根據(jù)工作需要，我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、招聘崗位及職責(zé)

崗位：市公安局巡特警大隊(duì)警務(wù)輔助人員。

主要職責(zé)：協(xié)助突發(fā)性事件應(yīng)急處置；協(xié)助開(kāi)展應(yīng)急救援工作；協(xié)助開(kāi)展城區(qū)街面巡邏工作。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘合同制警務(wù)輔助人員30名（限男性）。

三、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有鄭州市戶籍；

2、具有中專及以上文化程度（退伍軍人不限制學(xué)歷）；

3、18周歲至25周歲男性（1991年3月18日至1998年3月18日期間出生）；

4、身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾、無(wú)平底足、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無(wú)傳染性疾病。雙側(cè)裸眼視力在1.0以上，身高為173厘米（含）以上；

5、有A證駕駛證者可不受年齡、學(xué)歷限制（30名人員中有1個(gè)A證駕駛員崗位，以工作為主、駕駛為輔助）；

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

3、曾參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的；

4、有法律規(guī)定不得聘用其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間為2016年3月22日-3月24日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：登封市人力資源市場(chǎng)二樓大廳（市區(qū)中岳大街糧食局門口西）。

3、報(bào)名時(shí)提供材料

凡報(bào)名者首先進(jìn)行身高體貌、視力進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)合格者提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備1寸同底版近期免冠照片4張,填寫報(bào)名登記表一式2份。不受年齡、學(xué)歷等條件限制的報(bào)名人員需提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

3月28日，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

4、擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，若達(dá)不到1：3，則招聘名額依次遞減。

（二）考試

考試包括體能測(cè)試和面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)轶w能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1、體能測(cè)試

測(cè)試內(nèi)容：男子1000米，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》為準(zhǔn)?？忌帧扼w能測(cè)試通知書》和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試。

體能測(cè)試滿分為100分，體能測(cè)試成績(jī)?cè)诘欠馐腥肆Y源市場(chǎng)門口張貼，并在市政府網(wǎng)站公布。

持有A證駕駛證的人員，可不參加體能測(cè)試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

（1）根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在登封市人力資源市場(chǎng)門口張貼，同時(shí)在市政府網(wǎng)站公布。

（3）面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)在登封市人力資源市場(chǎng)門口張貼公布，同時(shí)通知到本人?？忌帧扼w能測(cè)試通知書》和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并通過(guò)媒體及網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

（六）聘用、管理及待遇

公示無(wú)異議后，由登封市公安局指定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才（勞務(wù)）派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。

聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月，試用期發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼。試用期滿，考核合格的，由人才（勞務(wù)）派遣公司簽訂勞務(wù)合同，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資不低于1600元；考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好此次招聘工作，成立登封市公開(kāi)招聘公安局合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0371-62831802

0371-68535026（工作時(shí)間內(nèi)撥打）

登封市公開(kāi)招聘公安局合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月18日