天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準成立的首批國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),由華苑科技園、未來科技城南區(qū)(渤龍湖科技園)、未來科技城北區(qū)(寧河科技園)和塘沽海洋科技園四個核心區(qū)組成,核心區(qū)總體規(guī)劃面積超過300平方公里。作為濱海新區(qū)自主創(chuàng)新的領(lǐng)航區(qū),天津高新區(qū)主要經(jīng)濟指標連續(xù)多年保持高速增長,成為濱海新區(qū)乃至全市經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極。
2014年12月,經(jīng)國務(wù)院正式批復(fù),同意支持天津高新區(qū)建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。天津高新區(qū)將全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮天津創(chuàng)新資源集聚和開發(fā)開放優(yōu)勢,積極開展創(chuàng)新政策先行先試,激發(fā)各類創(chuàng)新主體活力,著力研發(fā)和轉(zhuǎn)化國際領(lǐng)先的科技成果,打造一批具有全球影響力的創(chuàng)新型企業(yè),努力把天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)成為創(chuàng)新主體集聚區(qū)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展先導(dǎo)區(qū)、轉(zhuǎn)型升級引領(lǐng)區(qū)、開放創(chuàng)新示范區(qū)。
天津高新區(qū)根據(jù)建設(shè)發(fā)展的需要,現(xiàn)委托人力資源中介機構(gòu)面向社會公開招聘工委、管委會相關(guān)部門政府雇員(勞務(wù)派遣制員工):
一、招聘對象:
符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
二、招聘條件:
(一)報考人員基本條件:
1. 年齡在35周歲以下(1981年3月11日以后出生);
2. 具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,部分崗位要求“211”、“985”工程大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷;
3. 身體健康;
4. 具備招聘崗位資格條件。
(二)天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委、管委會在職在編工作人員直系親屬不得報名。
三、招聘崗位及人數(shù):
此次共安排招聘崗位21個,計劃招聘人數(shù)26人。具體招聘崗位及報名資格條件請登錄天津高新區(qū)官網(wǎng)(www.tht.gov.cn)或報名網(wǎng)址(www.tjtalents.com.cn)進行查詢。
四、招聘程序:
(一)網(wǎng)上報名
考生報名和繳費均在網(wǎng)上進行。
報名網(wǎng)址:天津高新區(qū)官網(wǎng)(www.tht.gov.cn)或天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)
報名時間:2016年3月11日9:00至3月17日17:00
(二)報名資格審查及筆試繳費
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到5:1方可開考,若開考比例不足,則相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
查詢資格審查結(jié)果和筆試繳費的時間為2016年3月28日9:00至3月30日17:00。審查通過的報考人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)繳納考試費用,未在規(guī)定期限內(nèi)繳費者視為自動放棄。
(三)下載筆試準考證
筆試準考證下載時間:2016年4月6日9:00至4月8日17:00。
(四)筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗、申論及心理健康測評。
筆試時間為2016年4月9日,具體時間、地點以準考證規(guī)定為準。
2016年4月17日9:00起,報考人員可登陸報名網(wǎng)站查詢筆試成績及有關(guān)事項通知。
(五)面試
進入面試的人選需持報考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審(具體安排另行通知)。資格復(fù)審合格的,發(fā)放面試準考證,面試時間、地點以準考證規(guī)定為準。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
(六)體檢和考察
體檢時間、地點另行通知。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員,視為自動放棄。體檢、考察結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。
(七)公示
根據(jù)體檢、考察情況,對擬聘用人員在天津高新區(qū)官網(wǎng)進行公示,公示期為7天。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或有問題但不影響聘用的,由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格。
2016年3月11日