貴州各富民村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，由浙江溫州鹿城農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱“鹿城農(nóng)商銀行”，應(yīng)聘人員可登錄官網(wǎng)查看有關(guān)信息，網(wǎng)址：http://www.lcrcbank.com）在貴州按縣(區(qū)、市)發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村金融機構(gòu)。本行業(yè)務(wù)范圍是：吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長期貸款、辦理國內(nèi)結(jié)算、從事同業(yè)拆借、代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)、經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的其他業(yè)務(wù)。已在畢節(jié)市的金沙、大方、納雍、威寧、赫章，貴陽的觀山湖、烏當(dāng)、南明、云巖、開陽，安順的西秀，遵義的紅花崗，黔南的福泉等13個縣（市、區(qū)）設(shè)立13家富民村鎮(zhèn)銀行總行。

為更好地引導(dǎo)村鎮(zhèn)銀行發(fā)展，鹿城農(nóng)商銀行同步在貴陽設(shè)立了鹿城農(nóng)商銀行貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部（以下簡稱管理部），履行“管理、服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)”四項職能，并獲貴州省委、省政府納入駐地省級金融機構(gòu)管理。按照“引好方向，帶好隊伍，管好風(fēng)險，做好服務(wù)”的原則，管理部為村鎮(zhèn)銀行提供強有力的人才、資金、業(yè)務(wù)、技術(shù)和科技支撐，引導(dǎo)村鎮(zhèn)銀行完善公司治理，堅持小微貸款定位，推行“普惠”金融服務(wù)，強化風(fēng)險防控，實現(xiàn)各富民村鎮(zhèn)銀行各項業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。

建行以來，富民村鎮(zhèn)銀行始終堅持人才為本理念。通過戰(zhàn)略理念引導(dǎo)，與我國著名高校合辦富民村鎮(zhèn)銀行高級管理人員研修班、中層管理人員研修班，實施各專業(yè)“骨干人才百日成長計劃”等途徑，培養(yǎng)了一支務(wù)實高效、廉潔守紀的干部隊伍。通過前沿的職前培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、專業(yè)幫帶、富民講壇、富民金融培訓(xùn)學(xué)院等培訓(xùn)形式，造就了一支理念統(tǒng)一、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、能戰(zhàn)能勝的員工隊伍。

貴州各富民村鎮(zhèn)銀行始終秉承著支持“東西均富”的神圣職責(zé)，以貫徹國家“普惠”金融政策、支持國家西部大開發(fā)、落實國家支農(nóng)、支小決策實施為己任，助力貴州“兩加一推”、“四化同步”、“5個100工程”等主戰(zhàn)略落地，促進所在縣（區(qū)、市）域提速轉(zhuǎn)型、后發(fā)趕超，加快跨越，促成農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民富裕，2020年與全國同步建成小康社會，進而建成“東方瑞士”。

經(jīng)過三年的發(fā)展，富民村鎮(zhèn)銀行不斷壯大。目前，機構(gòu)網(wǎng)點達29個，員工近500人，存貸款總額超50億元。銀行卡、手機銀行、網(wǎng)上銀行已全面上線，ATM實現(xiàn)了對網(wǎng)點的全覆蓋，加入了人民銀行大小額支付系統(tǒng)。銀行卡實行“五免”：免開戶費、免年費、免短信通知手續(xù)費、免ATM跨行、跨境取現(xiàn)手續(xù)費、免ATM跨行、跨境轉(zhuǎn)賬手續(xù)費。貴州各富民村鎮(zhèn)銀行的加速發(fā)展，提升了自身的綜合競爭力。

2015年末，銀監(jiān)會又同意鹿城農(nóng)商銀行在貴州普定、紫云、六枝、獨山、長順、冊亨、望謨七個縣（特區(qū)）設(shè)立七家村鎮(zhèn)銀行。目前籌建工作已全面鋪開。至此，富民村鎮(zhèn)銀行將分布于6個市（州）、20個縣（市、區(qū)），覆蓋貴州近1/4縣（區(qū)、市）域。覆蓋范圍的進一步擴大，優(yōu)化了網(wǎng)點布局，為我行進一步做好支農(nóng)支小工作拓寬了渠道，也為我行金融人才發(fā)展提供了更為廣闊的發(fā)展空間。

我行將向機構(gòu)所在縣（特區(qū)）定向招聘近170名員工，包括高級管理人員、部門總經(jīng)理和一般工作人員，分配到普定、紫云、六枝、獨山、長順、冊亨、望謨七個縣（特區(qū)）機構(gòu)工作。另外，管理部本部擬招聘2名工作人員，工作地點為貴陽市。

我行在人才工作上始終堅持以人為本的導(dǎo)向，向各類人才提供寬廣的舞臺、良好的職業(yè)發(fā)展空間、成長性的職業(yè)發(fā)展通道和同行業(yè)具有競爭力的薪酬。熱烈歡迎有識之士和近三年畢業(yè)的人員加入我行員工隊伍，共創(chuàng)富民村鎮(zhèn)銀行的美好明天。

