為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向全國重點高校引進部分優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體意見如下：

一、基本條件

1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。

3.全國重點高校普通高等教育本科及以上學歷畢業(yè)生（其他高等院校研究生以上學歷畢業(yè)生）。

4.本科學歷為畢業(yè)3年內(nèi)的全日制高校畢業(yè)生，碩士、博士研究生年齡可以適當放寬，必須為脫產(chǎn)全日制學習獲得的學歷、學位，身體健康。

5.同意在天門市服務(wù)年限5年以上。

6.符合用人單位崗位要求，服從工作安排。

二、優(yōu)惠政策

1.對引進的專業(yè)緊缺的碩士、博士研究生，報請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，發(fā)放安家費和學位津貼。5年服務(wù)期內(nèi)，碩士安家費5萬元，可安排公租房，學位津貼1000元/月；博士安家費10萬元，學位津貼2000元/月，所需經(jīng)費從市人才工作專項經(jīng)費中列支。

2.對考取全日制博士研究生和湖北省選調(diào)生、省以上國家機關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視同違約。

3.由組織人事部門建立專門檔案，對引進的大學畢業(yè)生進行跟蹤培養(yǎng)。

三、引進程序

1.報名登記。發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》，組織報名登記，通知面試時間和地點。

2.面試考核。由用人單位、考評小組進行相關(guān)知識測試和面試考核，集體研究確定初步人選。

3.組織考察。用人單位、考評小組采取查閱學籍檔案、走訪學生院系領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員等形式，對學生政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。

4.簽訂協(xié)議。對通過面試和考察的，與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書。

5.資格復(fù)查。簽約學生持意向性就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、學位證原件到市委人才辦進行資格復(fù)查。不符合引進條件的，取消聘用資格。

6.體檢。由市委人才辦和用人單位共同組織擬聘用對象到指定醫(yī)院進行體檢，不合格的取消聘用資格。

7.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究公示后，對擬聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。（信息來源 部機關(guān)人才科）

附件：意向性就業(yè)登記情況登記表