為加快我縣學(xué)前教育的發(fā)展，結(jié)合我縣實際情況，現(xiàn)制定以下從自收自支幼兒教師中公開招聘新任幼兒教師的方案：

一、招聘對象及人數(shù)：

1、從我縣聘干、合同制工人性質(zhì)的自收自支幼師（含已批準解除勞動關(guān)系的人員，下同）中招聘30名。

二、招聘條件：

1、思想政治表現(xiàn)良好、品行端正、熱愛幼兒教育事業(yè)。

2、學(xué)歷要求：35周歲及以下(1981年1月1日及以后出生)的須取得大專及以上畢業(yè)證書；36周歲及以上(1980年12月31日及以前出生)的須取得職業(yè)高中幼兒專業(yè)及以上畢業(yè)證書。

3、取得幼兒園及以上教師資格證書。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘方式：

采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，筆試由省統(tǒng)一組織，面試由縣統(tǒng)一組織進行。

四、招聘程序：

（一）報名：

1、報名方式：

采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師報考專欄（查詢委托類計劃后選擇報考）。

2、報名時間：2016年3月18日至24日，應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；

3、報考收費：教師招聘考試考務(wù)費，依據(jù)閩價費〔2007〕196號文件規(guī)定，每人收取80元。應(yīng)聘人員報考繳費后，不論是否在該考點參加考試，所收費用不予返還。

（二）筆試

1、參加省組織筆試的對象按報考人數(shù)與擬聘學(xué)科崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)達到3:1方可開考；比例不足3:1的，報縣人民政府研究確定。

2、筆試內(nèi)容分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分，卷面總分各100分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法（包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用）等。

3.筆試時間與地點：2016年4月17日，地點以考試機構(gòu)核發(fā)的《準考證》上的通知為準。

（三）資格復(fù)核：

面試前（具體時間另定）復(fù)核考生報考資格，屆時考生須提供以下材料：

（1）、《2016年仙游縣公開招聘小學(xué)幼兒園新任教師報名登記表》（附）；

（2）、身份證（或戶口簿、戶籍證明）；

（3）、畢業(yè)證書（非全日制畢業(yè)生須提供學(xué)歷更改文件）；

（4）、教師資格證書；

（5）、現(xiàn)在崗任教證明；

（6）、《勞動合同書》；

（7）、《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》；

（8）、《仙游縣公開招聘新任教師聘用審核表》（附）；

（9）、近期一寸免冠彩照1張。

以上（1）、（8）項表格可從附件下載填報。

現(xiàn)在崗任教自收自支幼師隨帶以上1、2、3、4、5、6、8項原件、復(fù)印件及照片；已批準解除勞動關(guān)系的自收自支幼師隨帶以上1、2、3、4、7、8項原件、復(fù)印件及照片。

（四）、面試（時間、地點另定）

1、面試采取說課方式進行。

2、參加面試的對象，按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)擬聘人數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定：面試合格線為60分及以上。達不到1：3的，按實有人數(shù)確定面試對象，合格線為70分及以上；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

3、面試時間10分鐘之內(nèi)，內(nèi)容為現(xiàn)行教材中隨機抽取一課題（教材范圍另行通知），分值100分（說課稿不計分，面試成績按評委評分去掉一個最高分和最低分后取平均值）。

（五）計分辦法：

面試成績實行百分制，評分采取各去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的，當(dāng)天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權(quán)平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

（六）考核：

1、筆試成績按照教育綜合知識成績的40%與專業(yè)知識成績的60%之和計算，總成績按筆試成績的50％與面試成績的50％之和計算。（均按百分制“四舍五入”保留兩位小數(shù)）。

2、參加考核的對象，根據(jù)考生考試總成績和擬聘崗位數(shù)1：1從高分到低分確定。面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若最后一個出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

3、考核工作由縣教育局組織實施，主要考核擬聘對象思想品德表現(xiàn)和計生、綜治等方面的情況。

（七）體檢：

1、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

2、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

3、體檢標準：參照福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法執(zhí)行。

（八）聘用：

1、根據(jù)招聘人數(shù)和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并公示5個工作日。

2、經(jīng)公示無異議的，報縣人民政府批準后，辦理進編及相關(guān)手續(xù)。

3、已解除勞動關(guān)系的工教齡從新聘時間起計算，未解除勞動關(guān)系的新聘前工教齡予以連續(xù)計算。

（九）遞補：

因考核（政審）、體檢等不合格而出現(xiàn)缺額時，按考試綜合成績從應(yīng)聘人員中按高分到低分依次遞補。

仙游縣教育局

2016年3月10日

附：1、《2016年仙游縣公開招聘小學(xué)幼兒園新任教師報名登記表》

2、《仙游縣公開招聘新任教師聘用審核表》

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