一、總體要求

（一）遵紀守法，身體健康，儀表端莊，品行端正，守職業(yè)道德，個人素養(yǎng)良好，無不良記錄。

（二）學(xué)歷要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員要求具有本科以上學(xué)歷；部門總經(jīng)理要求全日制本科以上畢業(yè)；一般工作人員要求為2014、2015和2016三年畢業(yè)的人員，其中客戶經(jīng)理、綜合柜員需具有普通全日制專科以上學(xué)歷，其他人員需具有普通全日制本科以上學(xué)歷。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部本部信貸風(fēng)險管理人員要求全日制普通高校二本及以上學(xué)歷（不含專升本）；科技信息管理人員要求全日制本科及以上學(xué)歷。

（三）戶籍要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員需為本市（州）戶籍或當(dāng)前在本市（州）工作；其他人員要求為本縣（特區(qū)）戶籍。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部本部信貸風(fēng)險管理人員要求貴陽市戶口；科技信息管理人員不限戶籍。

（四）年齡要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員原則上要求45周歲以下；部門總經(jīng)理要求40周歲以下；一般工作人員要求26周歲以下。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部本部信貸風(fēng)險管理人員要求28周歲以下；科技信息管理人員要求32周歲以下。年齡的計算截至2016年12月31日。

（五）專業(yè)要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員和部門總經(jīng)理不限專業(yè)；綜合文秘人員要求中國語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；綜合后勤保障人員要求經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)；風(fēng)險合規(guī)管理人員要求經(jīng)濟管理類、法學(xué)類專業(yè)；財務(wù)會計管理人員要求會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)相關(guān)專業(yè)；科技信息管理人員要求計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；客戶經(jīng)理、綜合柜員要求經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部本部信貸風(fēng)險管理人員要求金融、財務(wù)管理、會計等經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；科技信息管理人員要求計算機、通訊技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（六）具有監(jiān)管部門要求的任職資格。

二、崗位要求

（一）村鎮(zhèn)銀行高級管理人員。

1.總行行長（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)全行的經(jīng)營管理工作；落實董事會的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)計劃；負責(zé)單位的日常事務(wù)管理工作；負責(zé)董事會授權(quán)的其他工作。

（2）崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r和銀行業(yè)務(wù)；有強烈的事業(yè)心。從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上），有縣級支行副行長（或同職級）及以上任職經(jīng)歷。

2.總行副行長（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。協(xié)助行長工作；主要負責(zé)分管市場營銷工作或財務(wù)會計等內(nèi)控管理工作。

（2）崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力；熟悉銀行公司和零售業(yè)務(wù)或財務(wù)會計等業(yè)務(wù)；有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力。從事金融工作4年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上），有縣級支行副行長（或同職級）及以上任職經(jīng)歷。

（二）村鎮(zhèn)銀行總行部門總經(jīng)理。

1.總行綜合管理部總經(jīng)理（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)本行的人力資源、薪酬、文秘、檔案管理、后勤保衛(wèi)、黨群關(guān)系等管理工作。

（2）崗位要求。從事銀行業(yè)務(wù)3年以上，熟悉金融業(yè)文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)等工作，具有較強的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

2. 總行市場部總經(jīng)理（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)本行市場業(yè)務(wù)的營銷拓展、客戶管理及市場營銷團隊的管理工作。

（2）崗位要求。從事銀行工作3年以上，從事市場開拓或客戶管理2年以上，熟悉銀行客戶關(guān)系管理流程，有較強的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3. 總行風(fēng)險合規(guī)部總經(jīng)理（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。開展本行的授信和用信的審查、信貸資產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)測和控制、事后監(jiān)督、風(fēng)險報表統(tǒng)計管理等相關(guān)工作。

（2）崗位要求。從事金融工作4年以上，熟悉銀行公司和零售業(yè)務(wù)，具有銀行風(fēng)險管理專業(yè)知識和法律法規(guī)專業(yè)知識，有較強的組織管理能力、風(fēng)險控制能力。

4. 總行財會科技部總經(jīng)理（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。具體負責(zé)本行營業(yè)部門的全面業(yè)務(wù)及人員管理；負責(zé)本行的全面運營內(nèi)控管理和財務(wù)管理等相關(guān)工作。

（2）崗位要求。取得國家認可的會計、審計中級專業(yè)技術(shù)職稱（或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)資格考試，并獲得資格證書），并從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上（其中從事金融工作2年以上），熟悉銀行資金計劃、財務(wù)核算、會計結(jié)算、出納等業(yè)務(wù)，有較強的組織協(xié)調(diào)管理和風(fēng)險防控能力。

（三）村鎮(zhèn)銀行一般工作人員。

1.文秘崗（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)本行OA文件系統(tǒng)管理、文件起草及傳遞、對外的收發(fā)文、會議管理、檔案管理和辦公室內(nèi)勤管理等工作。

