為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶化工職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶化工職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、國家教育部備案同意，市教委主管的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院，也是重慶地區(qū)培養(yǎng)化工醫(yī)藥行業(yè)高級應(yīng)用型技能人才的職業(yè)院校。

學(xué)院創(chuàng)建于1964年，經(jīng)過化工職教人近半個(gè)世紀(jì)嘔心瀝血的打造，現(xiàn)已形成以全日制普通高職為主，兼有全行業(yè)職業(yè)技能鑒定、重慶市企業(yè)安全培訓(xùn)等多層次、多形式的辦學(xué)格局，現(xiàn)有在校學(xué)生4000余人。學(xué)院現(xiàn)座落在美麗的嘉陵江北岸，緊鄰西部金街江北觀音橋商圈；同時(shí)學(xué)院將于近期遷入長壽區(qū)菩提山下美麗的新校區(qū)。

學(xué)院專業(yè)特色突出，設(shè)立有化學(xué)工程系、環(huán)境與質(zhì)量檢測系、機(jī)械與自動(dòng)化工程系、制藥工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、建筑工程系和公共課教學(xué)部等7個(gè)教學(xué)系（部）；開設(shè)有工業(yè)分析與檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、化工設(shè)備維修技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、藥品質(zhì)量檢測技術(shù)、安全技術(shù)管理、物流管理、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、建筑電氣工程技術(shù)等20余個(gè)專業(yè)，其中工業(yè)分析與檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、化工設(shè)備維修技術(shù)在全國有較大影響力，也是學(xué)院精心打造的品牌專業(yè)。分析檢測類實(shí)訓(xùn)中心、化學(xué)工程類實(shí)訓(xùn)中心、自動(dòng)化工程類實(shí)訓(xùn)中心內(nèi)設(shè)施、設(shè)備先進(jìn)。2008年，學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地被中國石化工業(yè)協(xié)會、中國化工教育協(xié)會評為“全國示范性實(shí)訓(xùn)基地”。

學(xué)院堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、特色發(fā)展、服務(wù)社會”的辦學(xué)理念，注重教學(xué)互動(dòng)、因材施教，全面實(shí)施素質(zhì)教育，為社會培養(yǎng)應(yīng)用型高技能人才。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

學(xué)院2016年面向社會公開招聘工作人員20名。詳見附件1《重慶化工職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)

四、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

（三）具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備《情況表》列出的招聘條件；

（六）自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上，其中考核招聘具有博士、高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)6年以上；

（七）年齡要求35周歲及以下，博士研究生或副高職稱年齡40周歲及以下；正高級職稱45周歲及以下；其中特殊緊缺專業(yè)人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定后年齡可適當(dāng)放寬；

（八）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年4月8日。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.具有博士學(xué)位或高級職稱的高層次人才

本類人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位，在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填報(bào)后發(fā)至電子郵箱：cqhgzyzzrsc@163.com(郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘單位及崗位)。報(bào)名后，不得更改報(bào)名信息。

報(bào)名時(shí)間從簡章發(fā)布之日起常年有效，學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核。

2.專任教師和其他崗位

本類人員采取現(xiàn)場報(bào)名方式。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無效，凡符合條件者在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填好后打印成紙質(zhì)件現(xiàn)場報(bào)名。

(二)資格審查

1. 具有博士、高級職稱的高層次人才

重慶化工職業(yè)學(xué)院對報(bào)名者提供的《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，由學(xué)院直接通知應(yīng)聘者參加學(xué)院組織的考試考核。

2. 專任教師和其他崗位

報(bào)名者持《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》原件，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件（具體附件材料見學(xué)院網(wǎng)站），2張免冠登記照；在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（需注明“同意報(bào)考”，加蓋單位組織人事部門鮮章）。

資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并將《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》電子版發(fā)送至電子郵箱：hgzyrsc@126.com，報(bào)名登記表命名為本人準(zhǔn)考證號。

3. 現(xiàn)場報(bào)名、資格審核時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2016年4月8日（8:30-17:00）

地點(diǎn)：重慶化工職業(yè)學(xué)院江北校區(qū)圖書館閱覽室

電子郵箱：hgzyrsc@126.com

聯(lián)系人：陸老師

聯(lián)系電話：023－67759206

(三)考試考核

1. 具有博士、高級職稱的高層次人才

考核時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，由學(xué)院電話通知資格審查合格者應(yīng)聘。

考核地點(diǎn)：重慶化工職業(yè)學(xué)院

考核采取面試方式進(jìn)行。面試由用人部門與應(yīng)聘者通過學(xué)術(shù)交流等形式，從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?yīng)聘者面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；應(yīng)聘者面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)主管部門備案。

2. 專任教師

考試考核時(shí)間根據(jù)考生報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

（1）專業(yè)能力測試成績（分值為100分）

報(bào)考專任教師崗位采用試講的方式進(jìn)行專業(yè)能力測試，由人事處、教務(wù)處會同用人部門組織試講，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能和心理素質(zhì)。試講成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

（2）面試（分值為100分）

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請及時(shí)關(guān)注。面試時(shí)間一般在專業(yè)能力測試成績公布后一周后組織實(shí)施。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)院考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯。內(nèi)容為評委提問，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當(dāng)場公布，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)主管部門及市人力社保局備案。

3. 其他崗位

考試考核時(shí)間根據(jù)考生報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

（1）專業(yè)能力測試成績（分值為100分）

報(bào)考其他崗位采用筆試或技能考核的方式進(jìn)行專業(yè)能力測試（具體見附件），測試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次招聘按照崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高到低的順序依次確定面試人選。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生自動(dòng)放棄面試，可依專業(yè)能力測試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）面試（分值為100分）

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請及時(shí)關(guān)注。面試時(shí)間一般在專業(yè)能力測試成績公布后一周后組織實(shí)施。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)院考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯。內(nèi)容為評委提問，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當(dāng)場公布，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)主管部門及市人力社保局備案。

4.考試考核總成績計(jì)算方式（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）

（1）高層次人才考試考核總成績=考核成績

（2）專任教師和其他崗位考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%。

(四) 體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

體檢人選由學(xué)院統(tǒng)一組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件要求，結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

由學(xué)校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细瘢瑢W(xué)校不予聘用。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(六)公示

考試考核等公開招聘有關(guān)事宜均可登陸學(xué)院網(wǎng)站查詢。

對考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學(xué)校院長辦公會研究通過，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等。

七、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶化工職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

考核招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí), 取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶化工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 重慶化工職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘工作人員情況表

2. 重慶化工職業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表