一、關于筆試最低控制分數(shù)線的確定。經(jīng)組織、人事部門研究決定2008年昭通市考試錄用公務員（工作人員）非公安類考生的筆試最低控制分數(shù)線為100分，公安類考生的筆試最低控制分數(shù)線為160分。

二、進入面試人員的確定。筆試最低控制分數(shù)線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績（含筆試加分）在筆試最低控制分數(shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低排列，排在招考計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)）。

筆試人員筆試成績分數(shù)相同者，名次并列，該并列名次的下一個名次空出。例：只招1人的崗位，崗位第1名出現(xiàn)兩名人員分數(shù)并列，則有兩個第1名，第2名空缺，兩個第1名進入面試；若該崗位只有1個第1名，有兩名人員分數(shù)并列第2名，則第3名空缺，1個第1名及兩個第2名進入面試。

進入面試的人員若自行放棄面試資格或考生信息復審時資格不符導致該崗位面試人員數(shù)與招考計劃數(shù)不足2：1的，則從筆試最低控制分數(shù)線以上報考該崗位的人員中按筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試（自行放棄面試人員需向昭通市人事局提交放棄面試的書面說明），進入面試人員自行放棄面試資格或考生信息復審資格不符后的遞補只進行一次，即：遞補人員若信息復審時資格仍舊不符或者無法與本人聯(lián)系上等原因遞補不上來，則不再從該崗位的報考人員中往下遞補。

筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招考計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導致）不足2：1比例的崗位，經(jīng)組織、人事部門批準，可進行等額面試。

三、資格復審。資格復審的時間：2008年10月29日至11月2日8：30—17：30，地點：昭通市人事局人才市場。資格復審由本人將畢業(yè)證（崗位其它招考條件中明確要取得學士學位的，考生在資格復審時必須提供學士學位證原件）、準考證、身份證、戶口薄原件（只限報考定向招錄少數(shù)民族以及招考簡章中明確有昭通市戶口這一限制條件的崗位），有單位的報考人員還需提供所在工作單位（有主管部門的，主管部門還需簽上意見）出具的同意報考的證明，個別崗位其它招考條件中所表述的報考條件,如:要求要有相關工作經(jīng)驗、英語專業(yè)四級以上等招考要求的，考生也必須提供相關部門出具的證明材料。

考生信息復審要求必須由本人持相應原件進行復審，考生在規(guī)定時間內(nèi)不到復審地點進行資格復審的，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關責任由考生本人自行承擔

四、面試。根據(jù)《云南省國家公務員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機關面試考官資格管理暫行細則》的規(guī)定，面試統(tǒng)一由市委組織部和市人事局組織實施。面試在昭陽區(qū)進行，采用結(jié)構(gòu)化面試，面試不得加照顧分。面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔任，主考官須由具有三級面試考官資格的人員擔任，實行持證上崗。面試時間定為2008年11月12日至11月18日。各位考生在面試時必須持準考證、畢業(yè)證、身份證原件方能進入面試候考室。

考生請于2008年11月11日18:00以后登陸昭通市人民政府網(wǎng)、昭通市人事人才工作網(wǎng)查詢面試日程安排。

面試的最低控制分數(shù)線。根據(jù)省委組織部、省人事廳文件精神，面試的滿分為100分，2008年全省統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分數(shù)線。若報考者的面試成績無法達到60分，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核，也不能參與該崗位綜合成績的排名。

五、考生綜合成績的計算。從2008年開始，面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下：

①報考普通公務員崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=﹝（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3) ﹞×50% +（面試成績×50%）

②報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=﹝（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分）/4) ﹞×50% +（面試成績×50%）

所有考生的綜合成績一律保留到小數(shù)點后的第3位，從第四位起4舍5入。招考崗位如果在擬招考的最后一位次出現(xiàn)考生綜合成績并列的情況時，以該輪面試成績的高低來確定進入下一步考錄程序的人員，面試成績高的考生進入下一步考錄程序（例：一崗位招考計劃數(shù)為4人，如有考生綜合成績排名并列第四，那么，并列的考生中，面試成績高的進入下一步考錄程序）。

六、進入面試人員，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀、弄虛作假等情況或超過規(guī)定時限的，取消其面試資格。不足的面試人員，從筆試最低控制分數(shù)線以上報考該崗位的人員中按筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試，遞補只進行一次。

中共昭通市委組織部            昭通市人事局

二OO八年十月二十日