為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國(guó)家、省、市公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市重點(diǎn)局）面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員（其中工程管理人員9名、行政管理人員2名、財(cái)務(wù)管理人員1名），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5. 具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示、審批聘用等。

1．發(fā)布招聘公告

招聘公告在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)（www.hfzdj.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上公布。

2．報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌卿浐戏嗜耸驴荚嚲W(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年4月12日9：00至4月25日16：00，逾期不予辦理?？忌毎匆笕鐚?shí)、正確填寫(xiě)《2016年合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

考生必須于報(bào)名后至4月26日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于4月27日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1: 3的，將核減或取消該招考崗位名額。報(bào)考被取消崗位的考生符合改報(bào)條件的可以改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為4月28日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生可于5月12日至5月14日直接登錄合肥人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3．筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目詳見(jiàn)附件?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》滿(mǎn)分100分。《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分?！渡暾摗窛M(mǎn)分100分。

筆試時(shí)間：2016年 5月15日上午

《職業(yè)能力測(cè)試》/ 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》 8:00­-9:30

《申論》 10:00- 12:00

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

《職業(yè)能力測(cè)試》/《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《申論》按4∶6的比例合成筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試（合成）成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，根據(jù)招考崗位人數(shù)和筆試合成成績(jī)按1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。

4．資格復(fù)審和面試

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

5．體檢、考察、公示

考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4∶6比例合成（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），于面試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢、考察，體檢入圍最后一名考生總成績(jī)相同的，依次以面試、《申論》筆試成績(jī)高低決定取舍。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按上述確定體檢人員規(guī)則遞補(bǔ)一次。

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔墒兄攸c(diǎn)局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察不合格的人員取消聘用資格。

體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)上向社會(huì)公示7天。

6．聘用管理和待遇

（1）公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

（2）聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理。由市重點(diǎn)局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，聘期兩年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由市重點(diǎn)局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。聘期結(jié)束后，連續(xù)兩年考核稱(chēng)職者可繼續(xù)聘用，原則上原人員續(xù)聘率不超過(guò)90%（年度考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)）。

聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類(lèi)人員市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。市重點(diǎn)局按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

四、其它

1. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。

2. 筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元/人。

3. 合肥市重點(diǎn)局0551-2641447、2673806。

附件：2016年合肥市重點(diǎn)局公開(kāi)招聘工作人員崗位表