一、對(duì)引進(jìn)博士學(xué)位的高層次人才有哪些政策？

與用人單位簽訂5年以上工作合同，給予個(gè)人10萬(wàn)元科研補(bǔ)助；5年內(nèi)每年發(fā)放5000元特殊人才津貼；取得省部級(jí)以上重大科研成果，來(lái)渭南后在事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其研究方向設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，并按需求組建科研團(tuán)隊(duì)。

二、對(duì)引進(jìn)國(guó)家級(jí)管理的高層次人才有哪些政策？

與用人單位簽訂5年以上科研工作合同，給予個(gè)人30萬(wàn)元科研補(bǔ)助；5年內(nèi)每年發(fā)放5000元特殊人才津貼。

三、對(duì)引進(jìn)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才有哪些政策？

與用人單位簽訂5年以上科研工作合同，給予個(gè)人15萬(wàn)元科研補(bǔ)助；5年內(nèi)每人每年發(fā)放5000元特殊人才津貼；取得省部級(jí)以上重大科研成果，來(lái)渭南后在事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其研究方向設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，并按需求組建科研團(tuán)隊(duì)。

四、渭南市高層次人才培養(yǎng)有哪些具體政策？

1．支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位和在渭南注冊(cè)企業(yè)的各類(lèi)人才攻讀博士學(xué)位，取得博士學(xué)位后繼續(xù)在渭南工作滿3年的，給予3萬(wàn)元補(bǔ)助。

2．設(shè)立渭南市首席行業(yè)（學(xué)科）專家崗位。在全市各行業(yè)選拔具有深厚專業(yè)知識(shí)、擁有獨(dú)立科研課題及專業(yè)團(tuán)隊(duì)、能夠起到示范帶頭作用的優(yōu)秀高層次人才擔(dān)任渭南市首席行業(yè)（學(xué)科）專家。

3．實(shí)施高層次人才素質(zhì)提升計(jì)劃。每年選派100名具有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟稳瞬艆⒓痈叨藢W(xué)術(shù)交流活動(dòng)，或赴高等院校、科研院所等機(jī)構(gòu)進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)。

五、在支持高層次人才創(chuàng)業(yè)方面有哪些扶持政策？

帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)渭南創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的高層次人才，給予50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金；對(duì)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響，能帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的，給予100萬(wàn)—500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金。創(chuàng)業(yè)扶持資金從核準(zhǔn)審批之日起3年內(nèi)按進(jìn)度分期撥付。可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)投資、土地使用、融資擔(dān)保、貸款貼息等方面的政策；5年內(nèi)每人每年發(fā)放5000元特殊人才津貼。

六、對(duì)柔性引進(jìn)高層次人才搭建了哪些平臺(tái)？

我市依托產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)等，搭建了陜西東大門(mén)建設(shè)智庫(kù)、陜西省院士專家工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士后科研工作站和市級(jí)專家工作站等柔性引才平臺(tái)。

七、對(duì)引進(jìn)的高層次人才在配偶工作及子女教育等方面有哪些優(yōu)惠政策？

協(xié)助用人單位解決引進(jìn)高層次人才的配偶就業(yè)問(wèn)題，解決高層次人才的子女入學(xué)問(wèn)題；為高層次人才提供特約醫(yī)療、市內(nèi)考察調(diào)研及旅游觀光等便利服務(wù)。

八、對(duì)高層次人才在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面有哪些榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)政策？

獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的個(gè)人或集體，獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；獲得國(guó)家級(jí)文學(xué)獎(jiǎng)的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；獲得國(guó)家友誼獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的個(gè)人或集體，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；獲得陜西省技術(shù)狀元、陜西省生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)帶頭人、全國(guó)（一、二類(lèi)）技能競(jìng)賽前三名、省級(jí)一類(lèi)技能競(jìng)賽前三名、省級(jí)二類(lèi)技能競(jìng)賽第一名的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

九、對(duì)入選陜西省“百人計(jì)劃”等人才項(xiàng)目有哪些補(bǔ)助？

我省對(duì)入選的創(chuàng)新全職項(xiàng)目人才，每人一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元；對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)人才，每人一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元；對(duì)入選的短期項(xiàng)目和青年百人計(jì)劃人才，每人一次性補(bǔ)助50萬(wàn)元。

我市對(duì)入選省“百人計(jì)劃”、“青年百人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃短期項(xiàng)目”、“三秦學(xué)者”的高層次人才，除積極協(xié)助兌現(xiàn)省上政策外，我市一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

十、對(duì)進(jìn)入渭南高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才有哪些政策？

凡與渭南市高新區(qū)區(qū)內(nèi)用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的各類(lèi)高層次人才（柔性引進(jìn)人才，每年累計(jì)在區(qū)內(nèi)工作不少于3個(gè)月），除享受渭南市人才優(yōu)惠政策外，還可享受高新區(qū)人才引進(jìn)特殊津貼。特殊津貼主要用于高層次人才技術(shù)津貼、生活補(bǔ)助、醫(yī)療保健及各類(lèi)社會(huì)保障補(bǔ)助。按以下標(biāo)準(zhǔn)享受特殊津貼：①兩院院士每月3000元；②獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)的每月2000元，獲?。ú浚┘?jí)榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)的每月1500元；③業(yè)績(jī)突出的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才每月1200元；④具有博士學(xué)位的人員每月1000元。特殊津貼享受期限為3年，于每年末一次性核撥。期間離開(kāi)高新區(qū)的，從離開(kāi)當(dāng)月停止發(fā)放；柔性引進(jìn)人才，按年累計(jì)在區(qū)工作月數(shù)發(fā)放。