因工作需要，并經(jīng)宣城市編委會研究決定，宣城市公安局交警支隊(duì)擬以勞務(wù)派遣方式面向社會公開招聘交通協(xié)管人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行，本次考試由宣城市公安局交警支隊(duì)委托宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心統(tǒng)一組織和具體實(shí)施。

二、報(bào)考及加分條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）部隊(duì)退伍人員須具有高中（含高職、中專、技校）以上學(xué)歷；其他人員須具備大專及以上學(xué)歷；

（五）男性，年齡在28周歲以下（1988年1月1日以后出生），身體健康，體形端正；

（六）筆試成績加分項(xiàng)：部隊(duì)退伍人員給予加20分，曾榮立個(gè)人三等功的另給予加10分；警察院校類畢業(yè)生給予加5分；

（七）已經(jīng)在公安機(jī)關(guān)工作（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄派駐在公安機(jī)關(guān)工作）的警務(wù)輔助人員不得報(bào)考。有違法、犯罪等不良記錄的不得報(bào)考。

（八）其他不得報(bào)考情形參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察招錄要求。

三、報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2016年3月28日9：00至4月6日9：00 。報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)（www.xcpta.gov.cn）。

（一）提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《報(bào)名資格審查表》，簽署《誠信承諾書》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb）。并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員使用同一有效居民身份證參加考試。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（二）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至4月6日11：00 前可登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員于4月7日9：00 前登錄宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(通聯(lián)支付、銀行辦理的網(wǎng)銀支付)繳納筆試費(fèi)用40元（參照公務(wù)員招錄筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請于4月13日至4月15日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《綜合知識》。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識，交通法、行政執(zhí)法，以及公安相關(guān)法律知識等。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年4月16日9:00—11:00 《綜合知識》

筆試地點(diǎn)：宣城市政府所在地。詳細(xì)地址以準(zhǔn)考證上內(nèi)容為準(zhǔn)。

（三）筆試成績

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績（含加分）達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一輪。

符合加分條件人員于 2016 年 4 月19日，攜帶相關(guān)證明材料（有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證明、榮立個(gè)人三等功的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證）到宣城市金色陽光大廈附樓一樓（梅園路48號）申報(bào)加分事宜，屆時(shí)由市交警支隊(duì)和考試中心共同審核。

體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位成績達(dá)標(biāo)人員中按從高分到低分順序確定。

五、資格復(fù)審

市公安局交警支隊(duì)和考試中心共同負(fù)責(zé)對進(jìn)入體能測評人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證明等材料原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表（從宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)下載打?。┑炔牧?。

六、體能測評

體能測評人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定，由市人事考試（培訓(xùn)）中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、面試

面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在體能測評合格人員中依筆試成績（含加分）從高到低按1.7 : 1比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績（原始成績）當(dāng)場向考生公布。因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。

面試結(jié)束后，筆試成績與面試最終成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績（面試最終成績）低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、體檢與考察

體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，按筆試成績（含加分）高低順序排序，如仍相同的，按筆試客觀題成績高低順序排序）。考察工作由宣城市公安局交警支隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定（其中，視力為單側(cè)矯正視力低于5.0不合格）。

考察工作按照錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)、宣城市人才網(wǎng)、宣城市公安局網(wǎng)站、宣城市交警支隊(duì)網(wǎng)站公示一周。

十、簽約聘用

符合聘用條件的人員由勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月。合同到期后工作表現(xiàn)出色，本人申請續(xù)聘的，可由勞務(wù)派遣公司續(xù)聘。

所有人員依照宣城市公安局交警支隊(duì)交通協(xié)管員管理辦法進(jìn)行管理，并由其培訓(xùn)合格后方可上崗。

工資福利：試用期工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿后，工資由基本工資、進(jìn)入交警部門工作年限補(bǔ)貼、績效考核工資三部分組成，其中：基本工資1800元/月，年限補(bǔ)貼每增加一年外勤20元/月、內(nèi)勤10元/月，績效考核工資依據(jù)考核情況定額，基數(shù)為600元/月。用人單位按規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

十一、其他有關(guān)事宜

本《公告》由宣城市公安局交警支隊(duì)和宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心負(fù)責(zé)解釋。

本次考試有關(guān)招聘政策及筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)、宣城市人才網(wǎng)、宣城市公安局網(wǎng)站、宣城市交警支隊(duì)網(wǎng)站查詢、查閱。

政策咨詢電話：0563-2715505（宣城市交警支隊(duì)政工科）

考務(wù)咨詢電話：0563-3036887（市人事考試（培訓(xùn)）中心考試科）

監(jiān)督電話：0563-2715503

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

宣城市公安局交警支隊(duì)

宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心

2016年3月24日