為加強教師隊伍建設(shè)，進一步充實我市中小學(xué)教師隊伍，根據(jù)國家、自治區(qū)和百色市中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，我市將根據(jù)各縣(市、區(qū))中小學(xué)、市直學(xué)校的編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘中小學(xué)教師1253人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍

招聘范圍為全市公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。

三、招聘條件

報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)層次及以上的教師資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生或正在辦理教師資格證的報考人員，在報名時未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書的，也可報名參加考試。但必須保證在面試資格審核前取得相應(yīng)證書，否則招聘單位將有權(quán)取消面試和聘用資格）。

（四）在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意。

（五）身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件。

（七）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報考條件以本公告附件1《2016年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》為準。

（八）定向招聘在崗代課教師的崗位，報考人員為縣(市、區(qū))教育行政部門備案的有3年及以上在艱苦邊遠農(nóng)村學(xué)校（除城區(qū)以外的學(xué)校）從事教學(xué)工作經(jīng)歷的在崗代課教師，年齡要求男18周歲以上55周歲以下、女18周歲以上50周歲以下。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

3.各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的。

4.違反計劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月足日累計。

四、報名程序及資格審查

（一）崗位查詢

報考人員從2016年3月28日，可以通過教育廳公眾信息網(wǎng)（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考試院公眾信息網(wǎng)（http://www.gxeea.cn/）、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、百色教育網(wǎng)（http://www.gxbsedu.com/）、百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件（詳見附件1）。

報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。

（二）網(wǎng)上報名

本次考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。報考人員通過登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網(wǎng)上報名。并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責(zé)。

1. 提交報考申請

（報名時間：2016年3月31日8:00至4月7日17:30 ）

報考人員登錄指定的網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定處理。

2.公共科目筆試開考比例

（1）普通教師崗位。崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后報市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

（2）中級職稱及以上教師崗位。報名人數(shù)達不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位審定后報市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后可免筆試；報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位。報名人數(shù)達不到1:3比例（含1:3）的崗位，由各縣（市、區(qū)）教育局報同級人力資源和社會保障局審定后報市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后可免筆試；報名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。由市教育局、市人力資源和社會保障局在廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺、百色教育網(wǎng)和百色人才網(wǎng)上公布。被取消或核減招聘計劃的崗位，可進行復(fù)征補充招聘。

3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報崗位。

2016年3月31日8:00—4月7日17:30，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。

2016年3月31日8:00—4月15日17:30，報考人員可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再改報其他崗位。

2016年4月12日9:00—17:30，已通過資格審查且繳費成功，報考因達不到開考比例而被取消崗位的報考人員，可改報其他崗位（教育行政部門或招聘單位工作人員將于2016年4月12日9:00前通知報考人員改報其他開考崗位。報考人員可于4月12日9:00—17:30期間改報其他開考崗位，教育行政部門或招聘單位于4月15日17:30前完成資格審查）。

（三）資格審查時間及方式

（資格審查時間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。）

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。原則上網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位負責(zé)；市教育局授權(quán)并指導(dǎo)市直學(xué)校負責(zé)本校招聘崗位的網(wǎng)上資格審查；縣級以下（含縣級）單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣（市、區(qū)）教育局負責(zé)。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件及時對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料），并在報考人員報名次日起1日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，對2016年4月12日9:00—17:30期間改報崗位的報考人員，教育行政部門或招聘單位于4月15日17:30前完成資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。因招聘單位對報考人員資格審查把關(guān)不嚴產(chǎn)生不良后果的，招聘單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）網(wǎng)上繳費

（網(wǎng)上繳費時間：2016年4月9日17:30前 ）

通過資格審查的報考人員，通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）及時繳費?？荚囐M按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已繳考試費的報考人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領(lǐng)取收費收據(jù)（不領(lǐng)取收費收據(jù)不影響報考人員參加考試）。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄報考資格。

所有通過資格審查的報考人員，須在規(guī)定繳費截止時間前完成繳費才算報名成功。對所報崗位符合免筆試的報考人員，符合改報卻改報未成功或自愿放棄改報資格的人員，已繳考試費將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。

（五）打印《準考證》及《報名表》

（準考證打印時間： 2016年5月7日8:00—5月14日24:00。）

考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印《準考證》及《報名表》。

《準考證》是考生參加筆試、面試的重要憑證?！秷竺怼肥巧蠄笃赣脤徟掷m(xù)材料的重要憑證之一?！稖士甲C》和《報名表》務(wù)必及時打印并妥善保管。

五、考試

（一）筆試

1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》，以上兩科分值各100分，考試范圍以中小學(xué)教師公開招聘《考試大綱》為準，《考試大綱》在報名網(wǎng)站免費下載。

2.公共科目筆試時間：2016年5月14日（星期六）

上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

3.公共科目筆試地點：詳見《準考證》。

考生參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》，兩證缺一不可。

4.公共科目筆試命題與閱卷。廣西招生考試院統(tǒng)一負責(zé)中小學(xué)教師筆試命題和閱卷工作。

5.公共科目筆試成績查詢。2016年5月25日起，考生可通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。

6.確定公共科目筆試總成績辦法。

筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》與《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》科目成績之和。不劃定筆試合格分數(shù)線。

