為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，按照有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，制定《修文縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3、招聘工作由修文縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱《縣招聘辦公室》）統(tǒng)一組織實施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員153名，詳見《修文縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.外省籍全日制普通高校本科學歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生以上學歷、學位的應、往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報考崗位所需專業(yè)副高級以上專業(yè)技術職稱的人員。

2.本省戶籍全日制普通高校本科學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生) ;具有報考崗位所需專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱的人員。

3.貴陽市戶籍大專及以上應、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

4、年齡在18周歲以上（1993年10月16日以前出生）、35周歲以下（1976年10月16日以后出生）；獲得碩士、博士研究生學歷、學位和具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年10月16日以后出生）。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2011年10月16日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）以下人員不得報考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務員及參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關系的人員。

8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、時間安排

（一）報名

1、報名時間為10月14日——16日上午9∶00至下午5∶00。

2、報名地點：修文縣人力資源和社會保障局(修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路32號)。

3、報考人員須認真閱讀招聘簡章及《誠信承諾書》，如實填寫《修文縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試（試教）時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（二）準考證發(fā)放

《準考證》發(fā)放時間為10月27日-28日?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準考證領取憑條》領取《準考證》，領取地點詳見《準考證領取憑條》。

《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的必要憑證，請考生務必妥善保管，因兩證不全而取消進入下一考試環(huán)節(jié)的責任自負。

（三）考試

1、考試時間為10月29日,《綜合知識與能力測試》、《綜合知識與專業(yè)測試》上午9∶00至11∶30，《專業(yè)測試》為下午2:30至5:00,考試地點見《準考證》。

2、面試（試教）時間和地點另行通知。

（四）成績公布

公布時間為11月4日，《綜合知識與能力測試》、《綜合知識與專業(yè)測試》、《專業(yè)測試》成績在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzxiu wen.lss.gov.cn/）上公布。

（五）查分

考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準考證》和《有效居民身份證》，于11月8日上午9：00－下午4：00到修文縣人力資源和社會保障局錄調(diào)科辦理查對申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由縣招聘辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進行，查分在紀檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負責查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關程序核準后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（六）公布成績排名

11月10日在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布各考生在報考崗位的排名成績

五、報名方式及資格初審

（一）報名方式

報名工作由縣招聘辦公室組織，具體報名工作由招聘單位主管部門負責。采取現(xiàn)場報名的方式進行。

每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。

報名收費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構(gòu)申請，由所在學?；?qū)W生資助機構(gòu)出具有關特困生的書面證明，經(jīng)報名現(xiàn)場確認符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補交報名費。

　 （二）資格初審

資格初審由各招聘單位主管部門負責。報考人員須提交畢業(yè)證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》、戶籍本原件及復印件各1份；在職人員須持單位同意報考的證明，如屬機關事業(yè)單位人員還需持政府人事部門同意報考的證明，中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；近期彩色同底免冠一寸照片3張。

>報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔責任。

六、考試

　 招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比達到1：3比例的方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該招聘崗位的計劃數(shù)。如減少招聘崗位計劃數(shù)后，仍達不到該比例的，取消該招聘崗位計劃。

考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術崗位（B類）、教師崗位（C類）三個類別分類進行。

（一）測試

報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和面試。

報考B類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》、《專業(yè)測試》和面試。

報考C類崗位的人員參加《綜合知識與專業(yè)測試》和試教。

報考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生必須嚴格遵守相關考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。

考生參加筆試時，需在考前30分鐘入場，開始考試30分鐘后遲到考生不得入場。筆試開始后直到結(jié)束，考生不得提前交卷離開考場。參加面試（試教）時，須按有關通知規(guī)定的時間提前10分鐘到候考室報到，未按時到達報到的，取消考試資格。

《綜合知識與能力測試》，《專業(yè)測試》，《綜合知識與專業(yè)測試》為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含臨時身份證）和《準考證》方能進入考場參加考試，持其他任何證件不得進入考場?？荚嚂r需要攜帶的何種類別答題筆，詳見《準考證》要求。

B類、C類專業(yè)測試內(nèi)容為該報考崗位相關專業(yè)知識。

（二）面試

報考A類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

報考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識與能力測試》成績（占30％）和《專業(yè)測試》成績（占40％）兩科成績之和，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　（三）試教

報考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識與專業(yè)測試》》成績，按照招聘崗位計劃數(shù)不低于1∶3，從高分到低分依次不高于1∶6的比例確定參加試教人選。試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能聘用。

（四）總成績計算

考生總成績按以下比例分類計算：

報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占60％、面試成績占40％計算。

報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》成績占30％、《專業(yè)測試》占40％、面試占30％計算。

報考C類崗位的，總成績按《綜合知識與專業(yè)測試》成績占40％、試教占60％計算。

《綜合知識與能力測試》、《專業(yè)測試》、《綜合知識與專業(yè)測試》、面試（試教）成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）其他

1、如遇某崗位進入面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加面試（試教）。

2、如A、B、C類招聘崗位計劃數(shù)與進入面試（試教）人數(shù)達不到1∶3比例的，是否進行面試（試教），由縣招聘辦公室報市招聘工作辦公室研究確定。

3、如遇某一崗位面試（試教）當天只有一名考生參加，則A類、B類考生面試成績須達到本考場成績的平均分（含平均分）以上，C類考生需達到試教合格分數(shù)和本考場平均分（含平均分）以上方能進入體檢。

七、資格復審

面試（試教）前將對擬參加面試（試教）的考生進行資格復審。資格復審由縣招聘辦公室負責，結(jié)果報市招聘工作辦公室。資格復審合格的考生名單由縣招聘辦公室進行公示。

復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生報考時提供的材料及《報名信息表》內(nèi)容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審。復審合格者，參加面試（試教），復審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數(shù)，由縣招聘辦公室報市招聘工作辦公室研究確定。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以《專業(yè)測試》成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢必須在縣招聘辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦公室研究確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦公室另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由招聘單位主管部門及縣招聘辦公室負責?？疾煺彂斀M成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由縣招聘辦公室報經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。

4、在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

8、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

9、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

11、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。

12、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由縣招聘辦公室報市招聘工作辦公室研究確定。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識與能力測試》、《專業(yè)測試》、《綜合知識與專業(yè)測試》、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦公室在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會保障局、縣人力資源和社會保障局批準的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

被聘用人員實行試用期制度和五年最低服務期（含試用期）制度，試用期內(nèi)簽訂一年試用期合同。在試用期內(nèi)合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。各考試環(huán)節(jié)，有紀檢監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-2329814（縣招聘辦公室）

監(jiān)督電話：0851-2326910（縣紀委監(jiān)察局）

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，縣招聘辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。請考生保持通訊暢通，因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?，責任自負?/P>

（五）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。

（六）本《招聘簡章》解釋權屬修文縣人力資源和社會保障局，考生查詢，請登陸修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.gzxiu wen.lss.gov.cn/）。

專業(yè)代碼

專業(yè)代碼》來源貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新：10月8號。

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