為進(jìn)一步改善我縣住建系統(tǒng)城市規(guī)劃及環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿(mǎn)足昌寧田園城市規(guī)劃及環(huán)境藝術(shù)提升對(duì)相關(guān)人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第六號(hào)）、保山市紀(jì)委 保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 保山市監(jiān)察《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘行為加強(qiáng)招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號(hào)文件）要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)昌寧縣引進(jìn)招聘住建緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)經(jīng)縣人民政府同意，決定引進(jìn)招聘住建緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)招聘。

二、招聘條件

（一）政治合格、品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)好, 身體健康、五官端正、無(wú)明顯生理缺陷，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

（二）符合招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及所需的其他條件；

（三）2016年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃及崗位

昌寧縣住建局計(jì)劃引進(jìn)招聘住建緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名，崗位設(shè)置如下：

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人社、住建等部門(mén)，組成引進(jìn)招聘工作組，到高等院校進(jìn)行引進(jìn)招聘。

（二）招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日（星期三）13:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)（蓮花校區(qū)博信廣場(chǎng)）。

報(bào)名方式：符合條件的畢業(yè)生持身份證、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張及能證明其學(xué)籍的相關(guān)證明材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名資格審查

招聘工作組依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考者的個(gè)人信息及資格條件進(jìn)行初審，初審合格的按畢業(yè)生推薦表中的學(xué)業(yè)成績(jī)平均分由高到低，以崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，因特殊情況達(dá)不到該比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試（面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘工作組在報(bào)名時(shí)通知）。

3．組織面試

（1）面試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿(mǎn)分為100分。

（2）組織面試。由招聘工作組采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織面試，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。面試考官5人，由招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽定。

（3）結(jié)果運(yùn)用。面試成績(jī)70分及以上為合格。面試合格者，按照招聘崗位人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘對(duì)象。

4.簽訂協(xié)議

招聘工作組根據(jù)面試結(jié)果，在面試合格人員中，按照崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人員，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商簽訂《昌寧縣住建緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)招聘協(xié)議書(shū)》。

5.資格復(fù)審

簽約學(xué)生畢業(yè)后于2016年7月25日以前持引進(jìn)招聘協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到縣住建局報(bào)到，并將學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣住建局組織資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方可參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)（時(shí)間另行確定）。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄（因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，由簽約學(xué)生與招用單位主管部門(mén)聯(lián)系確定）。

6.體檢及考核

由縣委組織部、縣人社局組織對(duì)資格復(fù)審合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

用人單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考核。

7 .公示

對(duì)體檢、考核合格人員在縣組織、人社部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8.辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期無(wú)異議的人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作必須堅(jiān)持客觀(guān)、公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)要求開(kāi)展招聘工作，實(shí)行公務(wù)回避制度，嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定，辦理齊備招聘手續(xù)，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格檔案管理。畢業(yè)生檔案由昌寧縣人社局人才市場(chǎng)保存，如有不封存或有異常的，取消聘用資格。

（三）嚴(yán)禁弄虛作假。報(bào)考者有弄虛作假和違反相關(guān)招聘紀(jì)律規(guī)定行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，5年內(nèi)不得參加昌寧縣事業(yè)單位招聘；相關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：

昌寧縣委組織部：0875—7130429

昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局：0875—7131399

昌寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0875—7130369

中共昌寧縣委組織部  昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局

昌寧縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2016年 3月21日