為進一步加強我區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)隊伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，解決部分科室缺員問題。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號），經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘計劃及條件

（一）招聘單位

碾子山區(qū)人民醫(yī)院為二級甲等綜合性醫(yī)院，位于齊齊哈爾市碾子山區(qū)區(qū)政府所在地，距離齊齊哈爾城區(qū)110千米，是目前碾子山區(qū)唯一的一家綜合性醫(yī)院，隸屬于區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局，為財政差額撥款事業(yè)單位。

（二）招聘計劃

本次計劃公開招聘15人，具體崗位和要求詳見《2016年碾子山區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》

(三)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正;

2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，事業(yè)心強，有勤奮敬業(yè)，積極進取精神；

3、專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力；

4、身體健康，具備崗位要求的身體條件；

5、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。

（四）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員；

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得招聘人員。

二、報名方法

報名采取現(xiàn)場報名的方式，當(dāng)場確認考試資格。

（一）報名時間：2016年4月5日—4月7日.

（二）報名地點：碾子山區(qū)人力資源和社會保障局二樓202室，咨詢電話：0452--6673514

（三）報名時需攜帶的材料：

1、報名表兩份;

2、戶口簿、第二代身份證原件及復(fù)印件；

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、就業(yè)報到證（或就業(yè)通知書）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書原件及復(fù)印件，2002年以后取得的學(xué)歷，需學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明；

4、近期1寸免冠彩色同版照片2張；

5、社會在職人員應(yīng)提供單位出具的同意報考的證明。

（四）報名注意事項

1、報考人員只限報考一個崗位。

2、報考人員需持二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、對考生資格實行全程審核，報名時，要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其考試或聘用資格。

4、崗位招聘計劃與崗位報考人數(shù)之比達不到1:3比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

5、符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注。

三、考試方法

本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督。

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，分值各為100分。其中：筆試、面試各占總成績的4：6?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×40％＋面試成績×60％（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)）。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識，時間為90分鐘。

成立命題及判卷小組，人員由相關(guān)專業(yè)的專家組成，專家的確定方式，由區(qū)紀(jì)檢部門臨時抽簽確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。

筆試成績在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站對外公示3個工作日。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察相關(guān)專業(yè)病例分析技能。面試時間為30分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試設(shè)面試考官組，每組由7人組成?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若同一崗位總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

考試總成績對外公示3個工作日。

四、考核和體檢

由主管部門對考生進行考核，考核合格人員由區(qū)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對其進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)[2005]1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補。

五、公示和聘用

對確定的擬聘用人員，將在碾子山區(qū)電視臺、碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

六、試用期

試用期為6個月。試用期滿，由主管部門和人社部門進行考核，考核合格者，辦理聘用及相關(guān)的手續(xù)，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)不少于5年方可調(diào)動工作。

七、考試紀(jì)律

報考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行處理。

本公告由碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由碾子山區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件：

1.2016碾子山區(qū)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

2.碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表