為加快好班長好班子好梯隊建設(shè)，優(yōu)化科級干部隊伍結(jié)構(gòu)，用好各年齡段干部，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力，打造過得硬、打勝仗的干部隊伍，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣開展競爭性選拔干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔職位和范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職預(yù)備人選3名；“30歲以下”副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選5名，其中定向黨內(nèi)干部選拔4名，定向黨外干部選拔1名。面向縣屬部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在職公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)編制人員進(jìn)行選拔。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選2名，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行選拔。

二、選拔資格條件

參加選拔人選除符合《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件外，根據(jù)選拔崗位特點和要求，同時應(yīng)符合以下資格條件：

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職預(yù)備人選

（1）現(xiàn)任副科級實職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職2年以上（含現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）（時間截至2016年6月30日，按《干部任用條例》規(guī)定的任職時間計算），近3年年度考核均在稱職（合格）以上；

（2）男性1963年1月1日以后出生，女性1967年1月1日以后出生；

（3）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（4）具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或者3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.“30歲以下”副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選

（1）參加工作3年以上，其中公務(wù)員（含參公人員）任科員2年以上，事業(yè)編制人員入編3年以上（時間截至2016年6月30日）；

（2）現(xiàn)任中層股級副職以上職務(wù)，近3年年度考核均在稱職（合格）以上；

（3）1986年1月1日以后出生；

（4）大學(xué)專科以上學(xué)歷；

（5）報考定向黨內(nèi)干部須為中共正式黨員；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選

（1）現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記（不含下派任職書記和第一書記）；

（2）曾獲市“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人”榮譽；

（3）男性1965年1月1日以后出生，女性1970年1月1日以后出生；

（4）一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，同時獲得省“千名好支書”榮譽的可放寬到高中或中專學(xué)歷；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，均不得參加選拔：

（1）公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)編制人員試用期內(nèi)的；

（2）受過刑事處罰的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受處分期間或未滿影響期限的，以及受到組織處理影響使用的；

（5）近3年年度考核有被確定為基本稱職及以下等次的；

（6）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

除方案中已明確規(guī)定的以外，其他涉及時間計算均截至2016年1月1日。

三、實施步驟和時間安排

本次競爭性選拔工作主要分準(zhǔn)備發(fā)動、報名推薦、資格審查、筆試面試、組織考察、討論決定等步驟，從2016年3月中旬啟動，至4月上旬基本完成。主要步驟如下：

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職預(yù)備人選

1.推薦報名。根據(jù)選拔資格條件，采取單位推薦、個人自薦相結(jié)合的方式，經(jīng)單位黨委（黨組）審核同意并匯總信息后，向縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名，統(tǒng)一開展資格審核。推薦報名時須填寫《安吉縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選推薦（報名）表》（附件1）一式一份。

2.全委會推薦。對推薦報名人員進(jìn)行資格審核，對資格審核通過人員，由縣委組織部根據(jù)平時掌握情況、干部日常表現(xiàn)、工作實績和個人能力素質(zhì)等情況，綜合分析研判后，按照選拔人數(shù)與進(jìn)入全委會推薦人數(shù)1:8的比例提出建議人選，經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，列入縣委全委會民主推薦對象。根據(jù)全委會推薦得票高低以及平時掌握情況，按照選拔人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例提出面試建議人選，經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后確定為面試人選。

3.組織面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和實際工作能力。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按照選拔人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例提出考察建議人選，經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后確定為考察對象。

4.組織考察。由縣委組織部派出考察組，對考察對象按照德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面、深入考察。

5.討論決定。考察結(jié)束后，縣委組織部綜合面試、考察以及平時掌握情況，經(jīng)綜合研究分析提出預(yù)備人選建議名單?？疾鞂ο蠼?jīng)考察表現(xiàn)一般的，相應(yīng)核減名額直至取消。建議名單經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，提交縣委常委會研究通過，經(jīng)公示無異議后，正式確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職預(yù)備人選。

（二）“30歲以下”副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選

1.報名推薦。

（1）個人報名。根據(jù)選拔資格條件，符合條件的干部分別按“定向黨內(nèi)干部、定向黨外干部”2個類別，向所在單位黨委（黨組）進(jìn)行報名。報名時填寫《安吉縣定向競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選推薦（報名）表》一式一份，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、現(xiàn)中層職務(wù)任職文件等相關(guān)材料原件和復(fù)印件（屬民主黨派的，需提供加入黨派的證明材料）。

（2）所在單位審核推薦。經(jīng)單位審核通過、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后，由單位統(tǒng)一將報名表和材料復(fù)印件報縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。如相應(yīng)類別報名人數(shù)超過2人及以上的，單位黨委（黨組）還要根據(jù)干部工作實績和日常表現(xiàn)等情況，提出人選排名建議。