（2）崗位要求。具有較強的專業(yè)知識能力和扎實的文字功底，較強的責(zé)任心和綜合協(xié)調(diào)管理能力，有從事銀行綜合文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.綜合保障崗（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)本行人力資源、績效薪酬、安全保衛(wèi)、后勤管理等工作。

（2）崗位要求。具有較強的專業(yè)知識能力和一定的管理經(jīng)驗，擅長溝通及協(xié)調(diào)，有從事銀行辦公室、人力資源、安全保衛(wèi)、后勤保障經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.風(fēng)險合規(guī)管理崗（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)本行信貸項目及業(yè)務(wù)的審查、貸后檢查、資產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)測、風(fēng)險報表的統(tǒng)計及其他信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理。

（2）崗位要求。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，工作嚴謹、細致，有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，有從事銀行同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉人行和銀監(jiān)部門報表統(tǒng)計的人員優(yōu)先。

4.財務(wù)會計管理崗（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)本行運營內(nèi)控管理、財務(wù)會計管理的具體實施及檢查輔導(dǎo)工作。

（2）崗位要求。熟悉財務(wù)核算、會計結(jié)算，工作嚴謹、細致，有較強的責(zé)任心，有從事銀行綜合財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.科技信息管理崗（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)本行的計算機及機房的運維管理工作。

（2）崗位要求。熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)管理，熟悉軟件開發(fā)，熟悉銀行各項應(yīng)用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護，有從事銀行計算機管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。需另外安排技能測試。

6.客戶經(jīng)理崗（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。市場業(yè)務(wù)的營銷拓展及客戶關(guān)系維護等。

（2）崗位要求。擅長對外交流和溝通，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源，大學(xué)生村官或有豐富社會工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用。

7.綜合柜員崗（若干名）。

（1）崗位職責(zé)。負責(zé)本行柜面業(yè)務(wù)經(jīng)辦。

（2）崗位要求。形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力和親和力，具有強烈的服務(wù)意識。

（四）貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員。同業(yè)經(jīng)驗滿2周年的應(yīng)聘人員，將直接引進；不滿兩周年的，將按未就業(yè)人員招聘流程統(tǒng)一招聘。

（1）信貸風(fēng)險管理人員（1名）。要求理論功底扎實，熟悉銀行信貸、風(fēng)險管理工作。有從事銀行有關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（2）科技信息管理人員（1名）。要求具有豐富的計算機軟硬件運維工作經(jīng)驗，能獨立管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，熟悉思科、華為交換機的基本配置，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、機房配電、UPS系統(tǒng)，熟練使用Windows、Linux操作系統(tǒng)。具有2年以上銀行信息技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、其他事項

（一）應(yīng)聘人員被錄用后身份為合同制員工。

（二）單位將提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。

（三）招聘工作包括發(fā)布招聘簡章、資格審查、第一次面試、第二次面試、人機測試、筆試、體檢、錄用、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

（四）招錄工作結(jié)束后，擬聘用人員將前往發(fā)起行――鹿城農(nóng)商銀行進行為期3至6個月培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，再簽訂勞動合同。

四、報名時間

2016年3月26日至2016年4月10日。

五、報名須知

（一）報名均采取網(wǎng)上報名形式，應(yīng)聘人員必須將報名表等有關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。報名郵箱為：GZFMGLB@163.com。所有崗位均不接受現(xiàn)場報名。報名表為標(biāo)準格式，分為報名表1、報名表2兩種。報名表1供高級管理人員和部門總經(jīng)理填報之用；報名表2供一般工作人員填報之用。請應(yīng)聘人員在報名時間段內(nèi)到貴州人才信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzrc.gov.cn）或163貴州人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.163gz.com）下載報名表。不接收應(yīng)聘者自行制定的報名表。填寫報名表時，一人只能選擇一個縣（特區(qū)）的一個崗位填報。并將報名表、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱證書、職業(yè)資格證書等掃描件壓縮成一個文件，并以“縣（特區(qū)）名＋應(yīng)聘崗位＋姓名”命名發(fā)送到指定的報名郵箱，不按要求壓縮發(fā)送的將不予受理。境外畢業(yè)生請一并附國務(wù)院留學(xué)服務(wù)中心簽署的《學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格；所有證件掃描件必須與原件一致，錄用時未提交有關(guān)證件原件核驗，或應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的，將取消錄用資格，責(zé)任由其自行承擔(dān)。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行發(fā)布通知。提交的報名材料本行將保守秘密，恕不退還。

（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構(gòu)，從未編輯過任何應(yīng)試參考資料，也從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)資料和信息，請?zhí)岱朗茯_。

（五）招聘各環(huán)節(jié)統(tǒng)一在貴陽進行，具體時間及地點將另行通知。應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

（六）咨詢方式：對招聘事項有不清楚的，可以通過QQ或電話咨詢。咨詢QQ號碼為：2804293541；咨詢電話：0851-84850673，聯(lián)系人：譚先生、李先生。

（七）貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部

2016年3月26日

附件：報名表