為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《樂(lè)山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂(lè)人發(fā)〔2006〕14號(hào)）和《中共犍為縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于2011年度公招機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的通知》（犍編發(fā)〔2011〕3號(hào)）精神，現(xiàn)就2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)部門(mén)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且在面試資格審查前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

4、在編機(jī)關(guān)、事業(yè)人員，須書(shū)面出具單位同意報(bào)考證明。

5、符合《樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有其他違反有關(guān)規(guī)定不適應(yīng)報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）

四、報(bào)名程序及交費(fèi)

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為2011年10 月 30日— 11月5日。本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）。

（二）報(bào)名程序

1、選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告或電話(huà)咨詢(xún)部門(mén)，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡多崗位報(bào)考的，一律取消報(bào)考資格。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《犍為縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)名時(shí)報(bào)考者提供的信息必須真實(shí)完整。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

3、上傳照片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)名信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、16—30K左右的近期免冠證件照片。

4、報(bào)名要求。報(bào)考者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所填學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名者提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知縣人社局。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5、報(bào)名資格初審。由縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。初審時(shí)間為2011年10月31日至11月6日。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

經(jīng)審核通過(guò)的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2011年11月7日。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)每科50元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審查合格且上傳照片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

具有下列情形之一者，可減免考試考務(wù)費(fèi)（含筆試考務(wù)費(fèi)和面試考務(wù)費(fèi)）：

1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭報(bào)考者；

2、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考者；

3、因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭報(bào)考者；

4、父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭報(bào)考者。

符合上述第1項(xiàng)情形的報(bào)考者憑區(qū)縣民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、3項(xiàng)情況的報(bào)考者憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第4項(xiàng)情況的報(bào)考者憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件辦理減免手續(xù)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功，通過(guò)資格審查且符合公告規(guī)定的考務(wù)費(fèi)減免條件的考生，于網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)截止前的工作日內(nèi)（雙休、節(jié)假日除外）到犍為縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理股（電話(huà)：0833－4251503，地址：犍為縣玉津鎮(zhèn)天生園街266號(hào)）辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)。面試考務(wù)費(fèi)在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)辦理減免手續(xù)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

（四）打印《準(zhǔn)考證》

通過(guò)資格審查且完成網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的考生，于2011年 11月23日至25日自行通過(guò)四川人事考試網(wǎng)下載打印《準(zhǔn)考證》。

五、考試及成績(jī)公布

考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，筆試占總成績(jī)的70%，面試占總成績(jī)的30%。

（一）筆試

筆試由犍為縣人社局統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間：2011年11月26日上午8:00-9:30，地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

1、筆試開(kāi)考比例

崗位招聘數(shù)與通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核且完成網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的報(bào)考者的比例應(yīng)不低于1∶3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，縣人社局在征得招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,對(duì)招聘崗位和報(bào)考者進(jìn)行調(diào)整。在調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位將取消，調(diào)整后的崗位將于2011年11月15日以前通過(guò)犍為人事人才網(wǎng)進(jìn)行公告。

2、筆試成績(jī)公布

筆試折合成績(jī)于2011年12月 6 日— 12 日在犍為人事人才網(wǎng)上公布，按筆試折合成績(jī)排序，確定面試人員名單?？忌鐚?duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)的，可于12月13日—16日到縣人社局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)查分，查分結(jié)果于七天后公布。

（二）面試

1、面試比例

根據(jù)招聘崗位參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2：1的面試比例確定面試人員。若最后一名面試名額出現(xiàn)并列情況，則成績(jī)并列人員一并確定為面試人員。

2、面試資格審查內(nèi)容

（1）《報(bào)名信息表》2份，請(qǐng)?jiān)谒拇ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印;

（2）身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在職人員須出具所在單位書(shū)面同意其報(bào)考的證明材料原件1份；

（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

3、面試資格審查

面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)于2012年 1月5 日在犍為人事人才網(wǎng)（http://ls.qwrsrc.gov.cn）上公布，進(jìn)入面試的報(bào)考者應(yīng)帶齊資料準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。1月8日進(jìn)行替補(bǔ)面試人員資格審查。

面試資格審查由縣人社局具體負(fù)責(zé)審核。如因證明材料不齊、資格條件不符合崗位或未按時(shí)參加面試資格審查而產(chǎn)生的名額空額，經(jīng)縣人社局研究同意后，按筆試折合成績(jī)的高低分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行面試資格審查。替補(bǔ)后的面試比例仍低于規(guī)定比例的，視為有效比例。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話(huà)不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。遞補(bǔ)人員名單在犍為人事人才網(wǎng)上公布。

4、面試?yán)U費(fèi)

通過(guò)面試資格審查的報(bào)考者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元。繳納了面試考務(wù)費(fèi)后的報(bào)考者（除減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者外），由縣人社局發(fā)給《面試通知書(shū)》。

程序：報(bào)考者提交證明材料、《報(bào)名信息表》給縣人社局審查——縣人社局審查證明材料后在《報(bào)名信息表》表上蓋章——報(bào)考者執(zhí)《報(bào)名信息表》繳納面試費(fèi)用——報(bào)考者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

5、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試由縣人社局負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

6、面試成績(jī)

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考區(qū)的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

（三）總成績(jī)公布

考試總成績(jī)（筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)）將在犍為人事人才網(wǎng)公布，時(shí)間另行通知?？偝煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后二位。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位數(shù)，按照應(yīng)聘者總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定體檢人選（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序）。

體檢人選由縣人社局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可由縣人社局指定到綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

體檢中有不合格人員的，按參加該崗位面試的考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考核

縣人社局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考有關(guān)的材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考核和復(fù)核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的報(bào)考者，取消其報(bào)考資格，由此出現(xiàn)的空額，按報(bào)考該崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位報(bào)考者考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

　　考試、體檢及考核合格者確定為擬聘用人員，并在犍為人事人才網(wǎng)上公示7天。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額按程序依次遞補(bǔ)，如該崗位報(bào)考者無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、確定用人單位

公示無(wú)異議，確定為招聘人選，并按同崗位從高分到低分依次選取用人單位。不按時(shí)參加選用人單位的，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的缺額，按程序依次遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

（一）經(jīng)考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員由縣人社局審核確認(rèn)。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)；

（二）報(bào)到

審核確認(rèn)的擬聘人員應(yīng)在縣人社局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)。未經(jīng)縣人社局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）試用期

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。

（四）服務(wù)年限

新聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得低于兩年（含試用期），縣內(nèi)年限不得低于五年（含試用期）。未達(dá)到基本服務(wù)基本年限的，不能申請(qǐng)流動(dòng)，或申請(qǐng)參加其他單位的公招考試。違約者應(yīng)支付違約金。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省原人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

縣紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0833-4221259

咨詢(xún)電話(huà)：0833-4251503

未盡事項(xiàng)，可咨詢(xún)犍為縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與事業(yè)單位人事管理股電話(huà)0833-4251503；網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0833-2431510（市人社局考試中心）。

二○一一年十月十二日

犍為縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

《犍為縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》來(lái)源于樂(lè)山人事考試網(wǎng)，最近更新：10月13號(hào)。

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