（二）面試（崗位適應(yīng)性測評）

本次面試（崗位適應(yīng)性測評）統(tǒng)一采取試講方式進行。

1.進入面試范圍人選的確定

（1）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選范圍；個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后報市教育局匯總審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。

（2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局和經(jīng)市教育局授權(quán)的市直有關(guān)招聘學(xué)校進行面試資格審核，報市教育局及市人力資源和社會保障局審批同意后，才能進入面試程序。

進入面試范圍人選在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公布。各縣（市、區(qū)）教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校應(yīng)提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關(guān)事宜。

2.進入面試范圍人選的資格審查

（1）面試資格審查時間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。

（2）提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報名表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供) 以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2016年7月15日，否則將視為放棄面試資格。

在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意報考的證明材料(加蓋公章)。

定向招聘在崗代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷年限證明。以上證明由各縣（市、區(qū)）教育局出據(jù)。

考生提供的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證、教師資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。

3.面試的組織與實施

各縣（市、區(qū)）的面試方案由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局負責(zé)制定，報市教育局、人力資源和社會保障局審定后，由各縣（市、區(qū)）組織實施；市直學(xué)校的面試方案由市教育局、人力資源和社會保障局制定，并統(tǒng)一組織實施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

進行面試時，每個考場要成立面試評委組，由7名評委組成。評委由縣（市、區(qū)）教育局商同級人力資源和社會保障局選派。各縣（市、區(qū)）面試評委要求在本市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）之間交流，每個考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年（含兩年）以上。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度?？忌嬖嚂r不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

4.面試命題、時間與要求

面試的命題方式及內(nèi)容：距開考前5分鐘，各評委組根據(jù)招聘崗位提供的相應(yīng)學(xué)科教材范圍進行現(xiàn)場命題。面試分值為100分。

面試時間：全市統(tǒng)一（2016年7月中旬前完成，具體時間另行通知）。

面試地點：設(shè)在同級人民政府所在地。

面試經(jīng)費：由同級財政部門或用人單位負責(zé)。

面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行。市教育局商市人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導(dǎo)，同級紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

經(jīng)市教育局、人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，崗位招聘計劃人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）文執(zhí)行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入考核環(huán)節(jié)。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進行復(fù)征補充招聘。

本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績；面試成績?yōu)榭偝煽?，并作為是否進入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)。

六、考核（2016年7月下旬 ）

（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績（面試成績計算取小數(shù)點后兩位），按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，報市教育局、人力資源和社會保障局核準后，在百色教育網(wǎng)、百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過筆試進入面試的考生，面試成績并列的，以筆試總成績高的確定為考核人選；筆試總成績、面試成績都相同時，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績高的確定為考核人選。

免筆試進入面試的考生，面試成績并列的，由縣級以上教育行政部門商同級人力資源和社會保障部門通過組織加試說課方式確定考核人選。

（二）招聘單位負責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。

七、體檢和公示

（一）體檢。各級教育行政部門負責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生自負。

各部門要高度重視體檢工作?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

（二）公示。由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報市教育局、人力資源和社會保障局核準，由市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上進行公示。公示時間為七個工作日。

公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負責(zé)調(diào)查核實。

八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位（2016年8月4日）

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由市教育局、人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行一次復(fù)征志愿與補充招聘。全市復(fù)征志愿補充招聘信息在廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）發(fā)布，由相關(guān)縣（市、區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位具體開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。

九、復(fù)征志愿與補充招聘（2016年8月25日）

（一）補充招聘的條件。參加了2016年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，取得筆試成績的考生和免筆試的考生，可以參加補錄。已公示的擬聘用人員不能再參加復(fù)征志愿與補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。參加筆試的考生可報考筆試的復(fù)征崗位和免筆試的復(fù)征崗位，免筆試的考生只能報考免筆試的復(fù)征崗位。

（二）有關(guān)時間節(jié)點。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月4日）。②復(fù)征補充招聘網(wǎng)上報名（8月8日8：00至8月10日17時30分）。③資格審查（8月13日前完成，報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報）。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標準條件設(shè)置，參照本公告的第“五、六、七”相關(guān)要求執(zhí)行（8月25日完成）。

如補充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補充招聘。

十、聘用審批

（一）聘用審批。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障部門及市直有關(guān)學(xué)校按照年度招聘計劃人數(shù)，將人員名單及相關(guān)材料報市教育局核準后，送市人力資源和社會保障局審批，再辦理聘用、入編等手續(xù)。辦理審批聘用或入編后，不再辦理遞補聘用手續(xù)。

（二）簽訂聘用合同。經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、招考紀律

（一）不誠信報考行為處罰。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，并遵守考試紀律。在中小學(xué)教師崗位招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。

（二）報考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）所附《中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程（試行）》中關(guān)于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

（三）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，機構(gòu)編制部門不予辦理入編手續(xù)，人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（五）各招聘單位要嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十二、注意事項

（一）本公告由百色市教育局、人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報考咨詢電話：

百色市教育局人事科 0776-2851518

百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758

百色市招生辦 0776－2853268

監(jiān)督電話：

百色市教育局紀檢組0776-2830553

百色市人力資源和社會保障局紀檢組0776-2853311

報考資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)招聘崗位資格條件表中（附件1）

百色市教育局

百色市人力資源和社會保障局

2016年3月28日

附件1：2016年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表

附件2：2016年度百色市公開招考聘中小學(xué)教師工作時間安排表