為加強(qiáng)金平縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人渠道，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人力資源和社會(huì)保障局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》及《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》（試行）文件精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才16人，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(略)

二、招聘對(duì)象和范圍

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及以上學(xué)歷，二本以上校本部的應(yīng)屆畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。崗位要求的年齡以周歲計(jì)算，截止時(shí)間為2016年3月31日。凡是各個(gè)年齡層次在3月31日前出生的為超齡，3月31日之后的則符合條件。比如30周歲以下，應(yīng)該是1986年3月31日以后出生的（含3月31日）。具備崗位所需的條件（詳見(jiàn)《金平縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

（三）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢條件；

（四）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

（五）具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)督和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，用人單位及主管部門共同組織，由縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生局等用人單位抽調(diào)工作人員（不少于5人）組成招聘工作組，直接到省內(nèi)全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式進(jìn)行招聘。具體程序如下：

（一）報(bào)名組織

1、報(bào)名方法：招聘工作組根據(jù)用人單位實(shí)際和專業(yè)需要確定到省內(nèi)各相關(guān)全日制高等院校組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)，考生在相關(guān)院校招聘點(diǎn)直接向招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)考生須提交本人身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)校證明（需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

（二）報(bào)名資格審查

工作人員對(duì)考生所填寫(xiě)的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行資格審查?？忌鷮?duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)及考試方式

1、教育系統(tǒng)招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)及考試方式

（1）招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2016年3月25日至26日

招聘報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)

（2）考試方式

①面試：招聘工作組審查考生在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)情況。并根據(jù)審查情況與畢業(yè)生進(jìn)行面試，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、綜合能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

②講課考核：采用講課的方式進(jìn)行考核，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)，講課考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（3）成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)?00分，考試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上為合格。

總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=面試成績(jī)（百分制）×40%+講課考核成績(jī)（百分制）×60%。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)及考試方式

（1）招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2016年3月24日至25日

招聘報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)、大理大學(xué)

（2）考試方式

采用專業(yè)提問(wèn)的方式進(jìn)行。招聘工作組對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘者審查在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)情況，并根據(jù)資格審查情況與畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)提問(wèn)，專業(yè)提問(wèn)內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、專業(yè)知識(shí)等。

專業(yè)提問(wèn)成績(jī)?yōu)?00分，專業(yè)提問(wèn)成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上為合格。

3、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局崗位招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)及考試方式

（1）招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2016年3月23日至24日

招聘報(bào)名地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)

（2）考試方式

采用專業(yè)提問(wèn)的方式進(jìn)行。招聘工作組對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘者審查在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)情況，并根據(jù)資格審查情況與畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)提問(wèn)，專業(yè)提問(wèn)內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、專業(yè)知識(shí)等。

專業(yè)提問(wèn)成績(jī)?yōu)?00分，專業(yè)提問(wèn)成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上為合格。

4、文化體育旅游和廣播電視局招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)及考試方式

（1）招聘時(shí)間、招聘報(bào)名地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2016年3月25日至29日

招聘報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)、紅河學(xué)院

（2）考試方式

①現(xiàn)場(chǎng)初選。采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式，考察考生音質(zhì)音色、形象氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性。通過(guò)初選考生參加專業(yè)素質(zhì)考試。

②專業(yè)素質(zhì)考試。考核內(nèi)容為上鏡試播、播音考核，主要測(cè)試考生普通話、儀表舉止、上鏡效果、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等能力?？偝煽?jī)?yōu)?00分，考試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上為合格。

（四）擬聘用人員的確定

根據(jù)考生考核總成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入資格復(fù)審、體檢、政審人選，并由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議（考生與用人單位簽訂協(xié)議后，不得再與其他任何單位和企業(yè)及個(gè)人再簽訂就業(yè)協(xié)議，如確需違約不遵守本協(xié)議的，需到縣人力資源和社會(huì)保障局繳納20000元人民幣的違約金），紅河州人力資源和社會(huì)保障局簽署同意引進(jìn)意見(jiàn)，作為考生所在院校畢業(yè)開(kāi)具報(bào)到證的依據(jù)。

1、資格復(fù)審。由金平縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或登記證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后組織體檢。

2、體檢。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公告，金平縣人力資源和社會(huì)保障局組織考生填寫(xiě)《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3、政審。政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，按政審（考核）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4、因資格復(fù)審、體檢、政審（考核）不合格的，由人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)改派到考生生源地報(bào)到推薦就業(yè)，從該崗位符合條件的其他考生中，按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考生自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考核（政審）的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

五、錄用和錄用后的管理

（一）公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫(xiě)《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》報(bào)金平縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例進(jìn)行管理。

（三）對(duì)新錄（聘）用人員，考生與用人單位簽訂不超過(guò)5年的最低服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離本縣。

（四）錄（聘）用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄（聘）用資格。

（五）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者，均視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

六、工作紀(jì)律

（一）根據(jù)原國(guó)家人事部第六號(hào)令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實(shí)行回避制度。

1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向縣紀(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（三）為保證緊缺人才招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過(guò)程由金平縣人力資源和社會(huì)保障局邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)、紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

七、未盡事宜另行通知。

八、本簡(jiǎn)章由金平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

金平縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話：0873—5228918

金平縣教育局聯(lián)系電話：0873-5224335

金平縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0873-5223487

金平縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)系電話：0873-5221279

金平縣交通運(yùn)輸局聯(lián)系電話：0873-5221325

金平縣文化體育旅游和廣播電視局聯(lián)系電話：0873-5223276

附：《金平縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》

金平縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月17日

金平縣2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls