為促進我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會補充公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、 招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘重慶市第一中學校教育事業(yè)單位工作人員30名，招聘崗位詳見《重慶市第一中學校2016招聘計劃一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．品行端正，作風正派，遵紀守法；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。

3．年齡要求：教師崗位年齡為1985年3月25日以后出生，內(nèi)部審計崗位年齡為1980年3月25日以后出生。

4．在報名開始日前，須取得全日制教育大學本科及以上學歷（學位）；在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書。

5．具體招聘崗位及專業(yè)、學歷學位等要求詳見附件1。招聘崗位有專業(yè)要求的可參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。

6．報考語文教師崗位須取得二級甲等及以上普通話證書，報考其它學科教師崗位須取得二級乙等及以上普通話證書，報考英語教師崗位須取得英語專業(yè)八級合格證書。

7．報考教師崗位人員須取得初級中學及以上的教師資格證書。

8．具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

（二）招聘范圍

1.凡符合招聘條件的人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

機關事業(yè)單位正式在編人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；畢業(yè)時定向安排就業(yè)的本科生和研究生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

3.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

（三）其他要求

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的，不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

四、招聘程序及辦法

報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《一覽表》（附件1）中崗位條件（特別是專業(yè)、年齡、學歷、相關條件必須與本人一致），結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報考沙坪壩區(qū)事業(yè)單位的處理。

（一）報名

1.提交報考申請。報考人員在2016年3月26日9：00至3月28日17:00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)提交報考申請。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”和“相關說明”，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。

2.初審報考資格。區(qū)人力社保局會同區(qū)教委根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，說明理由；對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進行補充。對通過資格初審的人員，區(qū)人力社保局下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。

3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的應及時進行修改，信息修改截止時間為2016年3月30日18:00。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，聯(lián)系電話65368201）。

4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2016年4月1日24:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取兩科共100元），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

5.打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2016年4月7日9:00起至4月8日24：00登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

（二）考試

凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。

1、筆試，筆試開考比例為1:3。

（1）公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到的，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委商定遞減崗位至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。

（2）因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

（3）筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

公共科目筆試內(nèi)容：教師崗位考《綜合基礎知識（教育類）》，工程造價管理崗位考《綜合基礎知識》。專業(yè)科目測試詳見崗位一覽表（附件1），重點考核考生具備的崗位專業(yè)知識、教育教學能力、教育理念及文化底蘊等。

筆試時間初定于2016年4月9日（星期六），具體時間、地點及注意事項以準考證為準。筆試成績等相關事宜在沙坪壩區(qū)紅巖人事人才網(wǎng)（A http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布，請考生自行查詢。

現(xiàn)場復審報名資格由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復審（具體時間和地點在紅巖人事人才網(wǎng)（http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/）公布。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。

資格復審應提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)（學位）證；（4）教師資格證；（5）普通話等級證書；（6）進入資格復審的考生必須提供所在單位或學校出具的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》(見附件2）；（7）報名要求所需的資格證或工作經(jīng)歷證明等其他證明資料。以上所有證明材料均需提供原件和復印件各一份，所提供的材料不齊全者，視為復審不合格。

必須本人到現(xiàn)場進行資格復審，不得委托他人。經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2、面試

教育崗位考生筆試總成績100分為合格，筆試總成績合格者方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織。

面試時間、地點另行通知。

確定面試人選。在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績按1: 3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經(jīng)區(qū)人社局審核并報市人社局批準可適當放寬面試比例。

面試分值100分。教師崗位采取講課或者說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質(zhì)。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等；工程造價管理崗位采取結構化面試的方式。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。1:1進入面試的考生面試成績需達到所有參加面試考生的平均成績方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、體檢及考察

（一）體檢

根據(jù)考試考核總成績從高到低次序，按公開招聘名額等額確定體檢人選。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于轉發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等組織實施，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關于調(diào)整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費用由考生自行承擔。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

（二）考察

體檢合格人員在區(qū)人力社保局指導下，由區(qū)教委會同重慶一中對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。

公開招聘人員實行等額考察，因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、公示

有關本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn ）查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招（選）聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。

本簡章由重慶市沙坪壩區(qū)人力社保局負責解釋。

區(qū)教委咨詢電話：86055590

區(qū)人力社保局咨詢電話：65368201

附件1：重慶市第一中學校2016招聘計劃一覽表

附件2：工作經(jīng)歷（同意報考）證明