìn)行，具體時(shí)間由人事處統(tǒng)一確定。考核工作由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)提前3天通知應(yīng)聘者。

學(xué)校成立人才招聘面試評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)由9人組成，其中：專(zhuān)業(yè)學(xué)科評(píng)委3人（醫(yī)學(xué)、文學(xué)、理工各1人），校用人單位2人，校教學(xué)委員會(huì)1人、學(xué)術(shù)委員會(huì)1人，人事處1人，教務(wù)處1人。用人單位參與評(píng)委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具有副教授以上職稱(chēng)；教學(xué)委員會(huì)、學(xué)術(shù)委員會(huì)參與評(píng)委會(huì)成員，其專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)相關(guān)；人事、教務(wù)參與評(píng)委會(huì)成員應(yīng)具有副高以上職稱(chēng)或副處以上職務(wù)。

（五）體檢

擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢包括身體檢查（主要為胸透、心電圖、肝檢、腎功能等常規(guī)性檢查）和心理測(cè)試，身體檢查和心理測(cè)試由附屬第二醫(yī)院負(fù)責(zé)。

（六）確定擬聘人員

1、人事處根據(jù)用人單位和評(píng)委會(huì)評(píng)價(jià)與考核結(jié)果、體檢結(jié)果，報(bào)學(xué)校確定后進(jìn)行公示。

2、填寫(xiě)《擬聘用人員名冊(cè)表》上報(bào)省人社廳審批。

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

省人社廳經(jīng)公示、審查后，正式下達(dá)聘用通知，由校人事處辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：湖北省咸寧市咸寧大道88號(hào)

湖北科技學(xué)院人事處

郵 編：437100

聯(lián)系電話：0715－8135718/8338007

E-mail： xnxyrsc@163.com

聯(lián)系人：吳老師 劉老師

湖北科技學(xué)院

2016年3月2日