2.資格復(fù)核。單位資格初審?fù)ㄟ^后，由單位報經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，通過審核人員全部列為筆試對象。

3.測試考察。

（1）綜合能力測試。采取閉卷形式，重點考察筆試對象的思想理論水平、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。筆試后根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按照選拔職位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試建議人選。經(jīng)縣委組織部研究，報縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為面試人選。

（2）面試。面試分“定向黨內(nèi)干部、定向黨外干部”兩類進(jìn)行?？脊儆煽h領(lǐng)導(dǎo)和具有一定資歷的領(lǐng)導(dǎo)干部等7人組成，一般由縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主考，進(jìn)行現(xiàn)場評分。

（3）組織考察。面試后按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應(yīng)試者的綜合成績。按照選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考察建議人選，經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后確定為考察對象，對考察對象按照德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面、深入考察。

4.討論決定?？疾旖Y(jié)束后，縣委組織部綜合筆試、面試、考察以及平時掌握情況，經(jīng)綜合研究分析提出副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選建議名單?？疾鞂ο蠼?jīng)考察表現(xiàn)一般的，相應(yīng)核減名額直至取消。建議人選征求相關(guān)單位意見后，經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，再提交縣委常委會研究通過，經(jīng)公示無異議后，正式確定為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選。

5.一線鍛煉。統(tǒng)一安排預(yù)備人選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或中心工作牽頭單位、重點項目推進(jìn)一線等進(jìn)行實踐鍛煉，并由縣委組織部跟蹤考察。實踐鍛煉期間表現(xiàn)一般的，取消人選資格。根據(jù)干部日常表現(xiàn)、職位空缺及工作需要，經(jīng)縣委常委會研究后安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（如任科員未滿3年的，須在提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時沒有破任職年限的情形）。預(yù)備人選在正式任職前，保持原身份編制和職級待遇不變。

（三）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委推薦。推薦人選由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委根據(jù)選拔資格條件，集體研究提出。要注重推薦政治思想過硬、工作表現(xiàn)突出、實績較為明顯的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擇優(yōu)推薦1名人選，無符合條件人選可不推薦。

2.資格審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提交推薦人選時，須組織填寫《安吉縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選推薦（報名）表》，提供人選身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、村（社區(qū)）黨組織書記任職文件等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委資格初審，報縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。

3.綜合部門推薦。主要由紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、政法委、農(nóng)辦、民政局、生態(tài)文明辦（“520”辦）等與村（社區(qū)）工作關(guān)聯(lián)度大的綜合部門或單位，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委推薦名單范圍中進(jìn)行推薦。對推薦排名靠前的，經(jīng)綜合分析，并經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按照選拔人數(shù)1:2的比例，確定差額選拔人選。如人選各方面意見比較集中，可按選拔人數(shù)等額確定選拔人選。

4.民主推薦和考察。組織到差額選拔人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展民主推薦，對符合列入考察對象條件的，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議研究，并經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定為考察對象，對考察對象按照德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面、深入考察。

5.縣委全委（擴大）會議差額比選?？疾旖Y(jié)束后，縣委組織部綜合民主推薦、征求意見、考察以及平時掌握情況，經(jīng)縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，考察表現(xiàn)較好的全部列入縣委全委（擴大）會議差額比選名單，表現(xiàn)一般的相應(yīng)核減。比選前，由人選競職演說，再由縣委全委（擴大）會議按照應(yīng)選名額進(jìn)行投票，獲得應(yīng)到會人員半數(shù)以上同意的，列入建議預(yù)備人選。

6.討論決定。建議預(yù)備人選提交縣委常委會研究通過，經(jīng)公示無異議后，正式確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選。根據(jù)干部日常表現(xiàn)、職位空缺及工作需要，經(jīng)縣委常委會研究后，安排擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提名人選，并按照有關(guān)法律法規(guī)履行任職程序。預(yù)備人選在正式任職前，保持原身份待遇不變。任職后，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記或事業(yè)編制進(jìn)編手續(xù)；不符合進(jìn)編手續(xù)的，按上級規(guī)定享受在職期間有關(guān)待遇。正式當(dāng)選后5年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，原則上3年內(nèi)不得調(diào)離村（社區(qū)）黨組織書記崗位。

四、其他事宜

1.報名時間：3月14日至3月17日（周四），截止時間為3月17日上午12：00。

2.筆試、面試時間另行通知，報名相關(guān)表格可在安吉新聞網(wǎng)、安吉縣政府門戶網(wǎng)站、安吉組織工作網(wǎng)下載。

3.競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：縣委組織部干部科，咨詢電話：5123863、5123855。

縣競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月14日

附:安吉縣競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選推薦（報名）表