因工作需要，恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局?jǐn)M面向全州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則及方式

本次公開選聘工作堅(jiān)持"民主、公開、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘的方式進(jìn)行。

二、選聘范圍和資格條件

（一）選聘范圍：

面向全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員（不含自收自支人員、工勤人員）公開選聘。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、政治思想好，有良好的道德品質(zhì)，工作期間未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

2、年齡40歲以下（1976年1月1日以后出生）；

3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法學(xué)、漢語言文學(xué)專業(yè)；

4、具有兩年以上人力資源社會保障工作經(jīng)歷；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)部門審查尚未結(jié)案的；

2、受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分期或者未滿影響期限的；

4、年度考核曾被評定為不稱職的；

5、到定向單位工作或服務(wù)基層未滿規(guī)定的服務(wù)年限的；

6、尚在新錄（聘）用單位工作人員試用期和任職試用期內(nèi)的；

7、選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名時間、方式

（一）報(bào)名時間：2016年3月31日至4月1日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

（二）報(bào)名方式：按照干部管理權(quán)限，由符合選聘條件的報(bào)考者個人申請、所在單位及單位主管部門、縣市組織或者人社部門同意后方可報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)填寫《恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局公開選聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》見附件）一式兩份，同時攜帶本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照到恩施州人力資源和社會保障局人事科（州政府大院內(nèi)，州人社局辦公樓408室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

應(yīng)聘者提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格，并通報(bào)所在單位。

四、考試

考試分為筆試和面試，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算。

選聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上，如達(dá)不到比例，由州人社局研究處理意見以后，進(jìn)行調(diào)整并公示。

（一）筆試。筆試主要以閉卷方式測試政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查的應(yīng)聘者，于2016年4月15日（星期五）上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到州人力資源和社會保障局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試時間和地點(diǎn)。時間：2016年4月16日（星期六）上午9:00-12:00，地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。

3、成績查詢。筆試成績于2016年4月20日后在恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢，并公布最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試。面試工作由州人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試對象按筆試成績從高到低依次排序，取前三名進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試具體事項(xiàng)將于2016年4月25日以后在恩施州人社局和州公共就業(yè)和人才服務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

五、考察和體檢

（一）考察?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與選聘崗位數(shù)2:1的比例確定考察人員名單?？疾旃ぷ饔芍萑肆Y源和社會保障局組織進(jìn)行?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察可以采取個別談話、民主測評、查閱檔案、核實(shí)身份等方法進(jìn)行，也可以采取政治素質(zhì)專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法。州人社局依據(jù)考試綜合成績、考察結(jié)果和人崗相適原則，召開局黨組會議集體討論研究，按1:1的比例確定擬聘人選。

（二）體檢。州人社局按有關(guān)要求組織擬聘人選體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照（國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由州人社局決定是否遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘對象須在恩施州人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或者經(jīng)查實(shí)不影響選聘的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

咨詢電話：恩施州人力資源和社會保障局人事科0718-8238865

恩施州人力資源和社會保障局

2016年3月22日

附：公開選聘報(bào)名表