根據(jù)縣行政服務(wù)中心工作需要，經(jīng)縣委、政府研究決定面向全縣為新蔡縣行政服務(wù)中心公開選調(diào)4名工作人員（計(jì)算機(jī)類、文秘類各1名，不限專業(yè)2名）。

一、選調(diào)工作的原則和方法

選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試考核等方法程序，切實(shí)把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的人員選調(diào)充實(shí)到縣行政服務(wù)中心工作。

二、選調(diào)的范圍和對象

這次選調(diào)范圍和對象是：截止報(bào)名時(shí)，仍在冊、在編、在職（崗）且年齡35周歲（1981年元月1日以后出生）以下的全縣行政機(jī)關(guān)、財(cái)政全供事業(yè)單位（不含一線教師和醫(yī)護(hù)技人員）具有國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷的工作人員。

三、選調(diào)報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：　

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠；　

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

3、達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷條件；

4、達(dá)到規(guī)定的年齡條件；

5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的（不含因在試用期內(nèi)考核不定等次人員）；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查

（一） 報(bào)名時(shí)間： 2016年4月5日至4月6日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心一樓107房間。

（三）報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須本人持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件（一份）。報(bào)名同時(shí)提供近期二寸彩色照片3張，用人單位主管部門出具的準(zhǔn)予報(bào)考介紹信。報(bào)名時(shí)填寫《新蔡縣行政服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一份。

新蔡縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考者是否符合規(guī)定的范圍和對象、學(xué)歷及其他資格條件。資格審查貫穿于選調(diào)工作的全過程。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間另行通知，接到通知后，逾期不領(lǐng)者視為考試自動(dòng)棄權(quán)。

五、考試

考試分筆試和面試?？h選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否進(jìn)行筆試和面試。若進(jìn)行筆試將重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的基本技能和工作能力。

1、筆試。

筆試主要內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，滿分為100分。

筆試命題評分委托市級以上有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位，按1:3的比例，采取從高分到低分確定參加面試人員。不進(jìn)行筆試的，所有符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的應(yīng)組織現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時(shí)間不超過10分鐘。面試工作方案由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。

3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

六、體檢

根據(jù)考試成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員，如筆試成績也相同或未進(jìn)行筆試的，則通過加試的方式以加試成績從高分到低分的順序確定參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。

七、考核

對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定制定考核工作方案，并組織實(shí)施。

八、公示

對考核合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員將在新蔡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

九、錄用

公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)工作的，由用人單位試用一年，試用期間工資由原工作單位發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格人員，按照程序由縣人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

選調(diào)工作要嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照簡章規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。從事公開選調(diào)的工作人員與參加選調(diào)人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

十一、未盡事宜由各用人單位及選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定

咨詢電話：2737801

新蔡縣人力資源和社會保障局

新蔡縣行政服務(wù)中心

2016年3月22日

附：新蔡縣行政服務(wù)中心2016年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表