經(jīng)通?？h2016年醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，提前招聘緊缺崗位醫(yī)生22人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位及人數(shù)

二、招聘范圍及崗位條件

（一）全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2016屆畢業(yè)生，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)歷要求為普通高等院校本科及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學(xué)歷要求為普通高等院校大專及以上，戶籍不限。

（二）年齡在35歲以下（1981年3月24日及以后出生）。

（三）身體健康，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有奉獻(xiàn)精神。

三、招聘程序

（一）接受考生材料

1、2016年3月24日上午9：00―中午13：00在云南省2016年醫(yī)藥類(lèi)高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)昆明醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘，接受考生現(xiàn)場(chǎng)投遞材料（簡(jiǎn)歷），超過(guò)規(guī)定時(shí)間一律不再接受考生材料。地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。

2、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生現(xiàn)場(chǎng)投遞材料（簡(jiǎn)歷）應(yīng)包含以下內(nèi)容：身份證、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況證明、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)，其他材料自行酌情添加。所有原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，交復(fù)印件一份，同時(shí)交近期免冠半寸彩色照片1張。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況及獲獎(jiǎng)證書(shū)等方面進(jìn)行人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取直接面試的方法，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)綜合評(píng)價(jià)。

（四）確定擬聘用人員

按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議（最低服務(wù)年限為五年）。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）體檢、考察及聘用

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審后組織體檢（體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不予辦理聘用，體檢費(fèi)由考生自理）、考察，合格者辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者、未能提供相應(yīng)證書(shū)的，或體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）本次招聘由通海縣人社局、通?？h衛(wèi)計(jì)局和用人單位共同組織實(shí)施。

（五）本方案未盡事宜，由通海縣衛(wèi)生系統(tǒng)2016年招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

通海縣人力資源和社會(huì)保障局  通?？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

二〇一六年三月十七日