根據(jù)工作需要，焦作市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益崗位聘用人員4名。具體招聘方案如下：

一、招聘的原則方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試考核、擇優(yōu)聘用的辦法組織實(shí)施招聘，確保招聘人員素質(zhì)和招聘質(zhì)量。

二、招聘的對(duì)象和條件

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

4、符合各報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求，年齡在35周歲以下（1981年3月31日之后出生）。

5、在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考的證明，在職教師報(bào)考還需由教育主管部門(mén)簽署意見(jiàn);

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未滿(mǎn)的；

3、因犯錯(cuò)誤正在接受有關(guān)部門(mén)審查的或未作出結(jié)論的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

（一）信息發(fā)布：本次招聘通過(guò)焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、焦作人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于2016年3月28日8：00至3月31日17：00期間登錄焦作人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.com），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“ 焦作市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室2016年招聘公益崗位工作人員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：焦作市人事考試中心0391-3928944。

2、報(bào)考資格審查

用人單位于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。3月31日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，于2016年4月6日8：00至4月9日09：00期間登錄焦作人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

4、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，該崗位上不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者4月1日17：00前到焦作市人事考務(wù)中心選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，取消考試資格。

9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

三、招聘考試

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式：

（一）、筆試

筆試時(shí)間為2016年4月9日上午9：00—11：30。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，一張?jiān)嚲恚瑵M(mǎn)分為100分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考、作弊或成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

（二）面試

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，其中留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明原件及復(fù)印件各一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)和材料；是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分。

考試總成績(jī) =筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。本次招聘若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

（四）考核

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考核?？己诉^(guò)程中如有人放棄或不合格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0391-2118818

五、相關(guān)待遇

同意聘用的人員，試用期滿(mǎn)3個(gè)月并經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇不低于焦作市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、年休假等福利。

咨詢(xún)電話(huà)：0391-2118860

附表：焦作市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室2016年招聘公益崗位表